Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Naturlag att LO-kollektivet ska ha lägst lön?

7 januari 2014 13:24

LO:s chefsekonom Ola Pettersson anser enligt Göteborgs- Posten den 5/9 att vi har en ”väl fungerande lönebildning i Sverige”! Hur då?

Mycket får mer, och lite får mindre, så är det i Sverige nu. TCO- lönerna är nu 10 000 kronor högre i genomsnitt än LO-lönerna. Har de bättre förhandlare än LO, eller är det en ”naturlag” att LO-kollektivet ska ha minst betalt för sin arbetsinsats i vårt ”demokratiska och jämställda land”?

Vi har en Vattenfallschef som har en lön på nästan en miljon i månaden, cirka tio gånger mer än statsministern, trots tvivelaktig kompetens. Vi har en drös med gd:ar och chefer inom banker, näringsliv, stat och kommun med mångmiljonlöner som de inte är värda i jämförelse med LO-kollektivet, och det anser LO:s chefs- ekonom vara en ”väl fungerande lönebildning”!

Nyligen gjorda undersökningar, där bland annat Olof Palmes son medverkat, visar att de ekonomiska och sociala klyftorna ökat sedan början av 1980-talet.

Visserligen har alla löner ökat, men klyftorna är på 1930-tals- nivå. Vårdbiträden och undersköterskor, som ju ofta tillhör LO, om de har råd, har en skrämmande låg lön för sitt viktiga arbete. De måste arbeta nästan 50 år för att komma upp i Vattenfallschefens årslön, men de arbetar ju gubevars med människor, ofta äldre, det är ju inte så viktigt som att arbeta med pengar, eller hur Ola?

Betyder en väl fungerande lönebildning att LO-kollektivet alltid ska få minst lön för sin arbetsinsats? Arbetar Ola för normal LO-lön?

 

Svar från Ola Pettersson:

En väl fungerande lönebildning kännetecknas av att löneutvecklingen håller sig inom de ramar som samhällsekonomin sätter upp. När vinsterna är normala innebär det att lönerna ska öka i takt med näringslivets produktivitet samt det utrymme för näringslivets prisökningar som Riksbankens inflationsmål på 2 procent ger.

När Nordeas ekonomer i början av september presenterade en ekonomisk rapport uppmärksammade de att löneökningstakten i Sverige är i samklang med den svaga ekonomiska utvecklingen. Jag kommenterade då att vi har en lönebildning som fungerar väl, med innebörden att löneökningstakten inte hotar inflationsmålet.

Problemet är i stället att Riksbanken håller en för hög ränta. Resultatet blir att efterfrågan och sysselsättningen blir för låga. Detta märks på dagens låga inflationstryck som ligger på cirka 1 procent. Räntan kan därför sänkas tills efterfrågetrycket i ekonomin pressar upp inflationen till 2 procent.

Riksbanken borde på samma sätt som Nordeas ekonomer uppmärksamma den väl fungerande lönebildningen i ekonomin och belöna arbetsmarknadens parter med en lägre ränta och högre sysselsättning.

Jag håller fullständigt med signaturen ”Sekopensionär” att löneskillnaderna i den svenska ekonomin är för stora. Dessa problem tar LO bland annat upp i två rapporter: Lönerapport 2012 och Makteliten – klyftorna består.

När dessa problem ska rättas till är det dock helt nödvändigt att löneökningstakten inte blir så hög att inflationsmålet på 2 procent hotas. Skulle inflationsmålet hotas kommer Riksbanken att höja räntan för att dämpa efterfrågan och inflationstryck och sysselsättning blir för låg.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Postnord får 2,2 miljarder av ägarna

Postnord får 2,2 miljarder av ägarna

Danmark och Sverige har kommit överens om att ge det krisande Postnord ett tillskott på 2,2 miljarder svenska kronor. Den danska staten skjuter till 1,8 miljarder och Sverige står för resterande 400 miljoner. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höga halter av kvävedioxid i tunnelbanan

Det är tidvis höga halter av kvävedioxid och damm vid underhållsarbete i Stockholms tunnelbana. Det visar mätningar som Strukton Rail gjorde under våren 2017. Mätningarna skedde vid fyra olika arbetsmoment. Läs mer

Skärgårdsförhandlingarna har brutit samman

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om ett nytt skärgårdsavtal har brutit samman. Enligt Seko har Almega sagt upp avtalet, vilket innebär att det blir avtalslöst tillstånd om sju dagar. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Lågavlönade får bättre betalt med nya avtalen

Årets avtalsrörelse skulle ge mer till dem som tjänar minst. En rundringning som Sekotidningen har gjort visar att många lokala löneförhandlingar har gett resultat, även om alla inte är helt nöjda. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Ny postlag skippar brev över natten

Regeringen har presenterat ett förslag till ny postlag. Seko posten är positivt till stora delar av innehållet, men är besviket över att postboxar inte blir standard. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Seko och Fastighets går vidare med planerna på samgående

Planerna på att slå ihop de två förbunden har sedan en tid legat i malpåse i väntan på att avtalsrörelsen och kongresser ska vara avklarade. Nu har de tagit beslut om att tillsätta en utredning. Läs mer

Strid om gräns för kvartsdamm

Strid om gräns för kvartsdamm

Arbetsmiljöverket lade ett förslag om halverat gränsvärde för det farliga kvartsdammet. Medicinsk expertis och facket välkomnar förslaget medan arbetsgivarna tycker att det blir för dyrt. Nu är det inte säkert att det blir någon sänkning. Läs mer

”Dialog med facket är viktig”

”Dialog med facket är viktig”

Tomas Eneroth fick en rivstart på posten som infrastrukturminister sedan företrädaren, Anna Johansson, fick gå efter IT-skandalen på Transportstyrelsen. Till Sekotidningen säger han bland annat att han vill se än mer järnvägsunderhåll i statlig regi. Läs mer

Nytt avtal för anställda på Samhall

Efter konfliktvarsel och medlarbud har parterna kommit överens om ett nytt avtal för anställda på Samhall. Avtalet ger 7,1 procent i löneökningar under tre år och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Utredning kring Sekohärvan står still

Det rättsliga efterspelet till den så kallade Sekohärvan drar ut på tiden. Polisen har ingen utsedd utredare och fortfarande har inga förhör hållits med de inblandade. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Likalönskonventionen

En internationell ILO-konvention från år 1951, som kräver lika lön för arbete av lika värde för kvinnor och män. Konventionen ratificerades, antogs, av Sverige år 1962.