Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Lars Ahlenius jobbar mot odds Foto: Pernille Tofte
Intervjun

”Jag tror alla har arbetsförmåga”

Går det att hitta jobb åt en person som bokstavligen inte kan röra ett finger? Lars Ahlenius vet att det går, även om det inte är lätt. Och det reser frågan vad arbetsförmåga egentligen är.

19 juni 2012 13:18

Fakta

Lars Ahlenius

Född 1967.
Familj Fru och två barn.
Yrke Projektledare i Stockholms stad.
Lön 28 450 kronor i månaden.
Bor I hus på Värmdö.

– Jag vill inte ändra något i mitt liv, jo förresten, kanske att jag inte skulle ramla så ofta.

I våras höll Lars Ahlenius ett bejublat föredrag i Uppsala. Efter föredraget tog det ett tag innan han kunde komma ut till de andra i foajén. Det var en dörr i vägen, den var inte låst men för tung för att han skulle kunna öppna den. Händelsen speglar kärnan i det Lars Ahlenius vill förmedla, att funktionshinder finns lika mycket i omgivningen som hos personen. En tröskel, en trappa, en tung dörr kan vara nog för att stoppa Lars Ahlenius och andra funktionshindrade från att komma ut, från att arbeta och att vara en del av samhället. Ta bort de hindren och funktionshindret går att övervinna. Med rätt hjälpmedel kommer en annars förlorad arbetsförmåga tillbaka. 

– Vad är arbetsförmåga? En svår fråga men jag tror att det är något som alla har. Problemet är att hitta en plats där arbetsförmågan man har kan komma till användning. Jag är säker på att alla vill ha en meningsfull sysselsättning. Det är enormt viktigt både för självkänslan och ekonomin, säger Lars Ahlenius.

Han föddes med progressiv muskeldystrofi, en muskelsjukdom som inte går att bota och som hela tiden sakta utvecklas, ibland i snabbare skov. Prognosen är mörk. I ungdomen var sjukdomen inte något stort hinder. Lars utbildade sig till svagströmselektriker och arbetade tills han var 25.

– Då blev jag plötsligt mycket sämre, jag vare sig kunde eller ville arbeta och blev förtidspensionerad. Jag var inte ens med när de tog det beslutet.

– Under några år var jag mest angelägen om att komma tillbaka till livet. Det var ett betydligt mindre problem att jag hade blivit förtidspensionär.

När det var som värst hade Lars mindre än 5 procent av den muskelmassa som en frisk person har. Nu är den uppe på 7 procent, inte mycket det heller. Det innebär bland annat att han inte får gå upp i vikt, kroppen klarar inte att hålla uppe mer.

– Vaknade du en morgon med detta som jag har kan jag lova att du inte kom ur sängen.

Men det gör Lars Ahlenius, åtminstone när han ska till jobbet. För med tiden blev han något bättre och det började bli tråkigt att gå hemma. Och det med en ”värdelös” ersättning.

– Jag var förtidspensionerad i tolv år. Ekonomiskt sett en fullständig katastrof. Att ha en funktionsnedsättning idag är lika med fattigdom.

– Under de tolv åren deklarerade jag på exakt samma krona år efter år, samtidigt som allt blev dyrare. Det tar på psyket. Och för dem som inte kommer tillbaka i arbete väntar en framtid som fattigpensionär. Man grubblar enormt mycket på hur man ska få det att funka med pengar.

När Lars hade fått nog tog han kontakt med Open Up, ett projekt som Seko tele Stockholm startat för att ge unga med funktionsnedsättning praktikplatser inom telekombranschen. Bakom projektet stod Nisse Nobrand, ombudsman på Seko Stockholm.

Det startade 2006 och efter ett år hade 13 av 17 praktikanter fått fast arbete. En av dem var Lars. Detta visar att facket kan ha mycket stor betydelse även för grupper som står utanför arbetsmarknaden.

Nu är han själv verksamhetsansvarig för ett motsvarande projekt, Open Eyes på arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholm. Och som tack för det stöd han fått behåller Lars sitt medlemskap i Seko.

Kontoret finns vid Globenområdet i södra Stockholm. Här har Lars Ahlenius milsvid utsikt över en jämn grönska och med uppstickande hustak. Det kan behövas en befriande utsikt ibland, för det är inte ett helt enkelt jobb att hitta praktikplatser åt funktionshindrade.

– Vi har skapat väldigt höga trösklar för att komma in på arbetsmarknaden, samtidigt som årtionden av effektiviseringar gör att det inte finns så mycket utrymme för dem som inte kan springa så fort.

Lars har den bestämda åsikten att även arbetsgivarna tjänar på att ge plats åt dem som har en funktionsnedsättning.

– Klart att det är ett större åtagande än vid en vanlig rekrytering, men vinsterna kan också bli större, säger han med ett leende.

– Dessa personer kommer att bidra med erfarenheter och nya sätt att se på saker som kommer att driva utvecklingen framåt och skapa varor, tjänster och produkter som vi idag har svårt att föreställa oss.

– Många kommer till mig helt förtvivlade, de har sökt hundra jobb men inte blivit kallade till en enda intervju. Många är briljanta, men det är ju inget som de har på papper, så de måste få visa det i praktiken.

– Jag har deltagare som sitter i rullstol och har assistent 24 timmar om dygnet, men som lyckas komma ut och skaffa sig ett arbete med alla enorma fördelar det innebär, som lön, ökad självkänsla och delaktighet i samhället.

Lars säger att det finns många olika typer av stöd och bidrag som kan kompensera för en nedsatt arbetsförmåga, men att han mest använder dem för att personen ska få en väg in, har man inte rätt utbildning eller arbetslivserfarenhet kan det vara ett sätt att ändå få visa vad man går för. Hans uppfattning är att det största hindret ofta inte är funktionsnedsättningen i sig, nej, hindret finns i omgivningen och till viss del i huvudet hos aspiranterna själva.

– För en del cirkulerar hela tillvaron runt den situation man hamnat i och ett arbete kan vara långt borta när det är så mycket annat som inte fungerar.

– De två senaste deltagarna som jag placerade har haft mycket begränsad rörelseförmåga och knappt kunnat röra sig alls, fast ambitionen, drivet och viljan att skaffa ett arbete varit enormt. Det visar på svårigheterna med att bedöma arbetsförmåga för i den enes fall var det anpassade arbetstider, en tillgänglig lokal och ett utrymme där assistenten kunde sitta som gjorde att arbetsförmågan gick upp.

När vi lämnar Lars Ahlenius ska han försöka hinna äta lite lunch innan han, ännu en gång, ska iväg och prata om sin verksamhet. Nu på ett projekt som europeiska socialfonden driver. Det finns massor med insatser för att stödja och rusta dessa människor att komma ut i arbetslivet, men kraven från arbetsmarknaden ökar hela tiden så det blir ändå en svårlöst ekvation.

– Jag tror att vi ska se det från ett annat håll, se vilka utmaningar vi står inför i framtiden och hur en mer inkluderande arbetsmarknad kan bidra till att lösa dessa, säger Lars Ahlenius.

Mats Andersson, chefredaktör
mats.andersson@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Lönebildning

Den process som styr hur lönerna bestäms.