Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2017
Nyhet

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram.

18 maj 2017 11:22

Det säger Anna-Lena Enochsson, klubbordförande på One contact i Malmö och medlem i Sekos förhandlingsdelegation på telekomavtalet.

Hon har hunnit prata med några medlemmar och de är alla glada. Själv är hon nöjd och lycklig. Nu återstår lönerevisionen på företaget och det ser Anna-Lena Enochsson fram emot.

-Vi har en bra dialog med arbetsgivaren och det har vi alltid haft. Med det nya avtalet har vi riktningen för tre år framåt. Det känns fint.

Det nya telekomavtalet innebär att den som har fyllt 18 år och har två års yrkeserfarenhet ska ha en lägsta lön på 20 000 kronor per månad. Det finns en skrivning om att undantag kan göras, men att det krävs en lokal överenskommelse för att det ska vara möjligt.

-Det tog tid att få igenom kravet på att den lokala fackliga organisationen i så fall ska vara överens med arbetsgivaren, säger Per-Ola Fällman, ombudsman på Seko. Men vi hade aldrig godtagit något annat.

Han är också nöjd med avtalet, både med den låglönesatsning som innebär att alla som tjänar under 24 000 kronor per månad bidrar till lönepotten som om de tjänade 24 000. Och med den nya minimilönen. Den senare betraktas som en jämställdhetssatsning eftersom det främst är kvinnor som arbetar i kundtjänst och butik, där lönerna är lägst.

Den stora stötestenen i avtalsförhandlingarna var annars restidsfrågan. Där har Seko tagit ett första steg i rätt riktning, enligt Per-Ola Fällman.

Parterna är, kortfattat, överens om ett nytt sätt att se på restiden. Det innebär att en tekniker som utgår hemifrån genom hemgaragering eller hemstationering, på arbetsgivarens initiativ eller för att det saknas arbetscentral, ska få räkna restid som arbetstid.

Restiden får inte överstiga 8,5 timmar per vecka i genomsnitt. Eller annorlunda uttryckt får teknikerns sammanlagda arbetstid inklusive restid inte överstiga 48 timmar i snitt per vecka,  under en 6-månadersperiod. Det betyder att det vissa veckor blir mer sammanlagd arbetstid och andra veckor mindre.

En halvtimme till respektive från arbetsstället ska dock räknas av. Det är tid som teknikern är skyldig att ”bjuda på”.

Per-Ola Fällman är nöjd med att avtalet begränsar möjligheten för arbetsgivarna att lägga ut extrem restid. Sekos mål har varit att minska den totala tiden som teknikerna är hemifrån.

-Vi har bara diskuterat arbetstid, inte att höja ersättningen för restiden. Pengar löser inte problemet med långa dagar.

För de tekniker som har individuella avtal med arbetsgivaren om hemgaragering finns en ny skrivning som gör att den anställde som inte längre vill ha bilen hemma kan säga upp det avtalet utan att riskera sin anställning.

-Vi tror att det kan finnas dåliga individuella överenskommelser. Vi ska fortsätta driva den frågan och börja med att informera medlemmarna om möjligheten att tänka över avtalet och säga upp det om de inte är nöjda med villkoren, säger Per-Ola Fällman.

Det nya avtalet är på 35 månader och ger 6,3 procent, varav 0,4 procent är avsättning till flexpension. Det följer det så kallade märket på 6,5 procent eftersom det är beräknat på 36 månader.

Varför vill ni ha en kortare avtalsperiod?

-Vi vill ligga i fas med övriga förbund, Unionen och Sveriges Ingenjörer, som förhandlar på avtalsområdet, säger Per-Ola Fällman.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Huvudavtal

Ett avtal mellan två eller flera huvudorganisationer på arbetsmarknaden, som innehåller enhetliga och varaktiga regler för parternas agerande framför allt i fråga om förhandlingar och stridsåtgärder. Sveriges äldsta huvudavtal är det som träffades i Saltsjöbaden 1938 mellan Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) och Landsorganisationen (LO);