Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Facklig oenighet ger sämre villkor vid uppsägningar i Telia

12 september 2008 08:22

Det säger Elof Isaksson, ordförande för Sekos koncernfack vid Telia, med anledning av att det inte längre finns något omställningsavtal vid företaget.
Det senaste avtalet löper ut den 23 september och något nytt har inte tecknats.
Anledningen är att de andra facken inom Telia, Unionen och AiT Akademiker i Telia, vägrade skriv på det avtalsförslag som arbetsgivaren pressenterade.
Seko skrev på men för att avtalet ska gälla krävs att samtliga fack säger ja.
– I förhandlingarna fick vi gehör för flera av våra krav och då skrev vi på trots att avtalet på några punkter var sämre än det tidigare. Alternativet var att stå helt utan omställningsavtal i ett läge där arbetsgivare vill minska personalstyrkan med 2.000 personer. Och det ville vi inte riskera, säger Elof Isaksson.
– Inom Seko har vi dragit förslaget till nytt avtal både i koncernrådet och i koncernkommittén och fått en enhällig uppslutning bakom det.
I och med att det inte finns något omställningsavtal så är möjligheten borta att med bibehållen lön få upp till 36 månader med olika åtgärder för att hitta nytt jobb.
Även det så kallade trotjänarbegreppet har försvunnit. Det innebar att anställda som är över 55 år och som har arbetat mer än 30 år i företaget kunde erbjudas att bli ”trotjänare”.
En ”trotjänare” kunde inte sägas upp på grund av arbetsbrist men måste vara beredd att ta olika jobb eller, om det inte fanns arbete, vara hemma med 75 procent av lönen.
Unionens främsta invändning mot det avtalsförslag som Telialedningen lagt fram är att det endast är den som själv säger upp sig som får möjlighet till 36 månader i omställningsprogrammet.
– I det tidigare avtalet fick den som inte hittar något nytt jobb efter de 36 månaderna gå tillbaka till sitt gamla jobb. Där blev han eller hon som regel sedan uppsagd enligt Las-reglerna. I det nya avtalet ingick det att den som gick till omställningen inte hade någon anställning kvar när de 36 månaderna hade gått, säger Elof.
En annan tvistefråga har varit vilka som skulle gå till omställningen.
– Urvalsprinciperna kunde kanske ha vållat problem. Men enligt min erfarenhet hade vi löst de frågorna i de kommande förhandlingarna, säger Elof som är både besviken och oroad för den uppkomna situationen.
– Jag förstår inte hur de andra facken har resonerat. Dom har försatt oss alla i en mycket besvärlig situation, säger han.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Skärgårdsförhandlingarna har brutit samman

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om ett nytt skärgårdsavtal har brutit samman. Enligt Seko har Almega sagt upp avtalet, vilket innebär att det blir avtalslöst tillstånd om sju dagar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Lågavlönade får bättre betalt med nya avtalen

Årets avtalsrörelse skulle ge mer till dem som tjänar minst. En rundringning som Sekotidningen har gjort visar att många lokala löneförhandlingar har gett resultat, även om alla inte är helt nöjda. Läs mer

Ny postlag skippar brev över natten

Regeringen har presenterat ett förslag till ny postlag. Seko posten är positivt till stora delar av innehållet, men är besviket över att postboxar inte blir standard. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Seko och Fastighets går vidare med planerna på samgående

Planerna på att slå ihop de två förbunden har sedan en tid legat i malpåse i väntan på att avtalsrörelsen och kongresser ska vara avklarade. Nu har de tagit beslut om att tillsätta en utredning. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Strid om gräns för kvartsdamm

Strid om gräns för kvartsdamm

Arbetsmiljöverket lade ett förslag om halverat gränsvärde för det farliga kvartsdammet. Medicinsk expertis och facket välkomnar förslaget medan arbetsgivarna tycker att det blir för dyrt. Nu är det inte säkert att det blir någon sänkning. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

”Dialog med facket är viktig”

”Dialog med facket är viktig”

Tomas Eneroth fick en rivstart på posten som infrastrukturminister sedan företrädaren, Anna Johansson, fick gå efter IT-skandalen på Transportstyrelsen. Till Sekotidningen säger han bland annat att han vill se än mer järnvägsunderhåll i statlig regi. Läs mer

Nytt avtal för anställda på Samhall

Efter konfliktvarsel och medlarbud har parterna kommit överens om ett nytt avtal för anställda på Samhall. Avtalet ger 7,1 procent i löneökningar under tre år och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Utredning kring Sekohärvan står still

Det rättsliga efterspelet till den så kallade Sekohärvan drar ut på tiden. Polisen har ingen utsedd utredare och fortfarande har inga förhör hållits med de inblandade. Läs mer

Seko sjöfolk anmäler stiftelse för dyra resor

Seko sjöfolk anmäler stiftelse för dyra resor

Seko sjöfolk har anmält Stiftelsen Stockholms sjöfartshotell till länsstyrelsen. Omfattande resor för styrelsen bryter mot stadgarna, enligt anmälan. Men stiftelsens ordförande menar att resorna är viktiga för verksamhetens utveckling. Läs mer

Avtal klart på staten

Ett nytt treårigt avtal är klart på staten. Seko är överens med Arbetsgivarverket om ett totalt utrymme på minst 6,5 procent. Seko har också fått gehör för en låglönesatsning. Läs mer

Kenneths uppdrag: hitta kabeln

Kenneths uppdrag: hitta kabeln

Kenneth Häggman tycker att han hittat hem. Med havstomt, egen brygga och bastu, hund, katt och hästar är jobbet som kabelutsättare i och kring Örnsköldsvik pricken över i. Läs mer

Sekos motparter

Följande arbetsgivarorganisationer är motparter till Seko på central nivå:

  • Almega ITA
  • Almega Tjänsteförbunden
  • Arbetsgivarverket
  • Elektriska Installatörsorganisationen, EIO
  • Energiföretagens Arbetsgivarförening, EFA
  • Kommunala företagens samorganisation, KFS
  • Maskinentreprenörerna, ME
  • Pacta
  • Sjöfartens Arbetsgivarförbund, SARF
  • Stål- & Metallförbundet
  • Sveriges Byggindustrier, BI