Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Birgit Steffenstorpet, Helen Wenlöf och Annica Johansson vill ha högre lön. Foto: Nina Hellström Boväng
Reportage

Fördomar hindrar arbetsbyte

Som Birgit Steffenstorpet ser det finns ingen vettig förklaring till att hon och hennes kolleger inom lokalvården på Örebro universitet har lägre lön än personalen på vaktmästeriet, PTS.

12 juni 2012 13:25

Det finns tvärtom formella utbild­ningskrav på ”städet”. Och på vaktmästarna, som ska ha gym­nasieutbildning och kunna engelska, plus vara händiga med verktyg.

– Vi är på samma nivå kan man säga och borde ligga ungefär lika, det tycker persona­len på PTS också. Alla tror att vi har ungefär samma löner men det skiljer ett par tusen kronor per månad, säger Birgit Steffentor­ pet, som varit lokalvårdare på universitetet i snart 20 år och tjänar 20 100 kronor.

Att hänvisa till marknaden, som chefen för Campusavdelningen gör, håller inte, tycker lokalvårdarna. Jämförelsen måste göras inom universitetet.

De stora löneskillnaderna gjorde att Birgit Steffenstorpet, Annica Johansson och Helen Wenlöf drog igång ett jämställdhetsprojekt tillsammans. Alla tre har lång erfarenhet av lokalvård och hade tröttnat på attityden mot städning. En attityd som dels ger låga löner, dels gör att omgivningen hela tiden undrar när de ska sluta städa.

– Jag gick på Komvux för tio år sedan och då trodde folk att målet var att byta yrke, men det var det inte alls. Jag trivs med mitt jobb, jag ville lära mig nya saker och fick ett starkt självförtroende av att studera, säger Birgit.

 

Helen instämmer:

–Jag gillar att städa och vill inte göra något annat. Ändå blev jag förvånad över att det var så många andra som tyckte likadant, jag hade själv den fördomen.

Annica, Helen och Birgit är ganska säkra på att lönen och attityden handlar om att de ar­ betar i ett kvinnodominerat yrke. Det kvin­nor gör har lägre status, slår de fast.

– Så är det bara, säger alla tre.

Det betyder naturligtvis inte att det ska förbli så. För Birgit Steffenstorpet, Helen Wenlöf och Annica Johansson är målet att höja lönerna och därmed påbörja vägen mot ökad status. Att lokalvård anses vara sämre än jobbet på vaktmästeriet har lokalvårdarna fått bekräftat med besked. Ett förslag om arbetsbyte mellan de båda enheterna slutade med ett bestämt nej från det mansdominerade PTS. Städa kunde vaktmästarna redan, fick lokalvårdarna veta, och varför skulle de – männen – byta ner sig och byta jobb med städerskorna?

– De hoppades att våra ansträngningar skulle rinna ut i sanden med deras nej, men istället skrev vi en rapport om vad som hände, säger Birgit Steffenstorpet.

Helen Wenlöf säger att felet inte ligger hos personalen på PTS, egentligen. Det fanns de som ville. Men att genomföra projektet var en chefsfråga, så när chefen inte tog arbetsbytet på allvar blev det helt enkelt inte av.

Tanken på arbetsbyte dök upp när Birgit fick plats i universitetets nätverk för jämställdhet och jämlikhet. Hon ville göra något konkret för sin enhet, tidigare hade hon försökt genom att vara jämställdhetsombud inom Seko, utan resultat. Jämställdhet var inte fackets starka sida, konstaterar hon.

– Vi hade några möten och kom fram till att vi vill samarbeta med andra och öka förståelsen för vårt jobb, säger Annica Johansson.

Vem som kläckte idén att lokalvårdarna och servicegänget skulle byta jobb med varandra en vecka är oklart, men den togs emot med entusiasm bland chefer och lokalvårdare.

Annica, Birgit och Helen drog igång ett projekt, sökte och fick projektpengar från universitetet, som arbetar mycket aktivt med jämställdhetsfrågor. De började med att inter­vjua berörd personal och även andra perso­nalgrupper, liksom chefer och rektor. PTS var skeptiska till en början, men sa inte nej förrän mycket av förberedelsearbetet redan var gjort.

Slutsatsen av det som hänt är att de för­domar projektgruppen trodde fanns tydligt visade sig när frågan ställdes på sin spets. Samtidigt har gruppen fått kraft att gå vidare och arbeta för att försöka höja lönerna. Rapporten utmynnar i flera förslag på hur lokalvårdsjobbet kan få högre status och högre lön.

Lokalvården bör bli synligare, arbetet bör integreras med andra servicefunktioner, könssegregationen brytas, all personal bör gå jämställdhetsutbildningar, och den som vill bör få kombinerad tjänst. Det senare skulle öka möjligheterna till heltidsjobb.

Av de tre är det bara Birgit Steffenstorpet som är kvar på samma jobb i dag. Annica Jo­hansson har hand om gardinerna på   universi­tetet, ett lite mindre slitsamt jobb. Helen Wen­löf städar, men nu på en förskola i Örebro.

Deras rapport heter En städad rapport? – En rapport om status och attityder till lokalvården, Örebro universitet, Campusavdelningen, 2011.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Förlikning i antabusfallet

Förlikning i antabusfallet

Pendeltågsföraren som vägrade äta antabus och först hotades med uppsägning och sedan omplacerades har ingått en förlikning med arbetsgivaren. Läs mer

Upprop mot sexuella trakasserier inom sjöfarten

Idag presenteras ”lättaankar, ett upprop mot sexuella trakasserier inom sjöfarten. 1150 kvinnor i branschen har skrivit under sjöfartens eget #metoo-upprop. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Fängelseblockad efter mordförsök

Fängelseblockad efter mordförsök

Franska fängelser har blockerats av personalen under de senaste dagarna. I förra veckan överfölls tre kriminalvårdare av en terroristdömd intern. Ett regelrätt attentat, enligt facket som nu kräver tryggare arbetsförhållanden. Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

Himmel eller helvete

Himmel eller helvete

Det är ingen mening att slå sönder maskinerna, bättre att slåss för en rättvis fördelning av vinsterna som robotar och automatisering ger. Och kanske få en kortare arbetstid. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko: Damberg lyssnade om Samhall

Mötet mellan LO-förbunden på Samhall och näringsminister Mikael Damberg igår torsdag var givande. Ministern lyssnade. Det säger Sekos ombudsman Annika Ödebrink Läs mer

Seko kritiserar utredning om strejkrätten

Seko kritiserar utredning om strejkrätten

Seko riktar allvarlig kritik mot den utredning regeringen har tillsatt för att se över strejkrätten. Om strejkrätten begränsas kan det få allvarliga konsekvenser för hela arbetsmarknadsmodellen varnar Seko. Läs mer

Därför röstar jag på socialdemokraterna

Läs mer

Ännu inte avgjort om Tågkompaniet tar över Krösatågen

I slutet av 2017 kom beskedet att Tågkompaniet tar över trafiken på Krösatågen från och med december 2018. Strax därefter överklagade Transdev beslutet. Läs mer

Samhall säger upp allt fler

I morgon träffar Seko och övriga sex LO-förbund näringsminister Mikael Damberg för att ge sin bild av arbetsmiljön och verksamheten på statliga Samhall. Ministern har kallat till mötet, enligt tidningen Fastighetsfolket. Läs mer

Individuell lön

Lönen sätts för den enskilde anställde. I den bästa av världar sker detta genom att den anställdes erfarenheter och kunskaper värderas.

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

ITF-kontrollanter räddar sjömanslön

Sjömän på bekvämlighetsflaggade fartyg har svårt att få ut rätt löner. Men tack vare de svenska ITF-inspektörerna tvingades redarna betala över 850 000 kronor i retroaktiva löner under 2017 skriver Transportarbetaren. Läs mer

Lokförare avled av sina skador

Lokföraren som skadades svårt i en arbetsplatsolycka i Bastuträsk onsdags förra veckan har avlidit av sina skador. Mannens arbetsgivare Green cargo fick beskedet natten till lördag. Läs mer

Kritiskt för den skadade lokföraren

Den lokförare som skadades allvarligt vid en arbetsplatsolycka i Bastuträsk i onsdags har flyttats till Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Hans tillstånd är kritiskt. Läs mer