Problemet är, enligt Odd Johansson, Sekos ordförande på Örebro universitet, att facket inte får med sig arbetsgivaren:
– Det är arbetsgivaren som bestämmer, det är svårt att ändra på deras inställning. De ta­lar hela tiden om att vi har individuella löner och visar med olika tabeller att lokalvården hos oss inte har det sämre än andra.
Odd Johansson tycker att frågan om löneskillnader mellan lokalvård och vaktmästeri ska lösas på central nivå. Lokalvården kunde var en prioriterad grupp i någon avtalsrörelse, anser han.
– Om det ska bygga på lokala avtal och på att den lokala arbetsgivaren vill förändra i samverkan med facket så blir det väldigt olika mellan olika arbetsplatser och inte särskilt rättvist.
När det gäller det uteblivna arbetsbytet vill han inget säga.