Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Poststress

Huvudskyddsombudet: ”Arbetsmiljön har blivit riktigt dålig”

Arbetsmiljön för brevbärare och chaufförer på Postnord har försämrats under senare år. Huvudskyddsombudet för Seko anser att det har blivit riktigt illa.

13 december 2016 13:42

– Många av dem jag pratar med säger att man inte trodde det kunde bli värre, men Koncept utdelning har visat motsatsen. Stressen har ökat och de tunga momenten i yrket förstärks när innearbete ersätts med utdelningsarbete.

Stefan Fougt, huvudskyddsombud, menar att den lokala kunskapen inte tas tillvara. Att Postnords ledning ”pekar med hela handen” och har bestämt att alla ska arbeta på samma sätt.

–Det leder till sämre kvalitet och sätter yrkesstoltheten ur spel. Några reagerar med att tänka: okej från och med nu ARBETAR jag som brevbärare, jag ÄR inte längre brevbärare.

–Den som ÄR brevbärare är stolt över arbetet, tar ansvar och initiativ, samt engagerar sig och vill jobba kvar.

Trivseln och det självständiga jobbet har varit kärnan i yrket.

– Många började en gång med tanken att bara stanna tillfälligt, men blev kvar, ibland hela sitt yrkesliv. Det var ett trivsamt, själv­ ständigt arbete, individuellt men ändå med en gemenskap.

Man började samtidigt tidigt på morgonen, fikade tillsammans.

– Nu kanske en kammar, en annan delar ut och en tredje brevbärare eftersänder. Jobbet blir mer ensamt.

Kombinationen sjunkande brevvolymer och mer maskinsortering gör – paradoxalt nog – att den tid det är möjligt att dela ut post minskat. Maskinsorteringen har centraliserats till allt färre terminaler, och då blir det längre ut till kontoren.

Posten kommer senare och tiden som blir över till utdelning, utdelningsfönstret, krymper.

– Det är inte alltid man hinner dela ut posten under sin ordinarie arbetstid, och i många fall vet inte brevbäraren hur arbetet ska prioriteras. Ibland finns tydliga riktlinjer från lokala chefer, ibland inte.

Rationaliseringarna på Postnord började på allvar 2010 då mer post började maskinsorteras.

– En utveckling vi inte kan motsätta oss, men det blir fler fel, vilket stressar.

Den stora förändringen med Koncept utdelning jämfört med tidigare arbetssätt är att man först beslutar sig för ett arbetssätt och först därefter ser över arbetsmiljön. Tidigare skulle arbetet organiseras så att det blev en balans mellan arbetsmiljö, kundkrav och ekonomi. Nu styr de kortsiktiga ekonomiska vill­ koren allt mer.

–Vi måste hitta tillbaka så att arbetsmiljökonsekvenserna blir ett viktigt underlag inför beslut och utveckling, anser Stefan Fougt.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Löneglidning

Löneökningar som ligger utöver de pengar man kommit överens om i de centrala kollektivavtalen. Förekommer ibland efter lokala löneförhandlingar och gäller för ett enskilt företag eller enskild arbetsplats.