Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Rachel Neis var en av många som protesterade mot den nya franska arbetslagen Foto: Anna Trenning-Himmelsbach
Nyhet

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget.

12 september 2017 18:43

Fakta

Franska fack

Franska invånare kan organisera sig i olika fack, med skilda ideologisk inriktning.

Fem centralorganisationer har en officiell förhandlingsstatus inom den privata sektorn; CFDT, CGT, FO, CFTC och CFE-CGC.

CFDT är det största och är mer reformistiskt än det näst största och mer oppositionella CGT. Det är CGT och ytterligare två andra fack FSU och SUD, som hade varslat om protester tisdagen den 12:e september. Dessutom deltog studentfacket UNEF.

Den nya arbetslagen

Berör i huvudsak de som är privatanställda. De innebär många förändringar.

Bland de som är mest omstridda:

Lokala fack och arbetsgivare kan förhandla om vissa försämringar av kollektivavtalen och av lagstadgade rättigheter.

Tre fackliga instanser som idag måste finnas på större företag ska slås ihop till en enda.

En arbetsgivare ska kunna besluta att personalen får rösta om en förändring, som inte stöds av facken.

En arbetsgivare på ett litet företag utan fackförening ska kunna förhandla med en personalrepresentant som inte har ett mandat från de officiella facken.

Ett företag som har ekonomiska problem i Frankrike ska kunna göra ekonomiska uppsägningar, även om det ingår i en multinationell koncern som har goda resultat.

Det ska bli tak på de skadeståndsersättningar som arbetsdomstolarna kan tilldöma arbetsgivare som har gjort oskäliga uppsägningar.

En ny form av projektanställningar tillåts.

Det var mest röda CGT-flaggor i demonstrationstågen.

Frankrikes näst största fackliga centralorganisation varslade om protester mot arbetsmarknadspolitiken direkt efter vårens val. Enligt CGT-ledningen räckte det att läsa den nya presidenten Emmanuel Macrons program för att se hur de kommande reformerna skulle se ut.

Under sommaren har regeringen, som består av ministrar från både vänster och höger, haft överläggningar med facken. Resultatet presenterades nyligen. Arbetsrätten ska bli enklare med målet att minska arbetslösheten (se fakta). Om allt går som planerat träder de nya reglerna i kraft redan om några veckor.

Flera fack är mer eller mindre missnöjda. Frankrikes största fackliga centralorganisation CFDT säger sig vara besviken, men dömer inte ut alla detaljer i lagpaketet, och anser dessutom att CGT:s metod med gatuprotester inte är effektiv. CFDT föredrar att försöka påverka genom en dialog.

Men enligt CGT-ledningen var tisdagens protester en ”succé”. Mellan 223 000 och 400 0000 personer (polisens respektive CGT:s siffror) tågade i
omkring 200 demonstrationståg runt om i landet.

En av dem som deltog var Rachel Neis, CGT-representant som arbetar med kundkontakter hos gasbolaget GRDF i nordöstra Frankrike. Hon berörs inte direkt av förändringarna.

Eftersom GRDF tidigare var ett statligt verk har hon en särskild anställningsstatus.

Jag är delvis här på grund av solidaritet med mina kamrater. Men på sikt kommer även våra arbetsförhållanden att påverkas.

Rachel Neis säger att den nya arbetslagen bara är positiv för arbetsgivarna.

Bland det hon tycker mest illa om nämner hon möjligheten för lokala fack och arbetsgivare att kunna avtala bort vissa lagstadgade rättigheter. Hon tror också att tillsvidareanställningarna på sikt kommer att försvinna.

En omstridd paragraf i den nya lagen innebär att arbetsgivarna får rätt att ta in folk på en ny typ av projektanställningar.

Rachel Neis önskar bara att fler deltog i protesterna.

Det är förvånansvärt att så få människor engagerar sig med tanke på allt som händer i världen. Jag tror att många är fatalister. De tror att det inte går att påverka situationen.

En av Rachel Neis fackliga kollegor är Christian Achoub, som arbetar med underhåll på järnvägen.

Jag är orolig för vad som är på väg att hända med den offentliga servicen.

Han säger att flera av förändringarna i arbetslagen omedelbart berör de anställda hos det statliga järnvägsbolaget SNCF, även om många av dem också har en särskild status.

 

En annan aktuell fråga, som får de järnvägsanställda att se rött, är att Emmanuel Macron har sagt att deras specifika pensionsvillkor snart ska försvinna, eftersom alla invånare på sikt ska omfattas av samma pensionssystem. Idag kan vissa av dem gå i pension vid 55 års ålder, och andra vid 52. Christian Achoub tycker att det är orättvist när politiker får det att låta som om de järnvägsanställda hade fördelar jämfört med andra.

 

Det är vad som står på pappret. I verkligheten måste de flesta av oss arbeta i tio år till för att få full pension, säger han.

Dagens demonstrationer var delvis en kraftmätning. Både CGT och vänsterpartiet ”Det okuvliga Frankrike” har varslat om fler aktionsdagar under de kommande veckorna.

Men det är för tidigt att avgöra om regeringens reformiver påverkas av protesterna.

Anna Trenning-Himmelsbach, frilansjournalist Frankrike
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Upprop mot sexuella trakasserier i facket #inteförhandlingsbart

Uppropet #inteförhandlingsbart har idag publicerats i tidningen Etc. 1501 kvinnor från alla fackförbund vittnar om sexism, övergrepp och tystnadskultur inom fackföreningsrörelsen. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Fackligt aktiva kvinnor vittnar

Fackligt aktiva kvinnor vittnar

I dagarna publiceras ett upprop under hashtaggen #inteförhandlingsbart. Där vittnar kvinnor med fackliga uppdrag om sexuella trakasserier, kränkningar och sexism inom facket. Det blir ett i raden av upprop från kvinnor i olika branscher under metoo-rörelsen. Allt från skådespelare och sångare, till politiker och ingenjörer har vittnat om utsatthet. Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Tjänstemännens centralorganisation / TCO

Se Huvudorganisationer