Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2017
Ombuden på avtalskonferensen tog en paus för att visa sitt stöd för de sydkoreanska fackens generalstrejk.
Nyhet

Ordning och reda på avtalskonferens

På Sekos avtalskonferens för entreprenadområdet ville man komma till rätta med missbruk av visstidsanställningar och bemanningsbolag. Andra heta frågor handlar om individgaranti, restid och lönerevision.

30 november 2016 15:00

Det var andra gången som Seko höll gemensam avtalskonferens för entreprenadbranscherna; väg- och ban, energi och telekom. De yrkanden inför avtalsrörelsen 2017 som vaskades fram under två dagar skiljer sig något beroende på vilken bransch det handlar om.

För Väg- och ban var frågan om ordning och reda bland anställningsformerna den viktigaste.

– Det har varit mycket fokus på trygga anställningar och kanske mindre på pengar den här gången. När man pratar med våra medlemmar så är det oftast inte pengarna de är intresserade av, utan det är trygghet – att kunna gå till jobbet utan en klump i magen, säger Bjarne Ringdahl, ordförande för Sekos förhandlingsorganisation på Peab.

Han framhåller även att vissa klassfrågor varit uppe och kommer resultera i yrkanden. Och då handlar det om skillnader mellan tjänstemän och kollektivare. Till exempel när det gäller glasögon.

– Tjänstemän får terminalglasögon om de sitter en timme framför skärm. Men för att få slipade skyddsglasögon är kraven mycket högre.

Jörgen Lundström, från Seko på Infranord, är inne på samma spår.

– Det handlar dels om anställningsformerna, men också att lönen för visstidsanställda. Inte nog med att de har otrygga anställningar och taskiga arbetsförhållanden, de får lägre lön också.

För järnvägsbranschen handlar det mycket om in- och uthyrning av personal och sms-anställningar. Enligt Jörgen Lundström kan lönen skilja så mycket som 100-150 kronor i timmen mellan fast- och tillfälligt anställda.

– Jag pratade med en kille som hade alldeles för låg lön. När jag frågade vad han hade för typ av anställning sa han att han fick ett sms för två år sedan att han var uppsagd. Men han jobbade kvar ändå, så han hade ingen aning. Dessutom hade han inte haft semester på fyra år, säger Jörgen Lundström.

På Telekom-området är en av de stora frågorna, nu såväl som i förra avtalsrörelsen, att restid ska räknas som arbetstid. Det handlar om att tekniker, som kan ha upp mot 30 mil att köra på ett uppdrag, ska få lika mycket betalt som när de utför själva arbetet.

Senast enades parterna om att lägga frågan i en arbetsgrupp.

– Den är inte avslutad, utan har hamnat i pausläge kan man säga, säger P-O Fällman, ombudsman som nu tar över ansvaret för Telekom.

– En annan viktig fråga är individgarantier vid lönerevisionerna. Det var också ett krav vi drev förra gången, men som vi inte släppt, tillägger Fredrik Bäckström som hittills varit branschansvarig ombudsman på Seko.

För förhandlingsorganisationen på Telia är individgarantierna viktigast, då bolaget inte har egna tekniker.

– Så restidsfrågan berör inte oss så mycket. Däremot individgarantierna, arbetsgivarna vill ju alltid nolla ett antal individer, säger Peter Wiklund, ordförande för Sekos förhandlingsorganisation på Telia.

– Ja, för dem verkar det vara viktigt att inte alla får en ökning. De tycker att inte alla gjort sig förtjänta av det, tillägger Rickard Wäst, ledamot i klubbstyrelsen.

Han tycker att det är bra att man pratat mycket om hur man ska hjälpa medlemmar på mindre företag, som saknar egen klubb.

– Anställda i mindre företag utgör hälften i telekombranschen, och de växer. Så vi måste hitta sätt att stötta dem på bästa sätt.

För energibranschen är själva proceduren för lönerevisionen i fokus.

– Den nuvarande modellen har tjänat ut. Vi måste korta processen och reda ut vad som händer när vi inte är överens i lönefrågor, säger Christer Karlsson, ombudsman med ansvar för energibranschen.

Klubbordföranden på Ringhals, Mårten Walfridsson, är ett exempel på hur trögt det kan vara.

– Vi har precis blivit klara med alla löner nu, förutom min, säger han samtidigt som nästa avtalsrörelse sätter igång.

De yrkanden som tagits fram under konferensen ska sedan beslutas i förbundstyrelsen innan de lämnas över till motparterna.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Dödsolycka ombord på Silja Symphony

Dödsolycka ombord på Silja Symphony

En målare som arbetade med att renovera hytter ombord på Silja Symphony omkom i en arbetsplatsolycka i lördags. Dödsorsaken uppges vara en felaktig bygglampa som gett mannen en elchock. Läs mer

SJ:s kundtjänst privatiseras

SJ:s kundtjänst privatiseras

SJ har beslutat att lägga ut kundtjänsten i Ånge på ett privat företag. Webhelp, som tar över, lovar att vara kvar i minst fem år och har skrivit ett specialavtal för de anställda. Läs mer

Brevbärare blev överfallen vid sin bil

Brevbärare blev överfallen vid sin bil

Två män försökte med våld ta brevbäraren Åsa Åsbergs postbil. En av männen greppade så hårt tag om Åsas nacke att hon har ständig värk flera veckor efteråt. Hon chockades och gav inte männen bilnycklarna. Läs mer

Många besök under Sekos medlemsvecka

Många besök under Sekos medlemsvecka

Närmare 10 000 anställda i Sekos branscher fick besök när Seko hade medlemsvecka i april. Nu har förbundet registrerat plussiffror i medlemsregistret för första gången på länge. Läs mer

Experten: Så undviker du en stressig semester

Experten: Så undviker du en stressig semester

Sommarsemestern ser många fram emot som en tid för att ta det lugnt och ha det härligt. Men så blir det långt ifrån alltid när ambitionerna blir för stora. Vi frågade Samuel West, psykolog och forskare, hur man kan tänka för att inte hamna i värsta semesterstressen. Läs mer

Häktet i Göteborg flyttade på skyddsombud

Häktet i Göteborg flyttade på skyddsombud

I april beslutade Kriminalvården i region väst att flytta Sekos skyddsombud Leif Kyldal från häktet Göteborg till Skogomeanstalten. Han närmaste chef hade känt sig hotad när Leif pekade på arbetsmiljöproblem på avdelningen. Läs mer

Seko hjälpte Bo när vibrationsskador avslutade yrkeslivet

Seko hjälpte Bo när vibrationsskador avslutade yrkeslivet

Vibrationsskador satte stopp för Bo Hadrys yrkesliv. Genom Seko har han fått hjälp att söka de ersättningar han har rätt till. – Helt plötsligt har det funnits en massa pengar på kontot. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

LO-prognos: Bra tillfälle att främja välfärden

LO-prognos: Bra tillfälle att främja välfärden

LO:s ekonomer räknar med ytterligare några goda år - och med lägre arbetslöshet än någon annan prognosmakare. Använd de goda tiderna för att ta itu med bristerna i välfärden, uppmanar de. Läs mer

Lagom stress är en del av arbetet på Sjöfartsverket

Lagom stress är en del av arbetet på Sjöfartsverket

– Jag skriver en lista och bockar av varje sak som jag har gjort när det blir körigt på jobbet, säger Janet Floreng Lindfors som arbetar som administratör på Sjöfartsverket i Malmö. Läs mer

Indien: Facklig kamp gav rätt till mammaledighet

Indien: Facklig kamp gav rätt till mammaledighet

Kvinnliga busskonduktörer i den indiska delstaten Maharashtra får sin betalda mammaledighet utökad från sex till nio månader. Bland annat tack vare Sekos stöd till det lokala facket och dess kvinnliga aktivister. Läs mer

Efter granskningen av Förbifarten: ”Ser över handlingsalternativ”

Efter granskningen av Förbifarten: ”Ser över handlingsalternativ”

Trafikverket ”ser över möjliga handlingsalternativ” och ska göra en ”heltäckande analys” av arbetsmiljöarbetet. Det sker efter tidningen Arbetets avslöjande om allvarliga arbetsmiljöbrister på Förbifart Stockholm-bygget på Lovön. Läs mer

Facklig brevbärare och kristdemokrat, inget för LO

Facklig brevbärare och kristdemokrat, inget för LO

Brevbäraren Åsa Åsberg är aktiv i Seko Posten och vald till LO-distriktets representantskap i Västerbotten. Hon uppmanades att lämna det uppdraget eftersom hon står på Kristdemokraternas lista i valet till kommunfullmäktige. Det är inget Seko står bakom. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

Lokal pott

De pengar som avsatts i de centrala kollektivavtalsförhandlingarna för att de ska fördelas lokalt, i företaget eller på arbetsplatsen.