Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Insändare

Låga ingångslöner slår mot de svaga i samhället

4 april 2016 09:30

 

Jag tycker att näringslivet vill visa vem som äger makten på arbetsmarknaden. Det är en ohygglig attityd som i längden inte gynnar någon. Men de är berusade av de egna miljarderna.

Det är inte nog med detta. Mest skrämmande är att professor Lars Calmfors, som leder det Arbetsmarknadsekonomiska rådet, kom med ett färdigt förslag om ingångslöner. Han vill ha minimilöner omkring 15 000 kronor i månaden. Detta kan gälla för ungdomar och de som är

nyanlända i Sverige.

Men frågan är hur en människa kan klara sig med 15 000 kronor i månaden med dagens höga hyror och med andra nödvändigheter. Och varför ska dessa två grupper ha lägre löner än sina kollegor. De gör ju samma jobb som de andra. Detta är en ren diskriminering och ingenting annat.

Det sägs att ingångs/lägstalöner inget har att göra med oss som redan har en anställning. Jag är säker på att följden blir att lönerna på sikt sänks för alla.

Jag tror att det så kallade näringslivet har startat ett nytt krig mot arbetarklassen. Vi har också tidigare hört dessa skrämmande ord från näringslivets sida. De vill sänka våra löner. Ibland vill de att LAS (Lagen om anställningsskydd) ska försvinna.

För mig är helt ofattbart att de vill sänka löner när alla företagen går bra och har enorma vinster. Med enkla ord kan man säga att storföretagen badar i pengar.

Jag tycker arbetsgivare måste dela en del av egna vinster till dem som skapar vinsterna! Att inte betala en bra lön är helt enkelt omänskligt och omoraliskt.

Och i längden brukar detta inte gynna ägarna.

De struntar i detta och vill bara köra på med sin egen politik, det vill säga att sätta arbetarklassen på plats.

Näringslivet säger att med låga löner kan man skapa flera jobb. Det finns ingen forskning som bevisar att låga löner kan skapa nya jobb. Men okej, om vi accepterar att man kanske skapar fler jobb. Frågan är hurdana jobb?

Det blir mycket lågt betalda jobb, då en arbetare ska ha två ibland tre jobb för att klarar sig ekonomiskt. Jag vet att sådana jobb kommer att skada många familjer och i stort sett hela samhället. Detta har vi sett i USA och i många andra länder.

Låga löner bidrar till att öka klyftorna i samhället. Detta i sin tur gör att samhället kommer att bli ännu ojämlikare. Ett ojämlikare samhälle kan skapa kaos i hela samhället och löser inga problem.

Och vi vill inte ha sånt samhället där bara några ska ha ekonomisk makt, och vi andra ska besöka socialen. Har man ett heltidsjobb ska man kunna leva på sin lön, utan socialen.

Nu kommer för en gång skull näringslivet att få mycket starkt motstånd från oss medlemmarna och facket. Vi är bredda att kämpa och svara med hårt mot hårt.

Mitt förslag till näringslivet är att betala bra löner till våra ungdomar och nyanlända. Försök inte vrida utvecklingshjulen tillbaka.

Vi alla som arbetar vill må bra på jobbet. Vi vill känna oss uppskattade genom en rättvis lön. En lön som ger oss trygghet i samhället och i våra familjer.

I LO:s nyligen släppta rapport ”Makteliten. Klyftorna större än någonsin” sägs att de senaste årens arbetsmarknadspolitik har gjort så att löneklyftorna har ökat kraftigt. Direktörernas månadslöner motsvarar 54 arbetarlöner. Det är den största skillnaden hittills. Det handlar alltså om mer än 1,5 miljoner kronor mot 28 300 kronor per månad. Och de vill sänka vår lön.

Nu när arbetsgivarna och de borgerliga partierna flyttar fram sina positioner på bekostnad av arbetarna borde det vara självklart för facket att inte tillåta arbetsgivarna att ställa grupper mot varandra.

Det har aldrig varit så viktigt som nu att hela den fackliga rörelsen förenar sig och ger ett hårt motstånd till de arroganta och omoraliska arbetsgivarna. Gör facket inte detta då får man tillsvidare glömma löneförhöjningar och ett jämställt och en jämlikt samhälle.

Och det är illa.

Slutligen vill jag säga till alla fackliga att inte acceptera näringslivets arbetarfientliga förslag! Gör ni detta då kommer historien aldrig att förlåta er!

När arbetsgivarna är så aggressiva då tycker jag att facket måste komma med egna förslag, som kortare arbetstid, höjda kvinnolöner, mera semesterdagar och stora satsningar för arbetsmiljön. Detta kan stoppa näringslivets offensiv.

 

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Banarbetare omkom efter påkörning

En banarbetare i 50-årsåldern omkom efter att ha blivit påkörd av ett tåg. Mannen arbetade i spåret öster om Arboga då han blev påkörd av ett SJ-tåg. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Medlingsinstitutet

Medlingsinstitutet, MI, är en statlig myndighet som har ansvar för medling i arbetstvister. De har också ansvar för den officiella lönestatistiken i Sverige och ska se till att lönerna inte ökar för mycket. MI ska medverka till avtal som ska ge ökad reallön och jämställda löner mellan kvinnor och män. Samtidigt ska de motverka lönenivåer som äventyrar Riksbankens inflationsmål eller blir högre än i Sveriges konkurrentländer.