Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Problem med sexuella trakasserier på Saltvik

En enkät bland personalen på anstalten och häktat Saltvik samt anstalten Ljustadalen visar att det finns stora problem med sexuella trakasserier.

4 april 2017 14:09

-I de öppna anonyma svaren berättat medarbetare saker som skulle ha polisanmälts om det skett ute i samhället. Det handlar om grova uttalanden och bilder, säger Peter Hemström, Sekos ordförande på Saltvik.

Han är bedrövad och menar att kraven inom Kriminalvården måste ställas högre än på andra arbetsplatser. Det råder nolltolerans, men det har inte hindrat att det skett.

-Vi arbetar med klienter som har svårt att sätta gränser och då ska vi naturligtvis bete oss på ett sådant sätt att vi är förebilder, säger Peter Hemström.

Enkäten var ett initiativ från arbetsgivaren efter att det kommit till ledningens kännedom att det förekom sexuella trakasserier. Seko tycker att det var ett bra initiativ. Enkäten kom ut vid årsskiftet och besvarades av 60 procent av de anställda. Av de 160 som har svarat på enkäten ansåg dock flertalet att de vet var gränsen går för vad som är sexuella trakasserier.

Vad har hänt sen dess?

-Jag vet inte i detalj vad arbetsgivaren gjort, men jag vet att det förts samtal med enskilda och att någon har lämnat arbetsplatsen. Det viktiga framöver är att den som utsätts går till chefen eller till facket och berättar vad som hänt.

Kriminalvårdschefen Kjell-Arne Sköldh säger till tidningen Örnsköldsviks Allehanda att det är nolltolerans och att inget av det som hänt ska sopas under mattan.

-Jag är bekymrad om en enda medarbetare känner sig utsatt, säger han till ÖA.

Peter Ask är arbetsmiljöansvarig inom Seko Kriminalvård. Han känner inte till enkäten på Saltvik men är inte jätteförvånad. I de medarbetarenkäter som Kriminalvården gjort tidigare har det visat sig att medarbetare och chefer i hög grad upplever kränkningar på jobbet, från alla håll och på alla nivåer.

-Så tyvärr är det som visats i Saltvik inget nytt fenomen. Det är individer som mår dåligt, så spiller det över på andra och ibland till en hel grupp. Och då riskerar det att bli en kultur att man beter sig illa.

Peter Ask menar att det som behövs är ett mer närvarande ledarskap, som kan följa hur en grupp mår och beter sig och som tidigt kan sätta stopp om det går snett.

-Det minskar risken för att det bildas ett informellt ledarskap med fel egenskaper. Och det minskar den ohälsa som bygger på diskriminering och kränkningar.

-Kriminalvårdare är ett kontaktyrke och det finns ett stort behov av handledning, såväl i grupp som individuellt.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

1 kommentar

  1. Anonym

    Och ändå gjorde inte Seko något när jag faktiskt anmälde de sexuella trakasserier jag utsatts för.
    Det går bra att vara chockad när det blir stort och kommer fram men vad gjordes innan?! Ingenting!
    Eller jo anmälaren fick gå!

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Dödsolycka ombord på Silja Symphony

Dödsolycka ombord på Silja Symphony

En målare som arbetade med att renovera hytter ombord på Silja Symphony omkom i en arbetsplatsolycka i lördags. Dödsorsaken uppges vara en felaktig bygglampa som gett mannen en elchock. Läs mer

SJ:s kundtjänst privatiseras

SJ:s kundtjänst privatiseras

SJ har beslutat att lägga ut kundtjänsten i Ånge på ett privat företag. Webhelp, som tar över, lovar att vara kvar i minst fem år och har skrivit ett specialavtal för de anställda. Läs mer

Brevbärare blev överfallen vid sin bil

Brevbärare blev överfallen vid sin bil

Två män försökte med våld ta brevbäraren Åsa Åsbergs postbil. En av männen greppade så hårt tag om Åsas nacke att hon har ständig värk flera veckor efteråt. Hon chockades och gav inte männen bilnycklarna. Läs mer

Många besök under Sekos medlemsvecka

Många besök under Sekos medlemsvecka

Närmare 10 000 anställda i Sekos branscher fick besök när Seko hade medlemsvecka i april. Nu har förbundet registrerat plussiffror i medlemsregistret för första gången på länge. Läs mer

Experten: Så undviker du en stressig semester

Experten: Så undviker du en stressig semester

Sommarsemestern ser många fram emot som en tid för att ta det lugnt och ha det härligt. Men så blir det långt ifrån alltid när ambitionerna blir för stora. Vi frågade Samuel West, psykolog och forskare, hur man kan tänka för att inte hamna i värsta semesterstressen. Läs mer

Häktet i Göteborg flyttade på skyddsombud

Häktet i Göteborg flyttade på skyddsombud

I april beslutade Kriminalvården i region väst att flytta Sekos skyddsombud Leif Kyldal från häktet Göteborg till Skogomeanstalten. Han närmaste chef hade känt sig hotad när Leif pekade på arbetsmiljöproblem på avdelningen. Läs mer

Seko hjälpte Bo när vibrationsskador avslutade yrkeslivet

Seko hjälpte Bo när vibrationsskador avslutade yrkeslivet

Vibrationsskador satte stopp för Bo Hadrys yrkesliv. Genom Seko har han fått hjälp att söka de ersättningar han har rätt till. – Helt plötsligt har det funnits en massa pengar på kontot. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

LO-prognos: Bra tillfälle att främja välfärden

LO-prognos: Bra tillfälle att främja välfärden

LO:s ekonomer räknar med ytterligare några goda år - och med lägre arbetslöshet än någon annan prognosmakare. Använd de goda tiderna för att ta itu med bristerna i välfärden, uppmanar de. Läs mer

Lagom stress är en del av arbetet på Sjöfartsverket

Lagom stress är en del av arbetet på Sjöfartsverket

– Jag skriver en lista och bockar av varje sak som jag har gjort när det blir körigt på jobbet, säger Janet Floreng Lindfors som arbetar som administratör på Sjöfartsverket i Malmö. Läs mer

Indien: Facklig kamp gav rätt till mammaledighet

Indien: Facklig kamp gav rätt till mammaledighet

Kvinnliga busskonduktörer i den indiska delstaten Maharashtra får sin betalda mammaledighet utökad från sex till nio månader. Bland annat tack vare Sekos stöd till det lokala facket och dess kvinnliga aktivister. Läs mer

Efter granskningen av Förbifarten: ”Ser över handlingsalternativ”

Efter granskningen av Förbifarten: ”Ser över handlingsalternativ”

Trafikverket ”ser över möjliga handlingsalternativ” och ska göra en ”heltäckande analys” av arbetsmiljöarbetet. Det sker efter tidningen Arbetets avslöjande om allvarliga arbetsmiljöbrister på Förbifart Stockholm-bygget på Lovön. Läs mer

Facklig brevbärare och kristdemokrat, inget för LO

Facklig brevbärare och kristdemokrat, inget för LO

Brevbäraren Åsa Åsberg är aktiv i Seko Posten och vald till LO-distriktets representantskap i Västerbotten. Hon uppmanades att lämna det uppdraget eftersom hon står på Kristdemokraternas lista i valet till kommunfullmäktige. Det är inget Seko står bakom. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

Kollektivavtal

Ett skriftligt avtal mellan arbetstagar- och arbetsgivarorganisation om löner och andra anställningsvillkor. Finns både på central och lokal nivå.