Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Medlemsrekrytering
Kriminalvårdarna och Sekomedlemmarna Jennie merkell och Caroline karlsson jobbar på Karlskogaanstalten. Att Seko är synligt och berättar vad facket är, tror de är vägen att gå för att locka fler att bli medlemmar. Foto: Per Knutsson
Reportage

Så ska fler lockas in i Seko

Att alltid ha medlemsvärvning på agendan, vara synliga på arbets- platserna och aktiva i sociala medier ger nya medlemmar till facket. Och så måste facket vara roligt.

9 februari 2017 12:52

– Medlemmarna vill att vi hittar på olika aktiviteter tillsammans. Och det gör vi, både dyra som gokart och lite billigare som att gå på lokala pizzerian, säger David Andergard, kassör i Sekos klubb på Karlskogaanstalten.

Recept som ska ge Seko fler medlemmar är helt enkelt att vara där medlemmarna är. Skapa relationer, vara någon att lita på.

Ja, egentligen har klubben i Karlskoga tillämpat delar av det här länge, men, som David Andergard uttrycker det, går det alltid att göra mer.

Han har gått en medlemsrekryteringskurs inom ramen för Projekt 80 000 (se artikel på nästa uppslag) för att få fler idéer.

– Jag vill att vi ska vara mer på sociala medier, och funderar på att skapa ett Instagramkonto i klubbens namn. Det kan vara kul att lägga ut bilder. Många medlemmar är unga och finns där, säger han.

Stefan Karlsson

 

Stefan Karlsson har varit ordförande i klubben i många år och han stöder alla goda idéer. Själv lyfter han fram en stor fördel:

–Vi har en
lokal klubb här
på arbetsplatsen och det är
ovärderligt. Vi
finns här, så att
säga, medlemmen kan komma direkt till oss förtroendevalda med sina bekymmer eller frågor, slipper ringa ett anonymt telefonnummer, säger han.

Att ha medlemsrekrytering på agendan är självklart i Karlskoga. De förtroendevalda har det i åtanke mest hela tiden och lyckas för det mesta värva nyanställda. Så där finns inte mycket mer att göra, tror David och Stefan, som båda sitter i klubbstyrelsen.

Däremot behöver klubben synas ännu mer på arbetsplatsen, göra ännu mer för medlemmarna och som sagt bli aktiva i sociala medier.

Av de cirka 70 anställda på anstalten, som är i klass 2 och har ett 70-tal intagna, är 38 medlemmar i Seko. Resten är medlemmar i främst ST. Det finns ett par som är oorganiserade. De bearbetas försiktigt men bestämt.

Den stora potentialen att fånga in nya medlemmar finns dock bland dem som nyanställs varje år.

David Andergard

– Vi får snart fem nya kolleger och där är det viktigt att vi syns. Alla fack får tillfälle att informera vid introduktionen, säger David Andergard.

Inget är självklart på en arbetsplats där det finns konkurrerande fack, men både Seko och ST har bestämt att inte värva medlemmar från varandra.

– Nej hellre samarbeta än konkurrera, säger ordförande Karlsson.

Det blir ändå så att facktillhörigheten på de närmaste kollegerna delvis styr valet av facktillhörighet. Stefan, som är produktionsledare, är ett bra exempel. Fyra av fem kolleger till honom har valt Seko, i en grupp som ofta väljer Ledarna.

Caroline Karlsson är kriminalvårdare och blev medlem i Seko för ett halvår sedan, strax efter att hon börjat sitt vikariat.

– Det var en kompis som sa att jag ”måste gå med i facket”. För trygghetens skull. Du vet inte vad som kan hända, säger hon.

Men det ledde inte omedelbart till att Caroline gick med. Först läste hon på, gick in på Sekos hemsida och funderade. Att det var Seko hon intresserade sig för berodde på att hon sett spår av förbundet i lunchrummet. Någon affisch, tror hon.

Hon gillade vad hon läste om Seko och ansökte via hemsidan.

– Hur lätt som helst, säger hon.

Carolines uppfattning är att de som värvar medlemmar ska vara ödmjuka och gå försiktigt fram. Annars finns en risk att det blir motsatt reaktion.

– Fackets företrädare måste vara medvetna om att alla inte är så insatta, många vet ingenting och måste få läsa på. Jag tror inte att det funkat om någon sagt: nu ska du gå med i facket.

Hur kommer det sig att du stannat kvar i Seko?

–Alla goda kompisar jag har i klubben betyder mycket, säger hon. Det är viktigt att ha en relation, nu känner vi varandra och det känns bra.

Att Sekos syntes på arbetsplatsen var viktigt och kanske avgörande i Carolines fall. Att synas på sociala medier kan bli nästa steg. Caroline tycker att Davids idé om ett Instagramkonto är bra.

– Då kan du lägga ut information när vi ska ha medlemsaktiviteter så kan jag se det hemifrån, säger hon.

– Ska jag mejla det då?, frågar David som känner sig osäker på hur det funkar.

– Nej, om jag följer dig på Instagram så ser jag det.

– Just det ja, bra.

Apropå att synas, flikar Stefan in, så skulle det
inte skada med
en eriksgata från förbundskontoret. De
borde visa sig
mer ute i klubbarna, annars
blir det de borta i Stockholm
och så vi här i Karlskoga.

Jennie Merkell, som arbetat på anstalten sedan 2007 och gick över från Kommunal efter att kompisar och föräldrar tryckt på, tror att information är svaret på frågan hur Seko ska få fler medlemmar.

– Jag säger som Caroline, berätta vad facket är. Då blir det intressant.

– För mig som redan var medlem i ett annat LO-förbund var det lättare att välja Seko framför ST, säger hon. Ändå läste jag på en hel del innan, säger hon.

Klubben ska söka projektmedel för medlemsaktiviteter från Projekt 80 000. Filosofin är att medlemsvård ska ge utdelning. Klubben har bett medlemmarna komma med förslag.

– Allt i facket ska vara öppet för påverkan, säger David.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Rättelse om Postnordartikel

Fel version av artikeln ”Seko postens kupp mot danska facket” är publicerad i senaste numret av Sekotidningen och innehåller felaktiga citat. Det beror på att reportern missuppfattade Seko postens ordförande Johan Lindholm, vilket vi ber om ursäkt för. Den korrekta versionen av texten finns att läsa här https://sekotidningen.se/artikel/spelet-om-postnord/ Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höjd pensionsålder

De sex partierna i pensionsgruppen har slutit en överenskommelse om att förändra pensionssystemet. Lägstaåldern för pensionsuttag höjs från 61 till 64 år, rätten att jobba kvar höjs från 67 till 69 år och skyddet för de fattigaste pensionärerna stärks. Läs mer

Metoo-upprop inom Kriminalvården

Över 1000 anställda och tidigare anställda inom Kriminalvården har skrivit under uppropet #virivermurarna mot sexuella trakasserier och kränkningar på jobbet. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Tågkompaniet ska köra Krösatågen

Nu är det klart att Krösatågen tas över av Tågkompaniet från och med december 2018 och nio år framåt. Båda affärerna, nord och syd, ingår i upphandlingen. Idag är det Transdev som kör trafiken. Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Mutanklagelser mot Trafikverket

Mutanklagelser mot Trafikverket

”Vi ska vända på alla stenar.” Det var löftet från Trafikverket när Sekotidningen i april skrev om den muthärva som Kalla fakta på TV4 fortsatt att granska. Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko tappar inte längre medlemmar

-Seko tappar inte längre medlemmar. Antalet aktiva medlemmar är strax under 74 000 och har legat stilla sedan april i år. Läs mer

Trendbrott när åtta fartyg flaggar svenskt

Vinden tycks ha vänt för den svenska handelsflottan.  Tre rederier har beslutat att låta sammanlagt åtta fartyg gå under svensk flagg. Läs mer

Externt företag vill ta över SJ:s kundtjänst

SJ kan låta ett externt företag ta över verksamheten vid servicecentret i Ånge. SJ har ett 100-tal anställda i Ånge, som nu är oroliga för avtalsdumpning. Men enligt SJ kan det vara ett sätt att rädda jobben. Läs mer

Sänkt avgift i Sekos a-kassa

Avgiften till Sekos a-kassa sänks med 15 kronor den 1 januari 2018, under förutsättning att beslutet godkänns av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF. Läs mer

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Trots höjningen av a-kassetaket för två år sedan är många arbetslösa fortfarande underförsäkrade. Åtta av tio av arbetslösa Sekoiter får mindre än 80 procent. För hela arbetsmarknaden är det sju av tio. Läs mer

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

Lönestatistik

Visar löneutvecklingen för olika grupper över tid. Medlingsinstitutet har statens uppdrag att ansvara för den officiella lönestatistiken i Sverige.