Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Insändare

Låga ingångslöner slår mot de svaga i samhället

4 april 2016 09:30

 

Jag tycker att näringslivet vill visa vem som äger makten på arbetsmarknaden. Det är en ohygglig attityd som i längden inte gynnar någon. Men de är berusade av de egna miljarderna.

Det är inte nog med detta. Mest skrämmande är att professor Lars Calmfors, som leder det Arbetsmarknadsekonomiska rådet, kom med ett färdigt förslag om ingångslöner. Han vill ha minimilöner omkring 15 000 kronor i månaden. Detta kan gälla för ungdomar och de som är

nyanlända i Sverige.

Men frågan är hur en människa kan klara sig med 15 000 kronor i månaden med dagens höga hyror och med andra nödvändigheter. Och varför ska dessa två grupper ha lägre löner än sina kollegor. De gör ju samma jobb som de andra. Detta är en ren diskriminering och ingenting annat.

Det sägs att ingångs/lägstalöner inget har att göra med oss som redan har en anställning. Jag är säker på att följden blir att lönerna på sikt sänks för alla.

Jag tror att det så kallade näringslivet har startat ett nytt krig mot arbetarklassen. Vi har också tidigare hört dessa skrämmande ord från näringslivets sida. De vill sänka våra löner. Ibland vill de att LAS (Lagen om anställningsskydd) ska försvinna.

För mig är helt ofattbart att de vill sänka löner när alla företagen går bra och har enorma vinster. Med enkla ord kan man säga att storföretagen badar i pengar.

Jag tycker arbetsgivare måste dela en del av egna vinster till dem som skapar vinsterna! Att inte betala en bra lön är helt enkelt omänskligt och omoraliskt.

Och i längden brukar detta inte gynna ägarna.

De struntar i detta och vill bara köra på med sin egen politik, det vill säga att sätta arbetarklassen på plats.

Näringslivet säger att med låga löner kan man skapa flera jobb. Det finns ingen forskning som bevisar att låga löner kan skapa nya jobb. Men okej, om vi accepterar att man kanske skapar fler jobb. Frågan är hurdana jobb?

Det blir mycket lågt betalda jobb, då en arbetare ska ha två ibland tre jobb för att klarar sig ekonomiskt. Jag vet att sådana jobb kommer att skada många familjer och i stort sett hela samhället. Detta har vi sett i USA och i många andra länder.

Låga löner bidrar till att öka klyftorna i samhället. Detta i sin tur gör att samhället kommer att bli ännu ojämlikare. Ett ojämlikare samhälle kan skapa kaos i hela samhället och löser inga problem.

Och vi vill inte ha sånt samhället där bara några ska ha ekonomisk makt, och vi andra ska besöka socialen. Har man ett heltidsjobb ska man kunna leva på sin lön, utan socialen.

Nu kommer för en gång skull näringslivet att få mycket starkt motstånd från oss medlemmarna och facket. Vi är bredda att kämpa och svara med hårt mot hårt.

Mitt förslag till näringslivet är att betala bra löner till våra ungdomar och nyanlända. Försök inte vrida utvecklingshjulen tillbaka.

Vi alla som arbetar vill må bra på jobbet. Vi vill känna oss uppskattade genom en rättvis lön. En lön som ger oss trygghet i samhället och i våra familjer.

I LO:s nyligen släppta rapport ”Makteliten. Klyftorna större än någonsin” sägs att de senaste årens arbetsmarknadspolitik har gjort så att löneklyftorna har ökat kraftigt. Direktörernas månadslöner motsvarar 54 arbetarlöner. Det är den största skillnaden hittills. Det handlar alltså om mer än 1,5 miljoner kronor mot 28 300 kronor per månad. Och de vill sänka vår lön.

Nu när arbetsgivarna och de borgerliga partierna flyttar fram sina positioner på bekostnad av arbetarna borde det vara självklart för facket att inte tillåta arbetsgivarna att ställa grupper mot varandra.

Det har aldrig varit så viktigt som nu att hela den fackliga rörelsen förenar sig och ger ett hårt motstånd till de arroganta och omoraliska arbetsgivarna. Gör facket inte detta då får man tillsvidare glömma löneförhöjningar och ett jämställt och en jämlikt samhälle.

Och det är illa.

Slutligen vill jag säga till alla fackliga att inte acceptera näringslivets arbetarfientliga förslag! Gör ni detta då kommer historien aldrig att förlåta er!

När arbetsgivarna är så aggressiva då tycker jag att facket måste komma med egna förslag, som kortare arbetstid, höjda kvinnolöner, mera semesterdagar och stora satsningar för arbetsmiljön. Detta kan stoppa näringslivets offensiv.

 

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Retroaktiv lön

Tillägg till tidigare utbetald lön på grund av att ett nytt kollektivavtal träffats i efterhand.