Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Avtal 2017
Nyhet

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram.

18 maj 2017 11:22

Det säger Anna-Lena Enochsson, klubbordförande på One contact i Malmö och medlem i Sekos förhandlingsdelegation på telekomavtalet.

Hon har hunnit prata med några medlemmar och de är alla glada. Själv är hon nöjd och lycklig. Nu återstår lönerevisionen på företaget och det ser Anna-Lena Enochsson fram emot.

-Vi har en bra dialog med arbetsgivaren och det har vi alltid haft. Med det nya avtalet har vi riktningen för tre år framåt. Det känns fint.

Det nya telekomavtalet innebär att den som har fyllt 18 år och har två års yrkeserfarenhet ska ha en lägsta lön på 20 000 kronor per månad. Det finns en skrivning om att undantag kan göras, men att det krävs en lokal överenskommelse för att det ska vara möjligt.

-Det tog tid att få igenom kravet på att den lokala fackliga organisationen i så fall ska vara överens med arbetsgivaren, säger Per-Ola Fällman, ombudsman på Seko. Men vi hade aldrig godtagit något annat.

Han är också nöjd med avtalet, både med den låglönesatsning som innebär att alla som tjänar under 24 000 kronor per månad bidrar till lönepotten som om de tjänade 24 000. Och med den nya minimilönen. Den senare betraktas som en jämställdhetssatsning eftersom det främst är kvinnor som arbetar i kundtjänst och butik, där lönerna är lägst.

Den stora stötestenen i avtalsförhandlingarna var annars restidsfrågan. Där har Seko tagit ett första steg i rätt riktning, enligt Per-Ola Fällman.

Parterna är, kortfattat, överens om ett nytt sätt att se på restiden. Det innebär att en tekniker som utgår hemifrån genom hemgaragering eller hemstationering, på arbetsgivarens initiativ eller för att det saknas arbetscentral, ska få räkna restid som arbetstid.

Restiden får inte överstiga 8,5 timmar per vecka i genomsnitt. Eller annorlunda uttryckt får teknikerns sammanlagda arbetstid inklusive restid inte överstiga 48 timmar i snitt per vecka,  under en 6-månadersperiod. Det betyder att det vissa veckor blir mer sammanlagd arbetstid och andra veckor mindre.

En halvtimme till respektive från arbetsstället ska dock räknas av. Det är tid som teknikern är skyldig att ”bjuda på”.

Per-Ola Fällman är nöjd med att avtalet begränsar möjligheten för arbetsgivarna att lägga ut extrem restid. Sekos mål har varit att minska den totala tiden som teknikerna är hemifrån.

-Vi har bara diskuterat arbetstid, inte att höja ersättningen för restiden. Pengar löser inte problemet med långa dagar.

För de tekniker som har individuella avtal med arbetsgivaren om hemgaragering finns en ny skrivning som gör att den anställde som inte längre vill ha bilen hemma kan säga upp det avtalet utan att riskera sin anställning.

-Vi tror att det kan finnas dåliga individuella överenskommelser. Vi ska fortsätta driva den frågan och börja med att informera medlemmarna om möjligheten att tänka över avtalet och säga upp det om de inte är nöjda med villkoren, säger Per-Ola Fällman.

Det nya avtalet är på 35 månader och ger 6,3 procent, varav 0,4 procent är avsättning till flexpension. Det följer det så kallade märket på 6,5 procent eftersom det är beräknat på 36 månader.

Varför vill ni ha en kortare avtalsperiod?

-Vi vill ligga i fas med övriga förbund, Unionen och Sveriges Ingenjörer, som förhandlar på avtalsområdet, säger Per-Ola Fällman.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Huvudorganisationer

Arbetstagarsidans huvudorganisationer är Landsorganisationen, LO, Tjänstemännens centralorganisation, TCO och Sveriges akademikers centralorganisation, Saco. Seko är en del av LO.

Arbetsgivarsidans huvudorganisation är Svenskt Näringsliv.