Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Anny Berglin Foto: Christoffer Frost
Nyhet

De förlorade både jobb och fackliga uppdrag

Anny Berglin och Zandra Larsson fick lämna sina fackliga uppdrag när de blev arbetslösa.

27 december 2012 10:00

När det blev klart att företaget 118 100 skulle lägga ner sin verksamhet i Östersund blev Anny Berglin och Zandra Larsson omedelbart av med sina fackliga förtroendeuppdrag i Sekos avdelningsstyrelse respektive LO-facken.

Varje medlem kan utses till uppdrag i förbundet, men är skyldig att lämna samtliga sådana uppdrag ”då anknytning till orga- nisationsområdet varaktigt har upphört”, fick Zandra höra av avdelningsstyrelsen.

– Jag fick veta att det gällde då man blev arbetslös och att jag inte fick sitta kvar min mandatperiod ut. Jag är vald till LO-facken av Seko och min anknytning har upphört i samband med att vårt företag lades ner, säger hon.

Anny Berglin fick samma information.

Avdelningens uppmaning kan dock vara en feltolkning av stad- garna. Enligt Sekos förbundssekreterare Anneli Jonsson finns det inget som hindrar att den som blir arbetslös mitt under en mandatperiod kan sitta kvar tiden ut, åtminstone i avdelningsstyrelsen.

– Reglerna för LO-facken är mer otydliga, säger hon.

Anny Berglin och Zandra Larsson är besvikna. Zandra fick lämna sina ungdomsuppdrag i LO- facken och tyckte att det var trist att all erfarenhet av ungdomsutbildning hon fått under åren ska gå till spillo.

– Tänk om en hel LO-fackstyrelse blir arbetslös samtidigt, vad gör de då? undrar hon.

Anny Berglin kände sig bortmotad från sitt uppdrag som integrationsansvarig redan i våras, långt innan det blev helt klart att 118 100 skulle läggas ner.

– Det är tragikomiskt. Styrelsen har inte ens hört av sig. Jag fick bara veta att om jag la ner tid på facket skulle min a-kassa bli sämre, men det visste jag ju redan, säger hon. Som arbetslös har man en erfarenhet som andra saknar och som en facklig styrelse kan ha glädje av.

Mikael Lidholm är avdelningsordförande för Seko Mellannorrland.

Han har ingen minnesbild av att ha uppmanat någon att lämna styrelsen. Många andra som blivit arbetslösa har suttit uppsägningstiden ut, minns han. Mikael har däremot berättat att a-kassan drabbas negativt för den som har fackliga uppdrag.

– Men som avdelningsordförande måste jag ta ansvar om vi gjort fel. Stadgarna går att tolka lite olika, det verkar klart, säger Mikael Lidholm.

Anneli Jonsson säger att Sekos stadgar kommer att förtydligas vid nästa års kongress så att det inte går att misstolka vem som kan vara förtroendevald.

Hur förändringen formuleras är inte klart ännu, men Anneli Jonsson tycker det är självklart att den som är förtroendevald bör ha en förankring på en arbetsplats.

– Grundtanken är att man ska representera sina arbetskamrater, säger hon.

Men om man är integrationsansvarig eller ungdomsansvarig i en avdelningsstyrelse eller i LO-facken representerar man ju inte bara de egna arbetskamraterna?

– Nej, men för att kunna bli nominerad måste man vara på en arbetsplats inom vårt organisationsområde.

LO-förbunden har olika regler för förtroendevalda. Inom exem- pelvis Byggnads och Fastighets får arbetslösa behålla sina uppdrag. När det gäller LO-facken i kommunerna finns inga gemensamma regler, enligt ombudsman Pernilla Lund på LO.

–Det avgör respektive förbund, säger hon.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

2 kommentarer

  1. NilsGösta Enquist

    Måste vara svårt att företräda arbetskamrater som inte längre finns. Den representativa demokratin har sina brister. Men trots allt företräder man sina närmsta arbetskamrater. När man byter arbetsplats brukar det inte vara speciellt svårt att på nytt få ”erbjudanden” då det saknas engagemang och majoriteten tillhör beklagligt nog den passiva skaran.

  2. Zandra

    Ja NilsGösta det är svårt att representera arbetskamrater man inte har. Men som jag ser det är det också svårt att ha såna regler som säger att när jag blir av med mitt jobb måste jag lämna mina uppdrag på en gång. Att bli omvald går ju inte om man inte har någon (tex klubb) som kan nominera men att sitta kvar mandatperioden ut som man blivit vald till tycker jag inte ska vara ett problem, det är det i alla fall inte i andra förbund. Med såna regler som vi har just nu kan det hända att många styrelser inom loppet av 1 eller 2 år (mandatperioder) inte har några medlemmar alls. Vår arbetsmarknad går inte direkt bra. Ska det ordnas extra årsmöten för nyval såfort flera företag säger upp anställda som råkar vara förtroendevalda? Sen om jag byter arbetsplats och förbund och väljer att kliva av är det en sak, men sålänge jag har kvar min vilja, förtroendet från medlemmarna och min kämparglöd ser jag ingen anledning att kliva av.

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Många besök under Sekos medlemsvecka

Många besök under Sekos medlemsvecka

Närmare 10 000 anställda i Sekos branscher fick besök när Seko hade medlemsvecka i april. Nu har förbundet registrerat plussiffror i medlemsregistret för första gången på länge. Läs mer

Häktet i Göteborg flyttade på skyddsombud

Häktet i Göteborg flyttade på skyddsombud

I april beslutade Kriminalvården i region väst att flytta Sekos skyddsombud Leif Kyldal från häktet Göteborg till Skogomeanstalten. Han närmaste chef hade känt sig hotad när Leif pekade på arbetsmiljöproblem på avdelningen. Läs mer

LO-prognos: Bra tillfälle att främja välfärden

LO-prognos: Bra tillfälle att främja välfärden

LO:s ekonomer räknar med ytterligare några goda år - och med lägre arbetslöshet än någon annan prognosmakare. Använd de goda tiderna för att ta itu med bristerna i välfärden, uppmanar de. Läs mer

Indien: Facklig kamp gav rätt till mammaledighet

Indien: Facklig kamp gav rätt till mammaledighet

Kvinnliga busskonduktörer i den indiska delstaten Maharashtra får sin betalda mammaledighet utökad från sex till nio månader. Bland annat tack vare Sekos stöd till det lokala facket och dess kvinnliga aktivister. Läs mer

Experten: Så undviker du en stressig semester

Experten: Så undviker du en stressig semester

Sommarsemestern ser många fram emot som en tid för att ta det lugnt och ha det härligt. Men så blir det långt ifrån alltid när ambitionerna blir för stora. Vi frågade Samuel West, psykolog och forskare, hur man kan tänka för att inte hamna i värsta semesterstressen. Läs mer

Efter granskningen av Förbifarten: ”Ser över handlingsalternativ”

Efter granskningen av Förbifarten: ”Ser över handlingsalternativ”

Trafikverket ”ser över möjliga handlingsalternativ” och ska göra en ”heltäckande analys” av arbetsmiljöarbetet. Det sker efter tidningen Arbetets avslöjande om allvarliga arbetsmiljöbrister på Förbifart Stockholm-bygget på Lovön. Läs mer

Seko hjälpte Bo när vibrationsskador avslutade yrkeslivet

Seko hjälpte Bo när vibrationsskador avslutade yrkeslivet

Vibrationsskador satte stopp för Bo Hadrys yrkesliv. Genom Seko har han fått hjälp att söka de ersättningar han har rätt till. – Helt plötsligt har det funnits en massa pengar på kontot. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Lagom stress är en del av arbetet på Sjöfartsverket

Lagom stress är en del av arbetet på Sjöfartsverket

– Jag skriver en lista och bockar av varje sak som jag har gjort när det blir körigt på jobbet, säger Janet Floreng Lindfors som arbetar som administratör på Sjöfartsverket i Malmö. Läs mer

Facklig brevbärare och kristdemokrat, inget för LO

Facklig brevbärare och kristdemokrat, inget för LO

Brevbäraren Åsa Åsberg är aktiv i Seko Posten och vald till LO-distriktets representantskap i Västerbotten. Hon uppmanades att lämna det uppdraget eftersom hon står på Kristdemokraternas lista i valet till kommunfullmäktige. Det är inget Seko står bakom. Läs mer

Ministern om tunnelbygget: Trafikverket måste agera

Ministern om tunnelbygget: Trafikverket måste agera

Trafikverket har en "skyldighet att agera" mot bristerna. Det menar infrastrukturminister Tomas Eneroth (S) efter tidningen Arbetets avslöjande om arbetsmiljöbrister på bygget av Förbifart Stockholm. Läs mer

Svenska sedeltryckeriet flyttar till Malta

Svenska sedeltryckeriet flyttar till Malta

170 personer varslas när Crane AB flyttar sedeltryckeriet från Tumba pappersbruk till Malta. Dessutom berörs ett 60-tal bemanningsanställda av flyttbeskedet. Läs mer

Vi kollar fakta om ungdoms-arbetslösheten

Vi kollar fakta om ungdoms-arbetslösheten

”Vi har den lägsta ungdomsarbetslösheten på 15 år.” Så skrev Socialdemokraternas partiledare och Sveriges statsminister Stefan Löfven på DN debatt den 26 februari i år. Vi kollar om det stämmer. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

Individuell lön

Lönen sätts för den enskilde anställde. I den bästa av världar sker detta genom att den anställdes erfarenheter och kunskaper värderas.