Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Posten leker med sina anställda

17 maj 2006 09:07

Upplägget är enkelt: fyra lag med vardera tre spelare möts åt gången. Via en dataskärm gäller det för varje lag att styra en låtsasterminal så bra som möjligt under fyra timmar. Den som lyckas sortera mest post till lägst pris får flest poäng och vinner.
Men för att lyckas räcker det inte med att ha koll på kvalitet, arbetsmiljö och produktion. Det gäller att sparka så mycket folk som möjligt också. Det berättar terminalarbetarna Raul Garcia, Margareta Simonsen och Maleine Hjälm, som alla spelat spelet, när vi träffas i lunchrummet på Årstaterminalen söder om Stockholm.
– Först slogs jag av hur välgjort och påkostat spelet var, säger Maleine. Men efter ett tag insåg jag att man var tvungen att sparka folk för att lyckas. Då fick jag en klump i magen.
Raul nickar.
– Budskapet är glasklart. Personalen är bara en siffra att leka med. Men jag vägrar att ställa upp på den ideologin.
Alla tre har jobbat på Posten i många år och sett resultatet av de neddragningar och omorganisationer som gjorts; hur det som skulle ge besparingar och kvalitet snarare lett till stress och sjukskrivningar.
På Årsta drogs spelsatsningen igång i vintras, ungefär samtidigt som ledningen gick ut och berättade om de neddragningar som ska göras på terminalen under året. Tajmingen upprör Maleine.
– Jag har kollegor som går runt och är rädda för att bli av med jobbet. De måste känna att de leker med sina egna anställningar.
Någon information om syftet med spelet har de inte fått – vare sig före eller efter speltillfället. Ändå är de övertygade; det handlar om att skapa förståelse för att Posten måste sparka folk.
– Det här är ett sätt att hjärntvätta oss, göra oss medgörliga, mjuka och möjligen rädda, säger Raul.
Enligt Posten ska alla sextusen anställda på landets brevterminaler spela spelet under året. Hittills har man nått halvvägs. Hur mycket det kostar vill man inte gå ut med. Men bara arbetstiden hamnar på uppemot 4 miljoner kronor, enligt Sekomagasinets beräkningar.
Margareta är förvånad över att Posten anser sig ha råd. Många i terminalen har ont i ryggen och när facket nyligen föreslog att ett mjukare golv för en halv miljon fick man höra att det inte fanns pengar.
– Så är det alltid när vi vill förbättra arbetsmiljön.
Företagsfacket Seko Posten är kritiskt och tänker ta upp frågan, om spelets fortsättning, med företaget under maj månad.
– Vi menar att budskapet är klart olämpligt. Posten har inget uppdrag att sprida nyliberala åsikter till sina medarbetare, säger Pär-Owe Brandeker, ansvarig för brevterminalerna i koncernfacket.
Men alla är inte lika upprörda. Bengt Lundin, ordförande för Sekoklubben på terminalen i Västerås, menar att de kritiska rösterna där varit få.
– Jag trodde det skulle bli ett jäkla liv. Men många här tycker att det var kul, säger han.
Och Posten själva försvarar jättesatsningen:
– Det här är ett bra sätt att skapa förståelse bland våra medarbetare för de förändringar vi måste göra, säger Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler. Vi måste bli mer kostnadseffektiva och då är nedskärningar en del av det.
Är det så enkelt att det går bättre ju fler man sparkar?
– Nej, så enkelt behöver det inte vara. Det viktigaste är att alla jobbar så effektivt som möjligt.
Medarbetare vi talat med vittnar om att de inte får någon information om syftet med spelet.
– Det förvånar mig. Vi har utbildat handledare på varje terminal. Dessutom visar utvärderingarna på ett mycket positivt resultat.
Är det lämpligt att spela sådana här spel samtidigt som man drar ner på folk?
– Det finns ingen koppling mellan spelet och omorganisationen. Vi förändrar organisationen hela tiden. Vår avsikt är att öka delaktigheten, inte sprida oro.
staffan.lindberg@seko.se

Fotnot: Sekomagasinet har bett att få prova spelet, men fått nej.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Alltid redo till havs

Alltid redo till havs

Att hämta och lämna lotsar, bistå Sjöräddningen och att sprida de dödas aska. Det är huvuduppgifterna för båtmännen ombord på tjänstebåt 2013 i Malmö. Läs mer

Privat jobbförmedling
Ylva Johansson: Matchningsföretag måste leverera

Ylva Johansson: Matchningsföretag måste leverera

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) kommenterar Arbetet och Sekotidningens avslöjande om att Arbetsförmedlingens externa jobbcoacher får vara hur dåliga som helst på 27 orter i landet – utan att slängas ut. Läs mer

Fransk strejkvår stoppar utförsäljning

Fransk strejkvår stoppar utförsäljning

En tre månader lång strejk har inte hindrat att passagerartrafiken öppnas för konkurrens. Men en ny lag ska stoppa privatisering av SNCF, det statliga franska järnvägsbolaget. Läs mer

Privat jobbförmedling
Kommunerna där jobbmatchningen kan vara hur dålig som helst

Kommunerna där jobbmatchningen kan vara hur dålig som helst

Arbetsförmedlingen slänger ut matchningsföretag som inte hittar jobb till arbetslösa deltagare. Men i 27 kommuner kan företagen ha hur dåliga resultat som helst – och ändå få vara kvar. Läs mer

Experten: Så undviker du en stressig semester

Experten: Så undviker du en stressig semester

Sommarsemestern ser många fram emot som en tid för att ta det lugnt och ha det härligt. Men så blir det långt ifrån alltid när ambitionerna blir för stora. Vi frågade Samuel West, psykolog och forskare, hur man kan tänka för att inte hamna i värsta semesterstressen. Läs mer

Städbolag betalade ut fel lön – nu får städarna rätt

Städbolag betalade ut fel lön – nu får städarna rätt

Drygt 40 städare på Solreneriet i Stockholm har under lång tid fått fel lön. Enligt Seko har städföretaget, som jobbat på uppdrag av MTR, varit skyldiga städarna en halv miljon. Efter förhandlingar har Seko nu lyckats få ut merparten av pengarna. Läs mer

”Vi sköter marken kring slottet”

”Vi sköter marken kring slottet”

Läs mer

Demokratins räddare

Demokratins räddare

Demokratin är hotad från två håll, menar Sverker Gustavsson som forskar om populismen och dess framväxt. Nu är han aktuell som medförfattare till boken ”Vad krävs för att rädda demokratin?”. Läs mer

Ta politikernas oro på allvar

Ta politikernas oro på allvar

Politiker som som har svårt att hantera sin oro innebär på sikt en fara för samhällsutvecklingen. Ett tips är att sluta lyssna på dem som skriker högst och istället satsa på en rättvis fördelning av välfärden. Läs mer

Tryggare jobb med socialdemokratisk regering

Tryggare jobb med socialdemokratisk regering

När de borgerliga partierna tillsammans med Sverigedemokraterna tar kampen mot anställningstrygghet, då måste vi visa att socialdemokraterna står för tryggare jobb och justa villkor. Det skriver tre riksdagskandidater och Seko-medlemmar i en debattartikel. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Seko: Kriminalvården behöver mer resurser

Seko: Kriminalvården behöver mer resurser

Det är trångt, mycket ensamarbete, trakasserier, hot och våld inom Kriminalvården. Det visar en medlemsundersökning som Seko gjort bland medlemmar på anstalter, häkten och i transportverksamheten. Läs mer

Privat jobbförmedling
Så blir arbetslösa en kassako för bemanningsbolag

Så blir arbetslösa en kassako för bemanningsbolag

Bemanningsbolag jobbcoachar arbetslösa på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Samtidigt anställer de själva sina deltagare och får bonus för varje fixat jobb. I en gemensam granskning har Sekotidningen och Arbetet tittat på hur det går till. Läs mer

Parterna lägger förslag om strejkrätten

Parterna lägger förslag om strejkrätten

De fackliga centralorganisationerna LO, TCO och Saco har gjort upp med de privata arbetsgivarna i Svenskt näringsliv om förändringar av strejkrätten. Förslaget innebär att stridsåtgärder ska endast få vidtas för att uppnå kollektivavtal med fredsplikt. Läs mer

Järnvägsunderhåll
Statligt järvägsunderhåll – nostalgi eller framtid

Statligt järvägsunderhåll – nostalgi eller framtid

Regeringen föreslår att Trafikverket ska sköta hälften av järnvägsunderhållet i egen regi. Seko gillar förslaget, men det finns privatanställda som är kritiska och känner sig förbisedda av förbundet. Läs mer

Uppsagt arbetstidsavtal på Green Cargo

Uppsagt arbetstidsavtal på Green Cargo

Seko Green Cargo har sagt upp arbetstidsavtalet som infördes 2017. Anledningen är att schemana för lokförarna blev sämre trots löften om motsatsen. Läs mer

Retroaktivitet

Ett kollektivavtal som träffas i efterhand där man kommer överens om att betala ut löneökningar tillbaka i tiden.