– Resultatet är en reaktion på Svenskt näringslivs rapporter om hur bra det är att sänka lönerna för att skapa jobb, säger Janne Rudén, Sekos förbundsordförande.
Undersökningen visar också att sex av tio inte tror att sänkta ingångslöner är ett bra sätt att skapa fler jobb åt ungdomar. Mest negativa är ungdomarna själva, av de i åldrarna 16-29 är drygt sju av tio skeptiska.
De flesta, 67 procent, anser att löneklyftan mellan de som tjänar mest och de som tjänar minst är för stor. Nästan åtta av tio tycker att det är viktigt att facket arbetar för att minska löneskillnaderna. Och 71 procent tycker att facket borde göra mer än vad de gör idag för att utjämna lönegapen.
Vad ska Seko göra i årets avtalsrörelse för att minska löneskillnaderna?
– Vi ska driva kvinnolönepotten för att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Vi kräver också att de lägsta lönerna ska höjas, det måste man göra för att åtgärda skillnaderna, säger Janne Rudén.
Undersökningen bygger på intervjuer med 1041 personer.