Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Krönika

En lön att inte leva på

Om man avreglerar arbetsmarknaden så att arbetskraft kan köpas till vilket pris som helst, också till priset av en lön som inte går att leva på, kan hur många människor som helst få jobb, skriver Göran Rosenberg i en kritik av de borgerliga partiernas lönesänkarlusta.

12 februari 2016 09:40

Något förvånande har Centerpartiet blivit landets mest flyktingvänliga, och det parti som starkast förespråkar fri arbetskraftsinvandring.
Förvånande med tanke på partiets (f d Bondeförbundets) tidvis främlingsfientliga förflutna.

Och med tanke på att det var en centerpartist, Sven-Olle Olsson i Sjöbo, som i slutet av 1980-talet krävde folkomröstning om flyktingmottagandet och vägrade ta emot flyktingar i sin hemkommun, och därmed gav ett första politiskt ansikte i Sverige åt en ny tids främlingsfientlighet.

Det förvånande som hänt sedan dess är förstås att Centerpartiet förvandlats från ett socialkonservativt landsbygds- och jordbrukarparti med ideologiska rötter i en nationell hembygdskultur, till ett nyliberalt storstadsparti med ideologiska rötter i en globaliserad entreprenörs- och marknadskultur.
Sett mot bakgrund av den omvandlingen, förvånar egentligen ingenting.

Utgångspunkten för en sådan nyliberal trosuppfattning är att marknaden löser de flesta sociala problem.
Om man avreglerar arbetsmarknaden så att arbetskraft kan köpas till vilket pris som helst, också till priset av en lön som inte går att leva på, kan hur många människor som helst få jobb.

Den underliggande trossatsen är om man bara får in ”en fot” på arbetsmarknaden öppnar sig vägen till jobb med högre lön och bättre trygghet och därmed vägen till integration i samhället. Vilket bygger på mycket tro och lite vetande.

Det vi vet är att alltfler av dem som får in en fot på arbetsmarknaden under sådana villkor inte blir en del av samhället utan del av ett växande socialt utanförskap. Detta gäller inte bara nytillkomna flyktingar och migranter (även om de är dramatiskt överrepresenterade), utan också de delar av ”arbetarklassens” barn som har att se fram emot ett liv med lägre social status och större ekonomisk otrygghet än sina föräldrar.

Den nyliberala politiken tillhåller visserligen alla som inte får in en fot på arbetsmarknaden att istället bli entreprenörer och starta eget, men egenföretagande på sådana villkor är oftast bara ett annat sätt att organisera den nya rättslösheten.

Bakom den till synes humana idén om fri invandring och gränslös asylmottagning döljer sig en murbräcka in i det system av lagar och överenskommelser som tillkommit för att förhindra exploatering av arbetskraft, och skapa en hållbar balans mellan ”arbete” och ”kapital”, mellan marknad och politik, mellan ekonomisk frihet och social rättvisa.

Att den balansen idag är utsatt för globala påfrestningar som inga nationella lagar eller överenskommelser kan hantera, är inget argument för en politik som vill ersätta lagar och överenskommelser med oreglerade marknadskrafter, eftersom den mest förutsägbara konsekvensen av en sådan politik är att klyftorna vidgas och balansen raseras.

En någotsånär anständig flykting- och migrationspolitik förutsätter ett någotsånär anständigt samhälle. Vi har inget bättre val än att också i en värld med öppnare gränser och ökad migration försöka upprätthålla ett sådant.

Göran Rosenberg. journalist och författare
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

22 kommentarer

  1. John Tengberg

    Rosenberg saknar nationalekonomisk bildning. Därför irrar han. Han har absolut inte helt fel, och jag kan hålla med om mycket, men han förstår inte riktigt det han talar om och kan därför inte heller förklara, utan det blir ett slags hemgjord moralkaka utan stringens. Imponerande för journalister, men inget djupsinnigt. Liberaler som uttalat sig klart om detta redan för länge sedan inkluderar Alfred Marshall och JM Keynes.

  2. Bror Gustafsson

    Mycket BRA Rosenberg igen!

  3. Maria Renfors

    Blir varken imponerad eller inspirerad av alla dessa tyckare som granskar de få kreativa förslagen som kommer fram utan att någonsin peka på andra alternativ.

  4. Natalie

    Rosberg lyfter här ett perspektiv som är så enkelt att till och med en politiskt oinvigd kan förstå och ändå så viktigt och självklart. Vad händer med en utsatt grupp människor i ett samhälle som inte kan leva på sin lön? Blir de fulla av framtidshopp och drivkraft? Blir de typen av människor som känner sig inkluderade i att bygga ett bättre samhälle för alla? Om de inte har råd att bo och äta för sin lön? Vad växer deras barn upp i om inte socialt utanförskap? Som bland annat leder till brottslighet. Det är inte svårt att förstå att Liberalerna här (som i skolfrågor) försöker fatta för snabba quick-fix beslut för att vinna popularitet hos röstarna. Alla vill ju ha en lösning och denna kanske låter bra men vilka konsekvenser får det i framtiden? Om samhället inte kan inkludera alla är det väl inte ens tal om ett samhälle?

  5. Svente Johansson

    På vilket sätt är lönebildningen reglerad? Vi har ingen lagstadgad minimilön. Det står var och en fritt att acceptera eller förkasta ett löneerbjudande – och så måste det givetvis vara.

  6. Dan Höglund

    Skulle utanförskapet vara mindre i arbetslöshet? Något alternativ presenteras inte. Det finns nu en andel vuxna analfabeter i Sverige och en större andel med endast grundskoleutbildning. Vad skall de jobba med och vilken lön kommer de att kunna anställas till? Det enda alternativet är bidrag.

  7. Marita Pehrsson

    Bättre dåligt betalt jobb än inget jobb alls, så naiv är jag….som började som praktikant med 300 kr. i månaden i mitten på 60-talet…nu pensionär med en ordentlig summa på banken. Är ju andra tider nu när vi är fler som ska dela på få jobb…men vill man komma någonstans och försörja sig utan bidrag är det bara att jobba på, det går !

  8. Birgitta Nilsson

    Johan Tengberg, allt kan inte lösas med nationalekonomiska lösningar. Vi kan inte luta oss mot det gamla , nu använder vi också det sunda förnuftet. Vi kommer långt med det faktiskt.
    Lösningen finns, utbildning, kunskap.

  9. Karl-Anders Larsson

    Hur hög ska en lön vara för att den ”går att leva på”? Det finns ingen exakt nivå. Det måste vara möjligt för invandrare att ha relativt låg lön under en period. LO:s försök att framställa centerns förslag som apartheid är ett exempel på hur lågt debattnivån sjunkit i Sverige.

  10. Krister Strömberg

    Jakten på arbete till vilket lågt pris som helst, praktiserades i gamla fattigsverige, under Moa Martinssons och P-A Fogelströms skildringar. Skillnaden då och nu är att det finns bra med kapital, stabil tillväxt, vad är då Allanspartiernas syfte med att skapa ett nytt klassamhälle? Är ojämlikhet i sig målet? Skillnad i folks möjlighet till skola, utbildning? Apartheid eller främlingsfientlighet skapar det en utveckling av välfärd och civilsamhället?

  11. Sten Hård

    Snälla Svante i vilket land lever du, alla våra löner för kollektivet är ju reglerade i avtal mellan fack företag

  12. Khosrow mirmaleksani

    Man säger aldrig nej till ett bit torftigt bröd när man svälter. För att affärslivet och samhälle gynnas och alla parterna känner sig trygga där de bor, krävs kloka politiker och beslutsfattare. Såna ovetande förslag från okunniga politiker kan gynna bara dem som vill tjäna snabba pengar. NOW CHOICE IS YOURS! Vill du ha en trygg framtid för dig och dina barn och ett human samhälle bortkasta såna dumma tankar. Men om du vill ha ett polisiärt samhälle i framtiden för att garantera ert trygghet som finns det i många länder bland annat USA. SÅ YOU WELCOME!!!!

  13. Göran Hestner

    ”Den underliggande trossatsen är om man bara får in ”en fot” på arbetsmarknaden öppnar sig vägen till jobb med högre lön och bättre trygghet och därmed vägen till integration i samhället.”

    Blir det så att det ena leder till det andra; att man efter att ha fått en fot in på den delen av marknaden som det rör sig om med lågkvalificerat arbete som exempelvis städ- eller enkla servicearbeten, sedan med hjälp av detta lyckas skaffa sig bättre och mer kvalificerade och välbetalda och tryggare arbeten, och där med lämnar en plats under sig som nästa kan ta och så blir det som trappteg som tas och man kan ta ett steg upp med jämna mellanrum och med stigande integrering som följd?

    Eller blir det så att man snarare tenderar att bli kvar i denna ”nya” arbetarklass; att det i praktiken blir mycket svårt att ta sig ur denna låglönesektor. Man blir kvar och den låga försörjningsnivån permanentas och att de enda man träffar under dessa arbetsvillkor är andra som inte heller kommer vidare, som inte heller har integrerats och där med blir man inte integrerad heller som var tanken?

    Detta är, som jag ser det, den springande punkten. Svaren på detta avgör i alla fall för mig hur jag skall ställa mig till den politik vi hör ifrån Svenskt Näringsliv och Allianspartierna.

  14. Britta Ring

    Ju billigare arbetskraft desto bättre är alltid arbetsköparnas uppfattning. Där blir de aldrig nöjda. Problemet som de inte tänker på är att låga löner ger låg köpkraft. Visst, man kan alltid låna även om man är fattig – och det gör man. Lånebubblan sväller. Och lånen ska betalas tillbaka… Låga löner motverkar på sikt även ”näringslivets” intressen av efterfrågan och tillväxt. Men vinstintresset är kortsiktigt…

  15. Ulrika

    Löner som det inte går att leva på används redan i stor skala i USA. Där kan vi se tusentals människor som är så lyckliga över sitt jobb att de har flera jobb samtidigt. Föräldrar som lämnar alltför unga barn ensamma hemma därför att de inte har råd med barnomsorg och som de sedan inte har ork att läsa läxor med eller att heja på vid sidan av fotbollsplanen. Nämen nu glömmer jag mig. Fotbollsplanen?!? Medlemsavgiften är alldeles för dyr för de som jobbar på tre ”jag-är-så-glad-att-jag-fått-in-foten”-jobb. Förslaget om lägre löner kommer endast att leda till ännu större utanförskap än idag. Det finns faktiskt redan idag arbeten med riktigt låg lön. Ni förespråkare är välkomna att prova på tex ett jobb i hemtjänsten. Inklusive den nästan obligatoriska förtidspensionen pga förslitningsskador.

  16. Mats

    Den som tror att borgarnas krav på sänkta minimilöner gäller bara för nyanlända till Sverige, måste nog titta lite närmare på vad det egentligen handlar om . Det handlar om att borgarna passar på tillfället att klämma åt de som står på samhällets första trappsteg för att de inte ska ha några anspråk. Inte bara de med annan hudfärg eller krångligt namn utan även grannens ljushåriga pojk som har haft dåliga uppväxtförhållanden och trasig skolgång. Så ser den sanna verkligheten ut i vårt land 2016.

  17. Peter N L

    Bra skrivet Rosenberg. Håller på och läser en bok om den växande grupp som hamnar eller redan står utanför de flesta trygghetssystem som byggts upp av och för medborgare under 100 år. Nya former av ”anställningar”, praktik och kontrakt håller på att tränga undan den traditionella anställningen med trygg inkomst, försäkringar, 40 timmars arbetsvecka och annat som regleras genom kollektivavtal och lagar. Alltfler befinner sig i en prekär (svår) situation. Läs gärna boken Prekariatet – den nya farliga klassen av Guy Standing.

  18. L-Å Ursäter

    Mycket tydligt och bra skrivet Rosenberg.
    Johan Tengbergs kommentar om formell utbildning mm känns lite oseriös. Bättre att hålla sig till sakfrågan.

  19. Gittan Måhl

    Tror att man måste fråga sig på vilka grunder C har en åsikt i frågan. Jo, därför att de låga lönerna kommer också leda till att kollektivavtalen kommer förlora sin ställning, C har en antifacklig agenda, och de anser att a-kassorna ska vara statliga och obligatoriska med samma antifackliga agenda, att staten ska kunna reglera arbetslöshetskassorna till en lägre nivå. Alliansens borgerliga politik stämmer helt överens med C’s antifackliga politik, och i låglönefrågan står de om möjligt längre till höger än M+Lib+Kd. Tack för ordet! Bra artikel!!

  20. Peter N L

    Man kan undra om fackföreningar har gett med sig för mycket och för länge till andras förmån än sina medlemmar? Den skada som uppstått när facken ägnat sig åt reträtt och inte haft styrka eller förmåga att mobilisera sig själva och sina medlemmar för att försvara anständiga villkor för anställda och småföretagare kommer ta många år att reparera. Det känns som att vi i mångt och mycket är tillbaka i samma läge som tiden för det som hände i Ådalen 1931.

  21. Anneli

    ”Detta gäller inte bara ………………utan också de delar av ”arbetarklassens” barn som har att se fram emot ett liv med lägre social status och större ekonomisk otrygghet än sina föräldrar.”
    Jo tack, jag känner allt för väl igen detta. Jag är 62 år och har en Trygghetsanställning på heltid, som ger mig en låg lön, men inget liv! Nu har jag snart inget mer att dra in på. Jag är aldrig ute och äter, jag har inte råd att ta en fika på stan, gå på bio. Jag röker inte, jag dricker inte. Jag lagar all min mat. osv. osv. Köper mina kläder på loppisar, sen 10 år tillbaka. Har även ett studielån på 1000:- per månad. Och har en pension på 12 000 FÖRE skatt att ”se fram emot”, då min anställning tar slut vid 65 års ålder.
    Lite bättre trodde jag nog att det skulle bli, men jag skulle ljuga om jag sa att det ska bli skönt att bli gammal, för ålderdomen verkar inte heller bli en dans på rosor. Skillnaden mellan rik och fattig är skrämmande stor och den lär inte bli mindre! Däremot kan jag ärligt påstå att rik vill jag inte bli, för det är jag på andra sätt som inte mäts i pengar. Däremot vill även jag kunna känna att livet är mer än att äta, jobba och sova.

  22. Lars Goedecke

    När regering och riksdag har möte på Rosenbad för att diskutera rikets frågor, och eventuella svar, så har jag många gånger undrat varför näringslivets toppar ofta är inbjudna. Det finns en form av egentligen ovälkommen symbios, där näringslivet gärna ” visar vägen ” till hur gamla Moder Svea ska skötas om för att den eviga, heliga tillväxten ska göra henne fruktbar och lönsam. Att sedan folket som arbetat för landets bästa, skulle få del av skördarna från de stora konglomeraten stämmer sällan, då det gäller att ständigt öka vinsterna med alla till buds stående medel, bl a genom frusna löner, lönedumpningar, personalneddragningar och nu genom eventuellt lägre ingångslöner. Det är redan alltför många i arbetslivet som snart när mår lika illa som de som står utanför arbete, vilket är talande.
    Nej, för att locka folk till arbete inom ” låglöne / lågstatusyrkena ”, inte bara inom näringslivet utan också inom regioner och kommuner, behövs istället rejäla löneökningar. Det skulle verkligen ge hela Moder Svea en kick i rätt riktning och gynna alla parter i samhället.
    Sedan MÅSTE skolan omgående reformeras, då kunskap ger både styrka och självförtroende och makt över det kommande livet på alla plan.

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stort varsel på stockholmspendeln

Stort varsel på stockholmspendeln

Idag har 90 städare på pendeltågen i Stockholm varslats om uppsägning. Deras arbetsgivare Sol Reneriet blev ”fetlurade” av MTR, säger en anställd. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

One contact säger upp kundservicepersonal

One contact varslar drygt 20-talet anställda på kundservice i Malmö om uppsägning. Enligt Seko beror varslet på att företaget tappat sin största kund. Läs mer

Städavtalet klart

Seko och Fastighets har tecknat ett nytt städavtal med Almega. Därmed blir det ingen strejk nästa onsdag. Uppgörelsen innebär en låglönesatsning på 83 kronor, enligt de båda facken. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Premielön

En lön som består av en större del fast tidlön och en mindre rörlig del, som beror på arbetsresultat eller prestation.