Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Nyhet

Problem med sexuella trakasserier på Saltvik

En enkät bland personalen på anstalten och häktat Saltvik samt anstalten Ljustadalen visar att det finns stora problem med sexuella trakasserier.

4 april 2017 14:09

-I de öppna anonyma svaren berättat medarbetare saker som skulle ha polisanmälts om det skett ute i samhället. Det handlar om grova uttalanden och bilder, säger Peter Hemström, Sekos ordförande på Saltvik.

Han är bedrövad och menar att kraven inom Kriminalvården måste ställas högre än på andra arbetsplatser. Det råder nolltolerans, men det har inte hindrat att det skett.

-Vi arbetar med klienter som har svårt att sätta gränser och då ska vi naturligtvis bete oss på ett sådant sätt att vi är förebilder, säger Peter Hemström.

Enkäten var ett initiativ från arbetsgivaren efter att det kommit till ledningens kännedom att det förekom sexuella trakasserier. Seko tycker att det var ett bra initiativ. Enkäten kom ut vid årsskiftet och besvarades av 60 procent av de anställda. Av de 160 som har svarat på enkäten ansåg dock flertalet att de vet var gränsen går för vad som är sexuella trakasserier.

Vad har hänt sen dess?

-Jag vet inte i detalj vad arbetsgivaren gjort, men jag vet att det förts samtal med enskilda och att någon har lämnat arbetsplatsen. Det viktiga framöver är att den som utsätts går till chefen eller till facket och berättar vad som hänt.

Kriminalvårdschefen Kjell-Arne Sköldh säger till tidningen Örnsköldsviks Allehanda att det är nolltolerans och att inget av det som hänt ska sopas under mattan.

-Jag är bekymrad om en enda medarbetare känner sig utsatt, säger han till ÖA.

Peter Ask är arbetsmiljöansvarig inom Seko Kriminalvård. Han känner inte till enkäten på Saltvik men är inte jätteförvånad. I de medarbetarenkäter som Kriminalvården gjort tidigare har det visat sig att medarbetare och chefer i hög grad upplever kränkningar på jobbet, från alla håll och på alla nivåer.

-Så tyvärr är det som visats i Saltvik inget nytt fenomen. Det är individer som mår dåligt, så spiller det över på andra och ibland till en hel grupp. Och då riskerar det att bli en kultur att man beter sig illa.

Peter Ask menar att det som behövs är ett mer närvarande ledarskap, som kan följa hur en grupp mår och beter sig och som tidigt kan sätta stopp om det går snett.

-Det minskar risken för att det bildas ett informellt ledarskap med fel egenskaper. Och det minskar den ohälsa som bygger på diskriminering och kränkningar.

-Kriminalvårdare är ett kontaktyrke och det finns ett stort behov av handledning, såväl i grupp som individuellt.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Individuell lön

Lönen sätts för den enskilde anställde. I den bästa av världar sker detta genom att den anställdes erfarenheter och kunskaper värderas.