Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation

Fick sparken av nya arbetsgivaren

Maria Fredriksson och hennes kolleger fick sparken när en annan myndighet tog över deras arbete. Fel, konstaterade arbetsdomstolen som tilldömde henne drygt 160 000 kronor i skadestånd.

15 februari 2013 13:53

I ett hus i skogens slut bor Maria Fredriksson med tvååriga sonen Eliot och fyra katter. Sekotidningens utsände måste först sätta sig på golvet och leka med bilar, prata med Nalle Puh och Ior och låna ut block och penna till Eliot innan intervjun kan börja.

Byggare Bob underhåller sedan någotsånär medan mamma pratar med reportern.

Maria berättar att hon för 20 år sedan, i mitten av 90-talet, arbetade i arresten i Göteborg.

– Det var mycket av livets baksida man fick se där, så det var ganska tungt.

Hon tackade därför ja när hon blev erbjuden att vara med och dra igång utlänningsförvaret i polisens regi.

– Förvar låter så hemskt, men så var det. Där förvarades människor som utreddes i asylärenden eller väntade på att utvisas. Vår uppgift var att göra livet hyfsat trevligt för dem medan de väntade. Men vi vaktade dem också, de som inte fick avvika. Tjänsten hette vaktkonstapel och vi hade uniform.

Hon beskriver arbetet som intressant men psykiskt påfrestande. Familjer med småbarn som väntade på utvisning, tragiska livsöden och människor hon byggde upp relationer med men som sedan försvann.

– Många hade det väldigt jobbigt och då var vi tvungna att se till att de inte tog livet av sig.

Efter några år började det pratas om att Statens invandrarverk (Siv, numera Migrationsverket) skulle ta över verksamheten. Till en början uppfattade Maria och hennes kolleger det som löst prat, men så 1997 blev det verklighet.

– Om man tänker efter var det rätt dramatiskt, faktiskt. Klockan 12 på natten lämnades nycklarna över och så jobbade vi inte där längre. Jag var inte med vid själva överlämnandet men det kändes väldigt sorgligt.

Alla anställda på förvaret ville fortsätta hos den nya arbetsgivaren men hos Siv ansåg man inte att man hade skyldighet att ta över personalen. Polismyndigheten sade då upp samtliga på grund av arbetsbrist. Maria och alla hennes kolleger sökte tjänsterna hos Siv och alla fick gå på intervju.

– Det var lite jobbigt när vi gick och väntade och då snackades det ju en del, vem skulle få det, var någon bättre än de andra och så där. Själv tycker jag att jag gjorde dåligt ifrån mig på intervjun, men jag vet ju att jag hade klarat jobbet utan problem.

Av de 14 som arbetat på förvaret fick tre ny tjänst hos Siv, men Maria var inte en av dem.

– Jag tycker att det var väldigt surt att de inte tog över alla oss som jobbade där, vi kunde ju jobbet.

I stället blev det tvist, Seko menade att det var en klockren verksamhetsövergång enligt Las 6 b, medan Siv menade att det var en helt annan verksamhet efter övertagandet, med andra, högre krav på de anställda.

– De sa att det behövdes högskoleutbildning, så vi var inte kvalificerade, men sedan visade det sig att det bara var hälften av dem som fick jobb som hade det och ingen av de tre från oss. Så det var ju inte sant. Det kändes tråkigt att någon bedömde att man inte var värdig, att inte klara av det jobb jag haft i fyra år.

När så förhandlingsvägen stängts på grund av oenighet hamnade ärendet så småningom i Arbetsdomstolen (AD). Arbetsgivaren försökte på alla sätt att slingra sig.

Nej, hävdade man, det var en annan verksamhet, alltså ingen verksamhetsövergång. Men, om AD ändå kommer fram till att det var samma verksamhet så var det i alla fall inte övergång eftersom det är samma arbetsgivare, staten, och då gillas det inte. Men om AD ändå kommer fram till att det är olika arbetsgivare så var det i alla fall rätt att sparka dem eftersom deras tjänster inte fanns kvar och då var det arbetsbrist.

– Jag trodde aldrig att vi skulle vinna. Jag var ju inte med på själva förhandlingarna men vi uppdaterades hela tiden av vårt juridiska ombud, Anett Olofsson som verkligen kämpade för oss.

Men vann gjorde de, åtminstone delvis, AD konstaterade att det rörde sig om verksamhetsövergång. Förvisso var det rätt att säga upp folk på grund av arbetsbrist men Siv frångick turordningsreglerna när uppsägningarna drabbade Maria och hennes kolleger. För Marias del innebar det att hon tilldömdes ett skadestånd på drygt 160 000 kronor.

– Pengarna betalades ut månadsvis och vid det laget hade jag andra inkomster, så då levde jag gott. Hade jag varit lite mer förnuftig då så hade jag haft en slant sparad från den tiden, men då gick de bara till det allmänna levernet.

I dag arbetar hon som receptionist på ett bostadsbolag i Varberg och kan se tillbaka på tiden på förvaret med viss saknad, men helt utan bitterhet.

– Jag är inte alls lagd åt det hållet. Ingenting blir ju bättre av att man går och ältar det. Men jag kan sakna den tiden.

– Det finns människor därifrån som jag fortfarande tänker på ibland. Och då kanske de bara hade stannat i två veckor, men ändå satt sådana spår.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Reallönesänkning

Hur köpkraften förändras under tiden. En reallönesänkning gör att man kan köpa färre varor och tjänster än tidigare.