Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Poststress

Enkät: ”För mycket att göra till för lite tid”

Övertid, stress och bristande förtroende för högsta ledningen, men betydligt högre för närmaste chefen. Det är en sammanfattning av svaren på Sekotidningens enkät till postanställda. Här är några kommentarer från de närmare 400 svar vi fått in.

13 december 2016 13:31

På vilket sätt är du stressad?

”Att inte hinna dela ut all post. Äta sin lunch längs en skogsväg, inte en enda toa längs hela turen. Ingen rast, åka dit för fortkörning då man inte får missa en minut här eller där.”

”Jag kan inte jobba över, har barn att hämta. Måste bryta turen ibland, det känns inte bra.”

”Vi ligger för det mesta efter i alla moment vilket gör en stress även mot varann.”

”Blir stirrig och glömmer saker.”

”Känner att jag inte är snabb nog.”

”Muskelspänningar, oro, sömnstörningar, värdelöskänslor.”

”Lättirriterad, troligtvis förhöjt blodtryck, svårt att varva ner, orkeslöshet på fritiden.”

”En ständig känsla av att aldrig räcka till!”

”Dålig kommunikation från ledning, snudd på obe ntlig. Hjärtklappning. Svårt att sova. En känsla av att inte räcka till. Att inte hinna. Att få omöjliga uppgifter att hinna med.”

”Det finns ingenting att stanna upp och andas. Det känns som en måste jobba varje sekund.”

”Det är snarare en uppgivenhet än stress. Ovilja från ledningen att göra något åt situationen.”

”Irriterad, hinner inte gå på toa.”

”Vill hinna, vill jobba rätt det går inte ihop. Funderar på hur det ska bli rätt, blir trött orkar inget när jag kommer hem.”

”Blir svettig, känner mig jagad av tidspressen.”

”Arg irriterad. Var norra Europas bästa brevbä- rare, nu är man sämst.”

”Hinner knappt ha rast, pissa, skita. En massa tider att passa.”

”Den psykiska stressen är värst. Chefer som inte lyssnar. Problem som ingen tar tag i.”

”Man har ont i magen varje dag och man är helt slut så man somnar när man kommer hem.”

”Kollegor och arbetsgivare ser snett på personer som inte hinner med ”sitt” arbete och blir ifrågasatta/anklagade för att ta för många raster/ jobba fel (långsamt).”

 

På vilket sätt hinner du inte med?

”För mycket att göra till för lite tid.”

”Volymerna är för höga. Planerad vakt 65–70 stopp + hämtning, men är ca 95 + hämtning var dag.
Kommer inte in i tid pga vi ligger efter hela tiden. Vi orkar snart inte längre. Arbetsmiljön är åt helvete (ursäkta uttrycket). Budgeten för snålt satt finns ingen chans att det ska gå ihop. Ledningen borde avgå!”

”På tisdagar är det värst! Dubbla tidningar till alla. Nacka Värmdö Posten o Mitt i Nacka. Jag är långsam för min ålders skull.”

”Större arbetsbörda pga äldre kollegor som inte hänger med i tempot.”

”Hinner inte köra lagligt och ta rast samt arbetspaus såsom toabesök mm.”

”För lite tid. Hinner ofta inte ta min rast om jag ska hinna gå hem när jag slutar enligt schema.”

”För stora slingor, felaktigt arbetssätt, för lite personal.”

”Hinner inte ta full lunchrast om jag ska ha en chans att gå hem i tid. Ibland hinner jag inte kamma all post innan rundan. Eftersändningar hinns i bästa fall med 2 ggr i veckan.”

”För långa rundor för att hinna med när det är reklam.”

”För lite personal. Stress. En personalpolitik som är under all kritik.”

”För mycket post för långa distrikt. Krångligt med fyra öden.”

”Min övertid skulle vara mycket större om alla arbetsuppgifter vi skall utföra hade gjorts. Man jobbar i ett väldigt stressigt tempo och sitter inte hela sin rast. Det är ofta tiden inte räcker till eftersändningar, remsor, vid höga volymer ligger B-post kvar.”

”Fel bemanning, prognoserna stämmer ej överens om vad utfallet är.”

”Vägrar övertid nu så då blir det kvarligg.”

”Har övervikt varje dag, så jag måste ställa ett visst antal kg med paket.”

”Postrundorna är för långa så det blir oftast övertid. Nästa år ska vi korta ner turerna så förbättring är på ingång!”

”Arbetstiden tar helt enkelt slut innan arbetsuppgifterna gör det.”

”Kommer in från rundorna efter sluttid. Ofta omöjligt att hinna på mina timmar.”

”Har jätteofta övertid pga att på mitt kontor har vi för lite personal, vilket gör att jag ofta få mer arbetsuppgifter än jag hinner på mitt schema.”

”Att vara effektiv och samtidigt hålla hög kvalitet.”

Varför/varför inte känner du förtroende för närmsta chefen?

”Dom jobbar på bra, men de ovanför kan ta sig i röva.”

”Han har ingen känsla för hur vi mår alls.”

”Han lyssnar och vi har ett sjukt bra samarbete. Fast vi har heldagsturer och bara träffas på morgon och eftermiddag är vårt kontor som en sammanhållen familj. Vi har 25 tjänster.”

”För att han inte har en aning om vad vi som kör fjärr egentligen gör.”

”Han mår lika dåligt som jag.”

”Verkar inte insatt. Tar kritik dåligt. Ljuger. ”

”De är hårt styrda uppifrån men inser att vi gör så gott vi kan.”

”Jag känner en trygghet hos min chef, men det är de direktiv han fått som skapar problem.”

”Chefen har inte heller förtroende för ny organisation.”

”Sitter i ket 3 timmar om dagen o sladdrar om medarbetare.”

”Han är ingen ledare. Ingen man följer när det blåser. Tyst som en mus.”

”Min närmsta chef försöker lösa de problem som uppstår och lyssnar på personalen.”

”Närmaste chef har god kunskap om min roll och lyssnar till vad vi anställda har att säga.”

”Han är pressad från sin chef att genomföra besparingar som egentligen inte är möjliga.”

”Lyssnar inte på oss på golvet.”

”Förstår vår situation och arbetar med oss på golvet. Förklarar varför saker är som de är.”

”Härskartekniker och indirekta hot om avsked.”

”Är ärlig och tar emot kritik på ett bra sätt.”

”Hon ger mig bra återkoppling på mitt jobb. Sätter upp rätt klara mål för verksamheten.”

”Han är också slav under en omöjlig budget.”

”Han styr upp saker till det bättre.”

 

Varför/varför inte känner du förtroende för högsta ledningen?

”De har kvaddat en infrastruktur som fungerat i flera hundra år. På några få år.

”För de bryr sig inte om sina anställda och ljuger för svenska folket.”

”Det går framåt. De interna mätningarna ökar från år till år. Just nu ligger vår region kring 83-84. Och posten får högre och högre siffror hos allmänheten i olika mätningar.”

”Inkompetenta. för mycket new public management.”

”De har ingen aning. Säger att maskinen inte sorterar fel fast det är fel till samma människa era gånger i veckan.”

”Ha ha ha ha ha!”

”Dom gör så att vi inte kan göra ett bra jobb o sen skyller dom på att det tar tid att vänja sig vid Koncept utdelning.”

”Lyssnar inte på sina anställda utan reagerar bara när det blir blåsväder i media.”

”De verkar ha bristfällig bild av hur organisationen borde skötas. Å andra sidan har de att förhålla sig till ägardirektiv om lönsamhet och postlagen som inte alltid går ihop.”

”Trots att de anställda, skydds- och fackliga or- ganisationer har varnat för konsekvenserna av den nya organisationen så har de valt att göra det på sitt sätt och blockerat alla andra idéer. Det är inte ansvarsfullt och är anledningen till varför det ser såhär illa ut.”

”Trots att saker inte fungerar som man testar så kör man på ändå.”

”De står handfallna inför förändringen med att allt färre skickar brev.”

”Förstår att de försöker reda ut situationen med sjunkande brevvolymer, men de går helt fel tillväga. Vi tvingas till att jobba på ett mer tidskrävande sätt (4 flöden) för att spara tid? Varför införa tvång att hålla i småbrev när det dömdes ut för 20 år sedan som oergonomiskt?”

”Jag tror att de gör allt för Postnords överlevnad.”

”Deras uppdrag är att rationalisera och privatisera. Kvaliteten o personalen kommer i andra hand. Men mediadrevet har satt eld i baken på dem. Sen är det ju det här med vd-lönen. Ett slag i ansiktet på oss vanliga.”

”När det blåser så runt posten i media så saknar jag handlingskraft och en plan! Vad ska vi göra? Hur ska vi bli bättre? Hur mår vi?”

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Varsel

Se Konfliktvarsel.