Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Johan Gustavsson slutade som behandlingsassistent inom Sis efter 17 år. Han fick nog av missförhållanden. Foto: Annelie Wagnström
Nyhet

”Det är vanvård”

9 juni 2016 14:20

Ungdomar med missbruksproblem och sociala svårigheter ska få hjälp till ett liv utan droger, misär och kriminalitet på något av Statens institutionsstyrelses, Sis, behandlingshem. När en ung tjej eller kille placeras på Sis har annat misslyckats.

Därför, säger Johan Gustavsson, med lång erfarenhet som behandlingsassistent, är det så sorgligt och i grunden svårt att acceptera att ungdomarna inte får chansen inom Sis heller.

– Det bedrivs egentligen inget behandlingsarbete, det är bitvis ren vanvård. Ungdomarna far illa, personalen mår urdåligt och ledningen gör inget åt problemet, säger han.

Trots alla vackra ord om behandling och vård i olika dokument, lämnas ungdomarna åt sitt öde. Personalen, behandlingsassistenterna, får inte göra sitt jobb.

– Det har utvecklats en enorm osäkerhet och otrygghet på institutionerna, personalen får inte ställa krav på ungdomarna. Vi får inte visitera efter tillhyggen och droger, ungdomarna själva får välja om de ska gå i skolan eller träffa psykolog.

– Det har lett till att hot och våld har ökat både mot personal och ungdomarna emellan.

Johan Gustavsson har i många år varit öppet kritisk mot ledningen på sin tidigare arbetsplats Långanäs utanför Eksjö, men de har inte lyssnat.

Han har lyft fram att arbetet måste bygga på forskning och evidens, det vill säga det som visat sig fungera. Han har efterlyst rutiner, vettiga regler och en grundstruktur som ger en förutsägbarhet och trygghet för ungdomarna.

–Alla vill väl veta när man gjort rätt så man kan få beröm. När man får göra som man själv vill, är det omöjligt.

2015 kom nya riktlinjer från Sis huvudkon­ tor. Riktlinjer som bygger på just forskning och evidens.

– Äntligen, tänkte vi. Men det tyckte inte våra chefer. Vi skulle inte använda oss av de nya riktlinjerna, säger Johan Gustavsson. Det blev droppen för Johan. Han lämnade sin arbetsplats i januari i år efter 17 år.

Johan Gustavsson är inte ensam om sin kritik. En undersökning som Seko genomförde bland medlemmar hösten 2015 bekräftar Johans bild. Här talas om kaos, ökning av hot och våld och osäkerhet om hur arbetet ska bedrivas.

Ett citat från undersökningen belyser problemen:

”Vår avdelning har börjat jobba på ett sådant sätt att det inte finns några regler. Ung­ domarna får göra vad de vill. Det råder anarki på avdelningarna.”

Behandlingsassistenter på andra ungdomshem som Sekotidningen talat med, mot löfte om anonymitet, målar upp samma bild. De känner stor frustration, ilska och samtidigt uppgivenhet.

– Vi kör inte behandlingsprogram, som ART och MI, som det står i olika dokument att vi gör. Det är lögn rakt igenom. De används inte, istället har den lokala ledningen uttryckt att ”den där skiten ska vi inte hålla på med”.

Istället för evidensbaserade behandlingar tillämpas hemsnickrade metoder, hävdar de. ”Det går att bedriva verksamhet som inte följer riktlinjer och regler. Det går att mörka både inför Sis huvudkontor och socialtjänsten.”

Enligt Johan Gustavsson började utvecklingen ”gå bakåt” för ett tiotal år sedan. När han började på Sis fanns ett strafftänkande, ”ungdjävlarna skulle lära sig veta hut”.

– Det var riktigt illa på sina håll. Efter några år började vi arbeta på ett nytt sätt, med behandling i fokus, och vi utvecklades. Det blev allt bättre.

Men för ett tiotal år sedan kullkastades allt.

Det började med att medier granskade det som kallas avskiljning. Det vill säga att ung­ domar låses in i ensamhet för att exempelvis lugna ner en situation som gått snett.

Kritiken var massiv. Avskiljning beskrevs som rena övergrepp mot ungdomarna. En kritik som Johan Gustavsson delvis delar. Avskiljningar kunde ske alltför lättvindigt och säkert missbrukades det på sina håll.

– Problemet var inte kritiken som sådan, all verksamhet ska tåla granskning, utan det som gick fel var Sis reaktion.

– Ledningen stod inte upp för verksamheten. Förklarade inte vad vi gör och varför. I stället utvecklades en otrolig osäkerhet, som vad vi ska arbeta med, hur vi ska arbeta och vilka befogenheter personalen har.

Rädslan för extern kritik blev stark och resultatet har blivit stökigare verksamhet med mer hot, våld och droger på institutionerna.

– Det är så trist. Vi var på rätt väg och jag hade ett fantastiskt jobb, egentligen.

Fotnot: ART (Aggression Replacement Training)  är ett program som ska minska ungdomars aggressivitet. MI (Motiverande samtal) är en samtalsmetod som ska underlätta ett förändrat beteende.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

7 kommentarer

  1. Thomas henriksson

    Håller till fullo med Johan Gustasson Jag själv tog förtidspension skämdes när jag skulle arbeta efter ledningens direktiv och såg hur kollegor fort illa på arbetet där dom intagna helt styrde och ställde

  2. Claes Wesström

    Tack Johan!
    Du var ju redan i början en sann och pålitlig och äkta behandlingsassistent på vår inom SiS arbetsplats både bland kollegor och elever.
    Vi kallade Dig kronprinsen för vår verksamhet och värmde oss det iskalla berget, där toppen vägrade smälta. Våra tvillingtankar och handlingar var tyvärr förgäves och jag känner än idag ett svek mot mina elever när deras behov avrättades. Efter 43.års erfarenhet på samma arbetsplats har jag ändå tacksamma kontakter med tidigare elever och erkände att den struktur, humor, aktiviteter och kärlek byggde upp självkänsla och självförtroende.
    Inkompetent ledning i karriärsyfte blev denna fina möjlighet för elevernas hopp och framtid ett svek.
    Tack Johan att Du vädrade ut lukten.
    Classe!

  3. Peter Dahlstrand

    Tack för att du öppnar upp och avkläder sanningen bakom fasaden. Jag har mångårig erfarenhet av arbete på olika SiS-institutioner. Just ”glappet” mellan Centrala SiS – Lokala styrelsen – Behandlingsassistenten är enligt mig något som måste åtgärdas. Ju mer insatt man blev inom ungdomsskolorna – desto mer såg man den enorma klyftan mellan SiS centralt och den enskilda ledningen på resp skola.

    Samarbete är lösningen men då måste SiS centralt ta ett steg och öppna för den diskussionen. Tyvärr sitter det en del ”gamla” stofiler i skolornas ledning och bromsar nya ideér. Hos behandlingsassistenterna finns mycket ideér och tankar – men någon högre upp måste lyssna! Den stora bromsen tror jag är resp skolas ledning. – Visst finns det undantag, men mer än ett bra uppslag har ju stannat på den nivån…

    Tack för att du lyfter frågan och kämpa på för en bättre verksamhet på ”fältet”.

  4. karina

    Tack Johan. jag vet att jag lämnade SiS o långanäs efter ”bara” 6 år. Men vet att jag lämnade i ”rätt tid”. jag såg ingen ny utveckling. inget hållbart. inget som skulle behandla ungdomarna. bara förvaring. jag önskar ledning på lokal och högre nivå kunde se vad som behövs för d ungdomar de väljer att ”ta in” . dyra dygns avgifter till vilken nytta för den respektive ungdomen o dennes framtid!

  5. sirkka

    Personalen kan alltid säga upp sig och gå hem, vad ska ungdomarna göra?? Ledningen har sina brister men det handlar också om civilkurage, att våga stå upp för dom utsatta, visst var det så att några chefer helt saknade utbildning och hade hittepå metoder med avskiljningar och högsta ledningen stöttade detta. När jag ser tillbaka kan jag bara tycka det är tragiskt för alla inblandade. På allvar år 2016 har vi människor som tror att 12-åringar blir bättre människor av straff !!!!

  6. Miel Seirup

    En respons till Sirkkas inlägg
    Jag tror inte du och många andra förstår hur det egentligen står till.
    Johan har helt rätt i sin kritik man kan tillexempel bara kika på några av alla Lex Sara anmälarna och lägga ihop 2 och 2
    Det är så att till och med du skulle troligen uppfattas som en konservativ stenåldersmänniska om du hade varit kvar, med dom vindarna som blåser på näset just nu

  7. Anastasia Follo J

    Kaos var det

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Avtal

En överenskommelse mellan två parter, se även kollektivavtal.