Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Hög arbetstakt största arbetsmiljöproblemet enligt skyddsombuden

11 januari 2008 13:49

Hur ser skyddsombudsrollen ut i dag och hur fungerar arbetsmiljöarbetet på arbetsplatser runt om i Sverige? Det har 5.000 av LO-förbundens 70.000 skyddsombud fått svara på, svar som nu publicerats i rapporten ”Samverkan för en bättre arbetsmiljö”.
   Rapportens författare, LO-utredaren Sten Gellerstedt, förvånas lite över listan på upplevda arbetsmiljöproblem som, för LO som helhet, toppas av tunga lyft.
   – Jag trodde nog att mekanisering och olika hjälpmedel skulle ha fått bort de tunga lyften. Min tanke var snarare att den psykosociala biten skulle ligga i topp, säger han.
   Om man ser på de enskilda förbunden så anser Sekos skyddsombud att arbetstakten – för mycket att göra och för lite personal – är det största problemet. På andra plats kommer lyften. Men det hänger nog ihop, enligt Sten Gellerstedt.
   – I dag är det färre anställda som ska utföra lika många, eller fler arbetsuppgifter än tidigare. Takten blir högre och det blir fler lyft per anställd, det är klart att det sliter.
   När det gäller inom vilka områden Sekos skyddsombud vill utbildas kommer buller och vibrationer på första plats, men både andra- och tredjeplaceringarna knips av de mellanmänskliga problemen. Tvåa när det gäller efterfrågade utbildningar är kris– och konflikthanering och trea kommer den psykosociala miljön.
   Men även det hänger ihop med att allt färre ska utföra allt mer.
   – När man är så få är det väldigt viktigt att gruppen fungerar, annars får man problem med effektiviteten och då hinner man inte med sitt jobb. Därför är den psykosociala miljön så viktig, säger Sten Gellerstedt.
   Även om resultatet av rapporten visar att arbetsmiljöarbetet fungerar bra och att skyddsombuden fyller sitt syfte så finns det problem, enligt Sten Gellerstedt. Dels hänger inte alla med i den allt snabbare utvecklingen. Kunskap blir gammal och utbildningstakten hamnar lätt på efterkälken, framförallt för arbetsledningen.
   – Men också att utveckling kräver förändring och då måste personalen vara med i ett tidigt skede. Men rapporten visar att skyddsombuden ofta kommer in för sent och det kan bli kostsamt för arbetsgivaren som kanske måste börja om från början.
   Han ser också ett mer övergripande hot mot systemet med skyddsombud. Och det är alliansregeringens nedläggning av Arbetslivsinstitutet och indragna utbildningspengar.
   – Vi måste fasiken värna om det här systemet. Annars minskar produktiviteten om folk ska gå och knyta näven i fickan. Regeringen har inte riktigt förstått att det här är en demokratifråga, att på svenska arbetsplatser sätter man sig ned och löser problemen tillsammans.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Sexuella trakasserier är så vanligt förekommande att kvinnor avstår från att gå på fackliga kurser. Nyligen inträffade ett allvarligare fall på LO:s kursgård Runö.  Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Tågvärdar testar kroppskameror

Under tre månader framåt ska ett antal tågvärdar på Pågatågen bära kroppskameror. Tanken är att det ska öka tryggheten ombord på tågen. En utvärdering får avgöra om alla ska bära kameror. Läs mer

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Efter en inspektion på Strukton rail riktar Arbetsmiljöverket kritik mot företagets arbetsmiljöarbetet. Bolaget har två månader på sig att svara hur man ska åtgärda bristerna. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Lönestruktur

Visar hur lönerna är uppbyggda och hur olika löner förhåller sig till varandra.