Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Insändare

Den ”bästa” metoden

4 oktober 2017 10:36

År 2000 införde Posten en ny sorteringsmetod som skulle effektivisera arbetet med att hantera post – en metod man valde att kalla den ”Bästa metoden”. En metod som gick ut på att posten bara skulle hanteras en gång.

Men metoden mötes av kritik och många var oroliga att den skulle leda till en försämrad arbetsmiljö och en ökning av arbetsskador. Mycket av problematiken rörde huvudverktyget i metoden – kamfacken och deras utformning. Svårigheten med att höja och sänka facken gjorde att korta personer kontinuerligt fick arbeta över axelhöjd med belastningar på skuldror/axlar samt nacke som följd. Detta konstaterar Annette Erlandsson 2002 i hennes utredning utfört vid Linköpings Tekniska Högskola för Postens räkning.

Min mamma är en kort kvinna som jobbat på Posten de senaste 29 åren. Men idag har hon inga fungerande axlar kvar och har precis blivit meddelad att hon kommer bli tvingad till att ta tjänstledigt. Detta trots att hon fortfarande klarar av att på halvtid jobba med eftersändningar. Idag utför hon detta jobb åt fyra andra hårt belastade kollegor men hennes långa kompetens anses längre är en resurs för Posten som nu tvingar henne att gå till Arbetsförmedlingen för att på full tid söka jobb.

Min mamma är stolt över att hon inte bröt ihop när hon fick beskedet. Att hon kunde sitta där rak i ryggen när Posten övergav henne efter att hon givit sitt liv åt de och förstört sin kropp fysisk åt deras ”bästa metod”. Det som väntar åt henne nu är högst nio månader tjänstledigt från Posten och lagom till hennes 30:e år kommer hon allra troligast bli uppsagd. Detta med två år kvar till hennes utlovade och efterlängtade tjänstepension.

Man kan fråga sig var SEKO varit för min mamma och svaret är enkelt – de kom aldrig till mötet där min mammas framtid bestämdes. Inte heller vill de erkänna eller ens nämna att hennes besvär kan vara orsakade av arbetet vid Posten. Detta trots att de var allra högst delaktiga att kritisera och utrycka sin oro kring den ”bästa metoden” för 17 år sedan.

15 år efter att Erlandsson varnat för de besvär som kunde erhållas vid arbetet på Posten efter att den ”bästa metoden” genomfört kan min mamma inte lyfta upp sina barnbarn, hon har svårt att köra bil och att laga mat. Hon kan inte tvätta sig själv på ryggen och lever med smärtor varje dag.

Allt detta för Posten och deras så kallade bästa metod – vilket kanske snarare borde kallas en säker metod till fortsatta arbetsskador och sönderslitna kroppar.

 

Carin Dahlberg Järfälla
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

MTR tar över städning av pendeln

MTR tar över städning av pendeln

MTR och Solreneriet inleder fackliga förhandlingar om att MTR ska ta över städningen av pendeltågen i Stockholm. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Löneglidning

Löneökningar som ligger utöver de pengar man kommit överens om i de centrala kollektivavtalen. Förekommer ibland efter lokala löneförhandlingar och gäller för ett enskilt företag eller enskild arbetsplats.