Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2017
Ombuden på avtalskonferensen tog en paus för att visa sitt stöd för de sydkoreanska fackens generalstrejk.
Nyhet

Ordning och reda på avtalskonferens

På Sekos avtalskonferens för entreprenadområdet ville man komma till rätta med missbruk av visstidsanställningar och bemanningsbolag. Andra heta frågor handlar om individgaranti, restid och lönerevision.

30 november 2016 15:00

Det var andra gången som Seko höll gemensam avtalskonferens för entreprenadbranscherna; väg- och ban, energi och telekom. De yrkanden inför avtalsrörelsen 2017 som vaskades fram under två dagar skiljer sig något beroende på vilken bransch det handlar om.

För Väg- och ban var frågan om ordning och reda bland anställningsformerna den viktigaste.

– Det har varit mycket fokus på trygga anställningar och kanske mindre på pengar den här gången. När man pratar med våra medlemmar så är det oftast inte pengarna de är intresserade av, utan det är trygghet – att kunna gå till jobbet utan en klump i magen, säger Bjarne Ringdahl, ordförande för Sekos förhandlingsorganisation på Peab.

Han framhåller även att vissa klassfrågor varit uppe och kommer resultera i yrkanden. Och då handlar det om skillnader mellan tjänstemän och kollektivare. Till exempel när det gäller glasögon.

– Tjänstemän får terminalglasögon om de sitter en timme framför skärm. Men för att få slipade skyddsglasögon är kraven mycket högre.

Jörgen Lundström, från Seko på Infranord, är inne på samma spår.

– Det handlar dels om anställningsformerna, men också att lönen för visstidsanställda. Inte nog med att de har otrygga anställningar och taskiga arbetsförhållanden, de får lägre lön också.

För järnvägsbranschen handlar det mycket om in- och uthyrning av personal och sms-anställningar. Enligt Jörgen Lundström kan lönen skilja så mycket som 100-150 kronor i timmen mellan fast- och tillfälligt anställda.

– Jag pratade med en kille som hade alldeles för låg lön. När jag frågade vad han hade för typ av anställning sa han att han fick ett sms för två år sedan att han var uppsagd. Men han jobbade kvar ändå, så han hade ingen aning. Dessutom hade han inte haft semester på fyra år, säger Jörgen Lundström.

På Telekom-området är en av de stora frågorna, nu såväl som i förra avtalsrörelsen, att restid ska räknas som arbetstid. Det handlar om att tekniker, som kan ha upp mot 30 mil att köra på ett uppdrag, ska få lika mycket betalt som när de utför själva arbetet.

Senast enades parterna om att lägga frågan i en arbetsgrupp.

– Den är inte avslutad, utan har hamnat i pausläge kan man säga, säger P-O Fällman, ombudsman som nu tar över ansvaret för Telekom.

– En annan viktig fråga är individgarantier vid lönerevisionerna. Det var också ett krav vi drev förra gången, men som vi inte släppt, tillägger Fredrik Bäckström som hittills varit branschansvarig ombudsman på Seko.

För förhandlingsorganisationen på Telia är individgarantierna viktigast, då bolaget inte har egna tekniker.

– Så restidsfrågan berör inte oss så mycket. Däremot individgarantierna, arbetsgivarna vill ju alltid nolla ett antal individer, säger Peter Wiklund, ordförande för Sekos förhandlingsorganisation på Telia.

– Ja, för dem verkar det vara viktigt att inte alla får en ökning. De tycker att inte alla gjort sig förtjänta av det, tillägger Rickard Wäst, ledamot i klubbstyrelsen.

Han tycker att det är bra att man pratat mycket om hur man ska hjälpa medlemmar på mindre företag, som saknar egen klubb.

– Anställda i mindre företag utgör hälften i telekombranschen, och de växer. Så vi måste hitta sätt att stötta dem på bästa sätt.

För energibranschen är själva proceduren för lönerevisionen i fokus.

– Den nuvarande modellen har tjänat ut. Vi måste korta processen och reda ut vad som händer när vi inte är överens i lönefrågor, säger Christer Karlsson, ombudsman med ansvar för energibranschen.

Klubbordföranden på Ringhals, Mårten Walfridsson, är ett exempel på hur trögt det kan vara.

– Vi har precis blivit klara med alla löner nu, förutom min, säger han samtidigt som nästa avtalsrörelse sätter igång.

De yrkanden som tagits fram under konferensen ska sedan beslutas i förbundstyrelsen innan de lämnas över till motparterna.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Sexuella trakasserier är så vanligt förekommande att kvinnor avstår från att gå på fackliga kurser. Nyligen inträffade ett allvarligare fall på LO:s kursgård Runö.  Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Tågvärdar testar kroppskameror

Under tre månader framåt ska ett antal tågvärdar på Pågatågen bära kroppskameror. Tanken är att det ska öka tryggheten ombord på tågen. En utvärdering får avgöra om alla ska bära kameror. Läs mer

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Efter en inspektion på Strukton rail riktar Arbetsmiljöverket kritik mot företagets arbetsmiljöarbetet. Bolaget har två månader på sig att svara hur man ska åtgärda bristerna. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Blockad

En stridsåtgärd då arbetstagarsidan stoppar vissa arbeten