Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2016
Nyhet

Godkänt med viss tvekan

Olika frågor är viktigast beroende på var man jobbar. På Eltel är man besvikna på att det bara blev en arbetsgrupp för restiden medan man på Telia saknar individgarantierna. Men överlag verkar avtalet få godkänt från klubbar runt om i landet.

22 april 2016 14:00

 

Jonny Andersson ordförande i Seko Tele på Eltel hade gärna sett att restidsfrågan hade lösts i stället för att läggas i en arbetsgrupp.

– Sådan arbetsgrupper har vi ju sett förut. Förra gången var det arbetsmiljön och den har i alla fall jag inte sett något resultat ifrån. Så nu är det upp till bevis för den här arbetsgruppen.

För de anställda på Eltel är det just restiden den stora frågan enligt Jonny Andersson.

– Det kunde vi ha gått till konflikt på tycker jag. Men när det gäller till exempel individgarantierna har vi aldrig haft problem här, utan det brukar lösa sig.

Samma sak säger Nick Fortgens, ordförande på Seko Comhem.

– Jag hade gärna sett att vi kommit längre med restiderna. Individgarantierna har vi inte problem med här men det är ju en fråga om solidaritet med hela branschen så det är klart att det är en viktig fråga.

I övrigt är en ganska nöjd med det nya avtalet.

– Det är viktigt att framhålla att vi lyckats mota alla Almegas krav på försämringar. Vi har kanske inte tagit några jättekliv framåt, men det blev inte ett enda steg bakåt så det är bra.

Likadant resonerar Peter Wiklund som är ordförande för Seko förhandlingsorganisation på Telia.

– Det är ett långsiktigt arbete. Även om vi inte fick allt vi ville så har vi under flera år succesivt förbättrat avtalet och det är ett långsiktigt arbete som kommer fortsätta.

Han tycker att det är synd att man inte fick igenom individgarantierna. Däremot tror han att arbetsgruppen för restiden kan bli bra.

– Det är en bättre variant av arbetsgrupp, med opartisk ordförande och en tydlig deadline, och vi har nu möjlighet att driva konkreta fall, så jag tror det kan bli bra, säger Peter Wiklund.

Kjell-Åke Sommeryd, som är Seko-ordförande för sektion norr inom Telia, beklagar att det inte blev några individgarantier.

– Vi har haft problem med det. För några år sedan var det flera stycken som fick noll kronor i löneökning. Och jag har fått reaktioner på avtalet från en medlem just att garantierna saknas.

För de anställda i Teliasonera är inte restidsfrågan aktuell och innan konflikten fick han frågor om varför det var en av Sekos stridsfrågor.

– Men när jag förklarade att det finns kamrater på Eltel, Ericsson och Relacom som kan tvingas resa tre timmar på sin fritid så förstår folk förstås. Det är ju ett branschavtal och då ser det lite olika ut på olika arbetsplatser.

När Sekotidningen söker Stefan Lennström, som är avtalsansvarig för Telekom på Almega, för en kommentar hänvisar han till det pressmeddelande man skickat ut.

– Vi är mycket nöjda med att ha kommit överens med Seko om ett nytt avtal och därmed undvikit en konflikt inom telekomsektorn. En konflikt hade fått stora konsekvenser för företagen i branschen och för samhället i stort. Vi är idag helt beroende av att elektroniska kommunikationer fungerar, säger Stefan Lennström där.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Långt mellan parterna

På lördag löper skärgårdsavtalet ut. Men parterna står långt ifrån varandra och det är låglönesatsningen som är stötestenen. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Individgaranti

En garanterad lägsta löneökning för varje enskild anställd.