Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Avtal 2017
Ombuden på avtalskonferensen tog en paus för att visa sitt stöd för de sydkoreanska fackens generalstrejk.
Nyhet

Ordning och reda på avtalskonferens

På Sekos avtalskonferens för entreprenadområdet ville man komma till rätta med missbruk av visstidsanställningar och bemanningsbolag. Andra heta frågor handlar om individgaranti, restid och lönerevision.

30 november 2016 15:00

Det var andra gången som Seko höll gemensam avtalskonferens för entreprenadbranscherna; väg- och ban, energi och telekom. De yrkanden inför avtalsrörelsen 2017 som vaskades fram under två dagar skiljer sig något beroende på vilken bransch det handlar om.

För Väg- och ban var frågan om ordning och reda bland anställningsformerna den viktigaste.

– Det har varit mycket fokus på trygga anställningar och kanske mindre på pengar den här gången. När man pratar med våra medlemmar så är det oftast inte pengarna de är intresserade av, utan det är trygghet – att kunna gå till jobbet utan en klump i magen, säger Bjarne Ringdahl, ordförande för Sekos förhandlingsorganisation på Peab.

Han framhåller även att vissa klassfrågor varit uppe och kommer resultera i yrkanden. Och då handlar det om skillnader mellan tjänstemän och kollektivare. Till exempel när det gäller glasögon.

– Tjänstemän får terminalglasögon om de sitter en timme framför skärm. Men för att få slipade skyddsglasögon är kraven mycket högre.

Jörgen Lundström, från Seko på Infranord, är inne på samma spår.

– Det handlar dels om anställningsformerna, men också att lönen för visstidsanställda. Inte nog med att de har otrygga anställningar och taskiga arbetsförhållanden, de får lägre lön också.

För järnvägsbranschen handlar det mycket om in- och uthyrning av personal och sms-anställningar. Enligt Jörgen Lundström kan lönen skilja så mycket som 100-150 kronor i timmen mellan fast- och tillfälligt anställda.

– Jag pratade med en kille som hade alldeles för låg lön. När jag frågade vad han hade för typ av anställning sa han att han fick ett sms för två år sedan att han var uppsagd. Men han jobbade kvar ändå, så han hade ingen aning. Dessutom hade han inte haft semester på fyra år, säger Jörgen Lundström.

På Telekom-området är en av de stora frågorna, nu såväl som i förra avtalsrörelsen, att restid ska räknas som arbetstid. Det handlar om att tekniker, som kan ha upp mot 30 mil att köra på ett uppdrag, ska få lika mycket betalt som när de utför själva arbetet.

Senast enades parterna om att lägga frågan i en arbetsgrupp.

– Den är inte avslutad, utan har hamnat i pausläge kan man säga, säger P-O Fällman, ombudsman som nu tar över ansvaret för Telekom.

– En annan viktig fråga är individgarantier vid lönerevisionerna. Det var också ett krav vi drev förra gången, men som vi inte släppt, tillägger Fredrik Bäckström som hittills varit branschansvarig ombudsman på Seko.

För förhandlingsorganisationen på Telia är individgarantierna viktigast, då bolaget inte har egna tekniker.

– Så restidsfrågan berör inte oss så mycket. Däremot individgarantierna, arbetsgivarna vill ju alltid nolla ett antal individer, säger Peter Wiklund, ordförande för Sekos förhandlingsorganisation på Telia.

– Ja, för dem verkar det vara viktigt att inte alla får en ökning. De tycker att inte alla gjort sig förtjänta av det, tillägger Rickard Wäst, ledamot i klubbstyrelsen.

Han tycker att det är bra att man pratat mycket om hur man ska hjälpa medlemmar på mindre företag, som saknar egen klubb.

– Anställda i mindre företag utgör hälften i telekombranschen, och de växer. Så vi måste hitta sätt att stötta dem på bästa sätt.

För energibranschen är själva proceduren för lönerevisionen i fokus.

– Den nuvarande modellen har tjänat ut. Vi måste korta processen och reda ut vad som händer när vi inte är överens i lönefrågor, säger Christer Karlsson, ombudsman med ansvar för energibranschen.

Klubbordföranden på Ringhals, Mårten Walfridsson, är ett exempel på hur trögt det kan vara.

– Vi har precis blivit klara med alla löner nu, förutom min, säger han samtidigt som nästa avtalsrörelse sätter igång.

De yrkanden som tagits fram under konferensen ska sedan beslutas i förbundstyrelsen innan de lämnas över till motparterna.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Neutralitet

En arbetstagare är inte skyldig att utföra arbete som är uttaget i strejk eller blockad på ett annat avtalsområde. Den som inte deltar i konflikten ska kunna göra sitt vanliga arbete.