Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Fick sparken efter 32 år

11 december 2003 12:31

– Jag förstår ingenting. Nästan alla säger att jag är duktig. Men varför fick jag då inte vara kvar. Någon ville bara ha bort mig. Men så ska det väl inte vara på arbetsmarknaden. Det måste väl finnas regler?
Per-Olof är bitter och besviken. Både på fack och arbetsgivare. Han tycker att han har förlorat sitt jobb på ett orättvist sätt. Hade las-bestämmelserna om sist in och först ut gällt hade det inte varit något snack. Då hade han haft sitt jobb kvar. Men nu har fack och arbetsgivare på Swedia kommit överens om ett samverkansavtal. Avtalet innebär att de anställda ska behålla sin turordningsplats om de har ”tillräckliga kvalifikationer”. När företaget påstår att det funnits klagomål på Per-Olof räcker tydligen inte hans kunskaper längre och han förlorar sin turordning.
– Det är bara en kund som jag känner till och denne var kritisk mot Swedia som företag och inte mot mig. Dessutom så löste vi alla problem på ett möte som jag tog initiativet till och denna kund ställer idag upp som referent till mig.
Klagomålet tror inte Per-Olof på. Problemet var ju löst och irritationen hos kunden riktade sig inte mot Per-Olof. Och mer än tillräckliga kvalifikationer anser han sig ha. Han började som linjemontör på Vattenfall 1970 och reste på olika byggen. 16 år senare var han trött på flackandet och sökte till televerket och ett jobb som teletekniker i Luleå. Därefter har han vidareutbildat sig och sökt och fått nya jobb. År 2000 ville han tillbaka till barndomstrakterna i södra Sverige. Han fick ett jobb som produktionsplanerare på Swedia i Malmö och bosatte sig i Staffanstorp.
– Allt var perfekt. Jag och min fru trivdes. Jag jobbade i och för sig mycket. Det blev övertid nästan varje dag men jobbet var kul så det gjorde ingenting.
   Året därpå började det gå sämre för Swedia och under 2002 blev det nödvändigt att säga upp anställda. Men Per-Olof kände sig ganska trygg. Kunderna var nöjda med honom och hans anställningstid var lång. Han tillhörde en grupp som företaget särskilt skulle måna om enligt samverkansavtalet nämligen: ”äldre anställda med mycket lång anställningstid”. Så kom dråpslaget. I september 2002 fick Per-Olof reda på att han skulle förlora sitt jobb.
– Självklart var man tvungna att säga upp folk. Men man ska följa reglerna. Jag har själv jobbat fackligt i många år och jag kunde aldrig tro att något sånt här kunde hända.
Per-Olof är kritisk till samverkansavtalet. Han tycker att det lokala facket har för lite makt i förhållande till företaget.
– Det är nästan omänskligt att kräva att den lokala fackliga förtroendemannen ska ha kraft att stå emot företaget. Sådana här förhandlingar borde skötas av centrala ombudsmän.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Rättelse om Postnordartikel

Fel version av artikeln ”Seko postens kupp mot danska facket” är publicerad i senaste numret av Sekotidningen och innehåller felaktiga citat. Det beror på att reportern missuppfattade Seko postens ordförande Johan Lindholm, vilket vi ber om ursäkt för. Den korrekta versionen av texten finns att läsa här https://sekotidningen.se/artikel/spelet-om-postnord/ Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höjd pensionsålder

De sex partierna i pensionsgruppen har slutit en överenskommelse om att förändra pensionssystemet. Lägstaåldern för pensionsuttag höjs från 61 till 64 år, rätten att jobba kvar höjs från 67 till 69 år och skyddet för de fattigaste pensionärerna stärks. Läs mer

Metoo-upprop inom Kriminalvården

Över 1000 anställda och tidigare anställda inom Kriminalvården har skrivit under uppropet #virivermurarna mot sexuella trakasserier och kränkningar på jobbet. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Tågkompaniet ska köra Krösatågen

Nu är det klart att Krösatågen tas över av Tågkompaniet från och med december 2018 och nio år framåt. Båda affärerna, nord och syd, ingår i upphandlingen. Idag är det Transdev som kör trafiken. Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Mutanklagelser mot Trafikverket

Mutanklagelser mot Trafikverket

”Vi ska vända på alla stenar.” Det var löftet från Trafikverket när Sekotidningen i april skrev om den muthärva som Kalla fakta på TV4 fortsatt att granska. Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko tappar inte längre medlemmar

-Seko tappar inte längre medlemmar. Antalet aktiva medlemmar är strax under 74 000 och har legat stilla sedan april i år. Läs mer

Trendbrott när åtta fartyg flaggar svenskt

Vinden tycks ha vänt för den svenska handelsflottan.  Tre rederier har beslutat att låta sammanlagt åtta fartyg gå under svensk flagg. Läs mer

Externt företag vill ta över SJ:s kundtjänst

SJ kan låta ett externt företag ta över verksamheten vid servicecentret i Ånge. SJ har ett 100-tal anställda i Ånge, som nu är oroliga för avtalsdumpning. Men enligt SJ kan det vara ett sätt att rädda jobben. Läs mer

Sänkt avgift i Sekos a-kassa

Avgiften till Sekos a-kassa sänks med 15 kronor den 1 januari 2018, under förutsättning att beslutet godkänns av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF. Läs mer

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Trots höjningen av a-kassetaket för två år sedan är många arbetslösa fortfarande underförsäkrade. Åtta av tio av arbetslösa Sekoiter får mindre än 80 procent. För hela arbetsmarknaden är det sju av tio. Läs mer

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

Stupstocksregel

En tvingande regel som gäller om lokala fack och arbetsgivare inte kommer överens.