Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Fick sparken efter 32 år

11 december 2003 12:31

– Jag förstår ingenting. Nästan alla säger att jag är duktig. Men varför fick jag då inte vara kvar. Någon ville bara ha bort mig. Men så ska det väl inte vara på arbetsmarknaden. Det måste väl finnas regler?
Per-Olof är bitter och besviken. Både på fack och arbetsgivare. Han tycker att han har förlorat sitt jobb på ett orättvist sätt. Hade las-bestämmelserna om sist in och först ut gällt hade det inte varit något snack. Då hade han haft sitt jobb kvar. Men nu har fack och arbetsgivare på Swedia kommit överens om ett samverkansavtal. Avtalet innebär att de anställda ska behålla sin turordningsplats om de har ”tillräckliga kvalifikationer”. När företaget påstår att det funnits klagomål på Per-Olof räcker tydligen inte hans kunskaper längre och han förlorar sin turordning.
– Det är bara en kund som jag känner till och denne var kritisk mot Swedia som företag och inte mot mig. Dessutom så löste vi alla problem på ett möte som jag tog initiativet till och denna kund ställer idag upp som referent till mig.
Klagomålet tror inte Per-Olof på. Problemet var ju löst och irritationen hos kunden riktade sig inte mot Per-Olof. Och mer än tillräckliga kvalifikationer anser han sig ha. Han började som linjemontör på Vattenfall 1970 och reste på olika byggen. 16 år senare var han trött på flackandet och sökte till televerket och ett jobb som teletekniker i Luleå. Därefter har han vidareutbildat sig och sökt och fått nya jobb. År 2000 ville han tillbaka till barndomstrakterna i södra Sverige. Han fick ett jobb som produktionsplanerare på Swedia i Malmö och bosatte sig i Staffanstorp.
– Allt var perfekt. Jag och min fru trivdes. Jag jobbade i och för sig mycket. Det blev övertid nästan varje dag men jobbet var kul så det gjorde ingenting.
   Året därpå började det gå sämre för Swedia och under 2002 blev det nödvändigt att säga upp anställda. Men Per-Olof kände sig ganska trygg. Kunderna var nöjda med honom och hans anställningstid var lång. Han tillhörde en grupp som företaget särskilt skulle måna om enligt samverkansavtalet nämligen: ”äldre anställda med mycket lång anställningstid”. Så kom dråpslaget. I september 2002 fick Per-Olof reda på att han skulle förlora sitt jobb.
– Självklart var man tvungna att säga upp folk. Men man ska följa reglerna. Jag har själv jobbat fackligt i många år och jag kunde aldrig tro att något sånt här kunde hända.
Per-Olof är kritisk till samverkansavtalet. Han tycker att det lokala facket har för lite makt i förhållande till företaget.
– Det är nästan omänskligt att kräva att den lokala fackliga förtroendemannen ska ha kraft att stå emot företaget. Sådana här förhandlingar borde skötas av centrala ombudsmän.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Dödsolycka ombord på Silja Symphony

Dödsolycka ombord på Silja Symphony

En målare som arbetade med att renovera hytter ombord på Silja Symphony omkom i en arbetsplatsolycka i lördags. Dödsorsaken uppges vara en felaktig bygglampa som gett mannen en elchock. Läs mer

SJ:s kundtjänst privatiseras

SJ:s kundtjänst privatiseras

SJ har beslutat att lägga ut kundtjänsten i Ånge på ett privat företag. Webhelp, som tar över, lovar att vara kvar i minst fem år och har skrivit ett specialavtal för de anställda. Läs mer

Brevbärare blev överfallen vid sin bil

Brevbärare blev överfallen vid sin bil

Två män försökte med våld ta brevbäraren Åsa Åsbergs postbil. En av männen greppade så hårt tag om Åsas nacke att hon har ständig värk flera veckor efteråt. Hon chockades och gav inte männen bilnycklarna. Läs mer

Många besök under Sekos medlemsvecka

Många besök under Sekos medlemsvecka

Närmare 10 000 anställda i Sekos branscher fick besök när Seko hade medlemsvecka i april. Nu har förbundet registrerat plussiffror i medlemsregistret för första gången på länge. Läs mer

Experten: Så undviker du en stressig semester

Experten: Så undviker du en stressig semester

Sommarsemestern ser många fram emot som en tid för att ta det lugnt och ha det härligt. Men så blir det långt ifrån alltid när ambitionerna blir för stora. Vi frågade Samuel West, psykolog och forskare, hur man kan tänka för att inte hamna i värsta semesterstressen. Läs mer

Häktet i Göteborg flyttade på skyddsombud

Häktet i Göteborg flyttade på skyddsombud

I april beslutade Kriminalvården i region väst att flytta Sekos skyddsombud Leif Kyldal från häktet Göteborg till Skogomeanstalten. Han närmaste chef hade känt sig hotad när Leif pekade på arbetsmiljöproblem på avdelningen. Läs mer

Seko hjälpte Bo när vibrationsskador avslutade yrkeslivet

Seko hjälpte Bo när vibrationsskador avslutade yrkeslivet

Vibrationsskador satte stopp för Bo Hadrys yrkesliv. Genom Seko har han fått hjälp att söka de ersättningar han har rätt till. – Helt plötsligt har det funnits en massa pengar på kontot. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

LO-prognos: Bra tillfälle att främja välfärden

LO-prognos: Bra tillfälle att främja välfärden

LO:s ekonomer räknar med ytterligare några goda år - och med lägre arbetslöshet än någon annan prognosmakare. Använd de goda tiderna för att ta itu med bristerna i välfärden, uppmanar de. Läs mer

Lagom stress är en del av arbetet på Sjöfartsverket

Lagom stress är en del av arbetet på Sjöfartsverket

– Jag skriver en lista och bockar av varje sak som jag har gjort när det blir körigt på jobbet, säger Janet Floreng Lindfors som arbetar som administratör på Sjöfartsverket i Malmö. Läs mer

Indien: Facklig kamp gav rätt till mammaledighet

Indien: Facklig kamp gav rätt till mammaledighet

Kvinnliga busskonduktörer i den indiska delstaten Maharashtra får sin betalda mammaledighet utökad från sex till nio månader. Bland annat tack vare Sekos stöd till det lokala facket och dess kvinnliga aktivister. Läs mer

Efter granskningen av Förbifarten: ”Ser över handlingsalternativ”

Efter granskningen av Förbifarten: ”Ser över handlingsalternativ”

Trafikverket ”ser över möjliga handlingsalternativ” och ska göra en ”heltäckande analys” av arbetsmiljöarbetet. Det sker efter tidningen Arbetets avslöjande om allvarliga arbetsmiljöbrister på Förbifart Stockholm-bygget på Lovön. Läs mer

Facklig brevbärare och kristdemokrat, inget för LO

Facklig brevbärare och kristdemokrat, inget för LO

Brevbäraren Åsa Åsberg är aktiv i Seko Posten och vald till LO-distriktets representantskap i Västerbotten. Hon uppmanades att lämna det uppdraget eftersom hon står på Kristdemokraternas lista i valet till kommunfullmäktige. Det är inget Seko står bakom. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

Ajournera

Att göra ett tillfälligt uppehåll i förhandlingar, till exempel för enskilda överläggningar.