Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Naturlag att LO-kollektivet ska ha lägst lön?

7 januari 2014 13:24

LO:s chefsekonom Ola Pettersson anser enligt Göteborgs- Posten den 5/9 att vi har en ”väl fungerande lönebildning i Sverige”! Hur då?

Mycket får mer, och lite får mindre, så är det i Sverige nu. TCO- lönerna är nu 10 000 kronor högre i genomsnitt än LO-lönerna. Har de bättre förhandlare än LO, eller är det en ”naturlag” att LO-kollektivet ska ha minst betalt för sin arbetsinsats i vårt ”demokratiska och jämställda land”?

Vi har en Vattenfallschef som har en lön på nästan en miljon i månaden, cirka tio gånger mer än statsministern, trots tvivelaktig kompetens. Vi har en drös med gd:ar och chefer inom banker, näringsliv, stat och kommun med mångmiljonlöner som de inte är värda i jämförelse med LO-kollektivet, och det anser LO:s chefs- ekonom vara en ”väl fungerande lönebildning”!

Nyligen gjorda undersökningar, där bland annat Olof Palmes son medverkat, visar att de ekonomiska och sociala klyftorna ökat sedan början av 1980-talet.

Visserligen har alla löner ökat, men klyftorna är på 1930-tals- nivå. Vårdbiträden och undersköterskor, som ju ofta tillhör LO, om de har råd, har en skrämmande låg lön för sitt viktiga arbete. De måste arbeta nästan 50 år för att komma upp i Vattenfallschefens årslön, men de arbetar ju gubevars med människor, ofta äldre, det är ju inte så viktigt som att arbeta med pengar, eller hur Ola?

Betyder en väl fungerande lönebildning att LO-kollektivet alltid ska få minst lön för sin arbetsinsats? Arbetar Ola för normal LO-lön?

 

Svar från Ola Pettersson:

En väl fungerande lönebildning kännetecknas av att löneutvecklingen håller sig inom de ramar som samhällsekonomin sätter upp. När vinsterna är normala innebär det att lönerna ska öka i takt med näringslivets produktivitet samt det utrymme för näringslivets prisökningar som Riksbankens inflationsmål på 2 procent ger.

När Nordeas ekonomer i början av september presenterade en ekonomisk rapport uppmärksammade de att löneökningstakten i Sverige är i samklang med den svaga ekonomiska utvecklingen. Jag kommenterade då att vi har en lönebildning som fungerar väl, med innebörden att löneökningstakten inte hotar inflationsmålet.

Problemet är i stället att Riksbanken håller en för hög ränta. Resultatet blir att efterfrågan och sysselsättningen blir för låga. Detta märks på dagens låga inflationstryck som ligger på cirka 1 procent. Räntan kan därför sänkas tills efterfrågetrycket i ekonomin pressar upp inflationen till 2 procent.

Riksbanken borde på samma sätt som Nordeas ekonomer uppmärksamma den väl fungerande lönebildningen i ekonomin och belöna arbetsmarknadens parter med en lägre ränta och högre sysselsättning.

Jag håller fullständigt med signaturen ”Sekopensionär” att löneskillnaderna i den svenska ekonomin är för stora. Dessa problem tar LO bland annat upp i två rapporter: Lönerapport 2012 och Makteliten – klyftorna består.

När dessa problem ska rättas till är det dock helt nödvändigt att löneökningstakten inte blir så hög att inflationsmålet på 2 procent hotas. Skulle inflationsmålet hotas kommer Riksbanken att höja räntan för att dämpa efterfrågan och inflationstryck och sysselsättning blir för låg.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Medarbetaravtal

Ett gemensamt avtal för tjänstemän och arbetare.