Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Foto: Vattenfall
Nyhet

Hemligt avtal skyddar Noun när Vattenfall skär ner

Inte nog med att Vattenfall förlorat många miljarder på Noun-affären. Nu visar det sig finnas ett hemligt avtal som skyddar den holländska verksamheten när Vattenfall säger upp personal, avslöjar Svenska dagbladet. Nu kräver Seko uppsägningsstopp i Sverige.

25 april 2013 15:36

I mars meddelade Vattenfall att man kommer säga upp 2500 personer på grund av dålig ekonomi. Efter de nya uppgifterna går Seko nu ut och kräver uppsägningsstopp i Sverige tills Nuon-avtalet löpt ut 2017.

Jan Palmqvist, ordförande på Seko Vattenfall är mycket arg.

– Det är för djävligt på ren svenska. Vårt krav är att ingen får sägas upp så länge det avtalet gäller.

Att Vattenfall hemlighållit avtalet ser han som extremt provocerande.

– Inte ett ord på fyra år. De kan ju knappast hävda att de haft för mycket att göra så de inte hunnit tala om det för oss. Jag vill gå så långt som att kalla det en krigsförklaring mot facket, säger Jan Palmqvist.

Noun-affären är en orsak till Vattenfalls dåliga ekonomi. Och att den verksamheten skulle ha extra skydd vid neddragningarna gillas inte av Palmqvist.

– Det är så otroligt nonchalant att dölja så viktig information, att ett land är helt skyddat i neddragningstider.

Även på central nivå inom Seko upprörs man av detaljerna i det hemliga avtalet och man kräver alltså uppsägningsstopp i den svenska verksamheten.

– Det är helt oacceptabelt att våra medlemmar ska få betala priset för regeringens och ledningens tvivelaktiga affärer i Europa. Läget är nu ännu allvarligare när det även blivit känt att de fackliga organisationerna och de anställda förts bakom ljuset i frågor som direkt påverkar anställningsvillkoren. Vi kräver ett uppsägningsstopp inom Vattenfall som gäller under hela Nuonavtalets löptid, säger Seko ordförande Janne Rudén.

Men Vattenfall slår ifrån sig.

– Uppgifterna stämmer inte riktigt. Vi gick ut med personalneddragningarna på 2500 personer varav 500 i Holland, så de är inte alls undantagna, säger Robert Pletzin, pressekreterare på Vattenfall.

Stämmer inte uppgifterna i Svenska dagbladet eller har ni brutit mot avtalet med Noun?

– Jag kan inte kommentera uppgifterna utan hänvisar till vårt pressutskick.

I utskicket finns inte svaret på den frågan. Däremot hävdar både vd Øystein Løseth och chefsjurist Anne Gynnerstedt att avtalet inte påverkar bolagets affärer.

– Alla beslut som rör driften i Nuon fattas helt och hållet på kommersiella grunder. Vattenfall är och vill vara en långsiktig och socialt ansvarstagande ägare av Nuon, säger  Øystein Løseth.

 Och Anne Gynnerstedt fyller på:

– Det är inte på något sätt ovanligt att en överenskommelse som denna ingås vid liknande företagsaffärer. Men det har inte hindrat Vattenfall från att fatta beslut på kommersiella grunder. Vi har bland annat reducerat personal på huvudkontoret i Nederländerna.

Enligt Vattenfall kommer antalet anställda i Tyskland minska med 1 500 vid slutet av 2014, 500 i Holland, 400 i Sverige och 50 på Vattenfalls övriga marknader. 

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

MTR tar över städning av pendeln

MTR tar över städning av pendeln

MTR och Solreneriet inleder fackliga förhandlingar om att MTR ska ta över städningen av pendeltågen i Stockholm. Läs mer

Green cargo behöver lokförare – värvar offensivt

Green cargo behöver lokförare – värvar offensivt

Green cargo behöver rekrytera omkring 100 nya lokförare per år de närmaste åren. Nu tar man till nya grepp för att locka till sig folk. Läs mer

Konfliktfylld fransk vår

Konfliktfylld fransk vår

Idag, torsdag, har hälften av alla tåg ställts in. Järnvägspersonalen protesterar mot regeringens planer för spårtrafiken. Samtidigt strejkar statsanställda mot personalminskningar. Läs mer

Bring Citymail får nya ägare

Bring Citymail får nya ägare. Norska Posten säljer brevverksamheten till det tyska investmentbolaget Allegra Capital. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Konfliktåtgärder

Stridsåtgärder i samband med kollektivavtalsförhandlingar. För arbetstagarsidan: strejk, mertids-, nyanställnings- och övertidsblockad. För arbetsgivarsidan: lock out.