Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: ny på arbetsmarknaden

Parterna vill få till ett avtal

Etableringsjobb eller inträdesjobb? Två ord som låter ganska lika, men rymmer avgörande skillnader i synen på hur lönebildningen ska gå till när det handlar om att få in nyanlända på arbetsmarknaden.

7 februari 2018 16:41

LO och Svenskt näringsliv står bakom etableringsjobben som innebär att parterna, det vill säga de själva, gör upp om ett avtal för hur det ska gå till. Förvisso med en omfattande statlig subvention.

Alliansens förslag, inträdesjobb, innebär i stället att man lagstiftar om en ny anställningsform med lägre lön.

Etableringsjobb innebär att arbetsgivaren betalar 8000 kronor i månaden och staten skjuter till resten så att den anställda kommer upp i en inkomst som motsvarar kollektivavtalets lägsta lön efter skatt. Lön och bidrag är befriade från skatt och arbetsgivaren slipper arbetsgivaravgift.

Regeringen ställer sig positiv till förslaget och har inlett förhandlingar med parterna för att utreda frågan vidare.

Men stödet inom LO-kollektivet är inte helhjärtat, bara åtta av fjorton förbund ställer sig bakom förslaget. Transport, Byggnads och GS vill inte alls vara med, medan Seko, Fastighets och Målarna är tvekande.

– Vi är i grunden positiva till överenskommelsen, men det finns vissa frågetecken som måste rätas ut innan vi kan säga ja. Förhoppningsvis kommer de rätas ut i förhandlingarna med regeringen så vi kan skriva under, säger Mats Ekeklint, Sekos avtalssekreterare.

Bland annat handlar det om att förbundet redan har liknande avtal i vissa branscher och är osäkert på hur de skulle påverkas.  Det handlar även om att det på många av Sekos arbetsplatser finns så kallade medarbetaravtal, där flera förbund har avtal.

– Då är frågan vad som händer om vi tecknar ett avtal för etableringsjobb och tjänstemannaförbunden säger nej till sådana anställningar. Det är sådana frågor vi vill ha svar på innan vi ansluter oss till överenskommelsen.

Är det inte en svaghet att bara åtta av fjorton förbund ställer sig bakom uppgörelsen, med tanke på att Alliansen vill lagstifta om lägre löner om inte parterna hittar någon lösning?

– Jo, visst är det en viss svaghet i det. Men det var tillräckligt för att gå vidare till regeringen. Och det finns ju möjligheter för tveksamma förbund att ansluta senare, så det har inte varit någon konfliktfråga inom LO.

De borgerliga partierna i Alliansen har i stället enats om ett förslag de kallar inträdesjobb, en ny anställningsform där den anställda får 70 procent av lägstalönen i branschen. 30 procent av arbetstiden anses därmed gå till att lära sig arbetet eller till utbildning. Arbetsgivaren betalar ingen arbetsgivaravgift.

Allianspartierna har sagt att man kommer att gå vidare med förslaget vid en valseger – om inte parterna löser frågan innan dess. Men det förslag som parterna nu presenterat faller inte på läppen, då de borgerliga tycker att det blir för dyrt för staten. Dessutom ogillar de att bemanningsföretag och företag utan kollektivavtal ställs utanför.

Sverigedemokraterna har inget eget förslag men har emellertid sagt att Alliansens instegsjobb verkar bra och att partiet kan tänka sig att rösta för det.

 

I jämförelsen har vi utgått från en tänkt ingångslön i branschen på 21 000 kronor i månaden. Alla siffror gäller per månad och individ och anges i kronor.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

MTR tar över städning av pendeln

MTR tar över städning av pendeln

MTR och Solreneriet inleder fackliga förhandlingar om att MTR ska ta över städningen av pendeltågen i Stockholm. Läs mer

Green cargo behöver lokförare – värvar offensivt

Green cargo behöver lokförare – värvar offensivt

Green cargo behöver rekrytera omkring 100 nya lokförare per år de närmaste åren. Nu tar man till nya grepp för att locka till sig folk. Läs mer

Konfliktfylld fransk vår

Konfliktfylld fransk vår

Idag, torsdag, har hälften av alla tåg ställts in. Järnvägspersonalen protesterar mot regeringens planer för spårtrafiken. Samtidigt strejkar statsanställda mot personalminskningar. Läs mer

Bring Citymail får nya ägare

Bring Citymail får nya ägare. Norska Posten säljer brevverksamheten till det tyska investmentbolaget Allegra Capital. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Lönekonferens

Seko startar avtalsrörelsen med att arrangera allmänna lönekonferenser runt om i landet, där förtroendevalda diskuterar övergripande avtalsfrågor och avtalsrörelsens inriktning. Konferenserna är rådgivande.