Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Debatt

Ordning och reda i tågupphandling

Vi ställer tuffa krav krav på sociala villkor inför upphandlingen av tågtrafik i norra Sverige. Jobben ska följa med till en ny entreprenör, se inte bara till pris – kvaliteten är också viktig.

9 juni 2014 14:03

Natten mot måndagen den 2 juni inleddes en strejk ombord på Skånetrafikens tåg. Konflikten kan kort förklaras med att ett företag som gick vinnande ur en upphandling har sagt upp all tillsvidareanställd personal och därefter återanställer med tim- och deltidsanställningar. Till saken hör att det anbud som företaget lagt, låg cirka 50 miljoner kronor lägre än närmsta konkurrent.

Läget hade varit annorlunda om det upphandlande företaget, Skånetrafiken, redan i upphandlingsunderlaget hade ställt krav på sociala villkor. Istället lockades man av att upphandla trafik för lägsta möjliga kostnad. Att genomföra en upphandling utan att ställa några som helst sociala villkor medför inte bara en stor osäkerhet för all den personal som på något sätt berörs, det gör det också svårare för anbudsgivarna att beräkna sina kostnader.

Norrtåg AB står nu inför en stor upphandling av tågtrafiken i landets fyra nordligaste län. Avtalstiden kommer att ha sin början i augusti 2016 och kommer därefter att sträcka sig i minst fem år. Önskemål finns från tågoperatörer om att avtalsperioden ska sträcka sig under en betydligt längre period. Så här står vi nu inför en jättestor upphandling, kanske värd miljardbelopp.

Vi företrädare för socialdemokraterna i de fyra nordligaste länen kommer inför upphandlingen att uppmana styrelsen för Norrtåg AB att beakta följande krav:

Krav 1: Ställ krav på verksamhetsövergång med bibehållna villkor

Skulle det ske ett byte av operatör så menar vi att personalen ska få rättigheter enligt EU:s överlåtelsedirektiv, med motsvarande regler i LAS (Lagen om anställningsskydd) och MBL (medbestämmandelagen), vilket innebär att de arbetstagare som vars jobb ska utföras i ny regi måste erbjudas att följa med vid övergången. Företagen ska inte kunna pruta på arbetstagarnas villkor för att sänka kostnaderna.

Krav 2: Ställ krav på huvudentreprenörsansvar

Vi ställer samtidigt krav på att operatören som vunnit upphandlingen också har ett arbetsmiljöansvar för eventuella underleverantörer. Huvudentreprenören ska också vara solidariskt för att alla underentreprenörer följer lagen och avtalet med Norrtåg AB.

Krav 3: Använd utvärderingsmodellen ”ekonomiskt mest fördelaktiga”

Vilken utvärderingsmodell man väljer, innan ett tilldelningsbeslut fattas, har stor vikt för möjligheten att ställa sociala villkor i upphandlingen. Vi väljer här att förorda modellen ”ekonomiskt mest fördelaktiga” framför en modell som grundar sig på lägsta pris. Utöver detta måste också modellen viktas på ett sådant sätt att de kvalitativa aspekterna får faktiskt tyngd gentemot prisaspekterna.

Vi socialdemokrater i norra Sverige har ett stort intresse av att Norrtåg AB ska kunna upphandla tågtrafik till ett ekonomiskt fördelaktigt pris, men vi kommer aldrig att kunna acceptera att det sker genom en press av villkoren för arbetstagarna. Ordning och reda måste gälla på arbetsmarknaden, vi är beredda att ta vår del av ansvaret.

Eva Sonidsson, ordförande, Socialdemokraterna i Västernorrland, Lilly Bäcklund, ordförande, Socialdemokraterna i Västerbotten, Anna-Caren Sätherberg, ordförande, Socialdemokraterna i Jämtland, Karin Åström, ordförande, Socialdemokraterna i Norrbotten
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Övertidsblockad

En stridsåtgärd där facket stoppar allt övertidsarbete på en arbetsplats eller inom ett företag.