Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Maria Fredriksson blev uppsagd när en annan myndighet tog över arbetsuppgifterna

Fick sparken av nya arbetsgivaren

Maria Fredriksson och hennes kolleger fick sparken när en annan myndighet tog över deras arbete. Fel, konstaterade arbetsdomstolen som tilldömde henne drygt 160 000 kronor i skadestånd.

15 februari 2013 13:53

I ett hus i skogens slut bor Maria Fredriksson med tvååriga sonen Eliot och fyra katter. Sekotidningens utsände måste först sätta sig på golvet och leka med bilar, prata med Nalle Puh och Ior och låna ut block och penna till Eliot innan intervjun kan börja.

Byggare Bob underhåller sedan någotsånär medan mamma pratar med reportern.

Maria berättar att hon för 20 år sedan, i mitten av 90-talet, arbetade i arresten i Göteborg.

– Det var mycket av livets baksida man fick se där, så det var ganska tungt.

Hon tackade därför ja när hon blev erbjuden att vara med och dra igång utlänningsförvaret i polisens regi.

– Förvar låter så hemskt, men så var det. Där förvarades människor som utreddes i asylärenden eller väntade på att utvisas. Vår uppgift var att göra livet hyfsat trevligt för dem medan de väntade. Men vi vaktade dem också, de som inte fick avvika. Tjänsten hette vaktkonstapel och vi hade uniform.

Hon beskriver arbetet som intressant men psykiskt påfrestande. Familjer med småbarn som väntade på utvisning, tragiska livsöden och människor hon byggde upp relationer med men som sedan försvann.

– Många hade det väldigt jobbigt och då var vi tvungna att se till att de inte tog livet av sig.

Efter några år började det pratas om att Statens invandrarverk (Siv, numera Migrationsverket) skulle ta över verksamheten. Till en början uppfattade Maria och hennes kolleger det som löst prat, men så 1997 blev det verklighet.

– Om man tänker efter var det rätt dramatiskt, faktiskt. Klockan 12 på natten lämnades nycklarna över och så jobbade vi inte där längre. Jag var inte med vid själva överlämnandet men det kändes väldigt sorgligt.

Alla anställda på förvaret ville fortsätta hos den nya arbetsgivaren men hos Siv ansåg man inte att man hade skyldighet att ta över personalen. Polismyndigheten sade då upp samtliga på grund av arbetsbrist. Maria och alla hennes kolleger sökte tjänsterna hos Siv och alla fick gå på intervju.

– Det var lite jobbigt när vi gick och väntade och då snackades det ju en del, vem skulle få det, var någon bättre än de andra och så där. Själv tycker jag att jag gjorde dåligt ifrån mig på intervjun, men jag vet ju att jag hade klarat jobbet utan problem.

Av de 14 som arbetat på förvaret fick tre ny tjänst hos Siv, men Maria var inte en av dem.

– Jag tycker att det var väldigt surt att de inte tog över alla oss som jobbade där, vi kunde ju jobbet.

I stället blev det tvist, Seko menade att det var en klockren verksamhetsövergång enligt Las 6 b, medan Siv menade att det var en helt annan verksamhet efter övertagandet, med andra, högre krav på de anställda.

– De sa att det behövdes högskoleutbildning, så vi var inte kvalificerade, men sedan visade det sig att det bara var hälften av dem som fick jobb som hade det och ingen av de tre från oss. Så det var ju inte sant. Det kändes tråkigt att någon bedömde att man inte var värdig, att inte klara av det jobb jag haft i fyra år.

När så förhandlingsvägen stängts på grund av oenighet hamnade ärendet så småningom i Arbetsdomstolen (AD). Arbetsgivaren försökte på alla sätt att slingra sig.

Nej, hävdade man, det var en annan verksamhet, alltså ingen verksamhetsövergång. Men, om AD ändå kommer fram till att det var samma verksamhet så var det i alla fall inte övergång eftersom det är samma arbetsgivare, staten, och då gillas det inte. Men om AD ändå kommer fram till att det är olika arbetsgivare så var det i alla fall rätt att sparka dem eftersom deras tjänster inte fanns kvar och då var det arbetsbrist.

– Jag trodde aldrig att vi skulle vinna. Jag var ju inte med på själva förhandlingarna men vi uppdaterades hela tiden av vårt juridiska ombud, Anett Olofsson som verkligen kämpade för oss.

Men vann gjorde de, åtminstone delvis, AD konstaterade att det rörde sig om verksamhetsövergång. Förvisso var det rätt att säga upp folk på grund av arbetsbrist men Siv frångick turordningsreglerna när uppsägningarna drabbade Maria och hennes kolleger. För Marias del innebar det att hon tilldömdes ett skadestånd på drygt 160 000 kronor.

– Pengarna betalades ut månadsvis och vid det laget hade jag andra inkomster, så då levde jag gott. Hade jag varit lite mer förnuftig då så hade jag haft en slant sparad från den tiden, men då gick de bara till det allmänna levernet.

I dag arbetar hon som receptionist på ett bostadsbolag i Varberg och kan se tillbaka på tiden på förvaret med viss saknad, men helt utan bitterhet.

– Jag är inte alls lagd åt det hållet. Ingenting blir ju bättre av att man går och ältar det. Men jag kan sakna den tiden.

– Det finns människor därifrån som jag fortfarande tänker på ibland. Och då kanske de bara hade stannat i två veckor, men ändå satt sådana spår.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Sexuella trakasserier är så vanligt förekommande att kvinnor avstår från att gå på fackliga kurser. Nyligen inträffade ett allvarligare fall på LO:s kursgård Runö.  Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Tågvärdar testar kroppskameror

Under tre månader framåt ska ett antal tågvärdar på Pågatågen bära kroppskameror. Tanken är att det ska öka tryggheten ombord på tågen. En utvärdering får avgöra om alla ska bära kameror. Läs mer

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Efter en inspektion på Strukton rail riktar Arbetsmiljöverket kritik mot företagets arbetsmiljöarbetet. Bolaget har två månader på sig att svara hur man ska åtgärda bristerna. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Pott

Det löneutrymme som fastställs för en avtalsperiod.