Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Problematiskt för skyddsombud

Var tredje skyddsombud inom LO hindras i sitt uppdrag. Det visar den rapport som LO idag, på skyddsombudens dag, presenterar. Den visar också att var tionde skyddsombud utsatts för trakasserier från arbetsgivaren.

26 oktober 2016 15:56

 

Rapporten utgår från en enkät som skickats ut till skyddsombuden i LO-förbunden. Och det är ingen positiv bild som målas upp av hur deras uppdrag respekteras.

För LO totalt uppger 32 procent att de hindras i sitt uppdrag, för Sekos skyddsombud är siffran 38 procent.

Det handlar då om saker som att de nekats utbildning, inte kallas till möten eller till och med arbetsgivare som nonchalerar skyddsstopp.

Såväl totalt som inom Seko uppger 12 procent av skyddsombuden att de utsätt för trakasserier i sin roll. Då handlar det om saker som sämre schemaläggning, sämre löneutveckling, omplaceringar och förändrade arbetsuppgifter.

Hela sex procent totalt och fyra procent av Sekos skyddsombud uppger dessutom att de blivit utsatta för hot eller våld i sitt uppdrag. Främst av arbetsgivare och brukare (till exempel inom personlig assistans). Men för 25 procent av de som utsatts för hot eller våld är det arbetskamraterna som ligger bakom.

– Det är ju skrämmande siffror, men jag tycker att vi inom Seko i alla fall är på väg åt rätt håll, säger Ulf Andersson som är regionalt skyddsombud (RSO) för Stockholm, Uppsala och Gotlands län.

I LO-enkäten framkommer att 13 procent av skyddsombuden inte känner att de har stöd från arbetskamraterna. Det är något som Ulf Andersson känner igen sedan sin tid som skyddsombud inom asfaltbranschen.

– Man kunde bli förlöjligad. De tyckte att man var för petig och störde arbetet när man till exempel påpekade att man inte ska stå i en skopa för att sätta upp en kabel.

Sedan 2014 har Seko sex regionala skyddsombud som ska ge stöd till anställda och företagare som saknar egen skyddsorganisation. Tidigare var det ombudsmän som var RSO och samtidigt skulle sköta det fackliga. Förbundet har också dragit igång en satsning – Arbetsmiljölyftet – som ska höja utbildningsnivån bland skyddsombuden, att ge dem verktyg att utföra sitt uppdrag och att uppmärksamma deras fackliga kamrater på hur viktigt arbetsmiljöarbetet är. Ulf Andersson är mycket nöjd med hur det fungerar nu.

– Det är väldigt bra att vi kan fokusera bara på arbetsmiljöfrågorna nu. I början var det lite trögt, men nu ringer det hela tiden. Just nu har jag tre arbetsgivare som har hört av sig och vill ha hjälp för att sätta ihop skyddskommittéer. Så min känsla är att arbetsgivarna börjar inse att skyddsombuden är en resurs.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

MTR tar över städning av pendeln

MTR tar över städning av pendeln

MTR och Solreneriet inleder fackliga förhandlingar om att MTR ska ta över städningen av pendeltågen i Stockholm. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Strandning

När kollektivavtalsförhandlingarna avbryts för att parterna inte längre anser att förhandlingarna leder någonstans. Även medlare kan stranda förhandlingarna om han anser att avståndet mellan parterna är alltför stort för att man ska nå en överenskommelse. Om förhandlingarna strandas brukar det innebära att man varslar om stridsåtgärder.