Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation

”Chefer har ett särskilt ansvar”

NCC Roads HR-chef Pierre Abrahamsson tror att det finns ett stort mörkertal när det gäller psykisk ohälsa på arbetsplatserna.

19 december 2013 10:42

– Ja, det finns det sannolikt, hos oss, liksom i många andra företag, säger han.

Den slutsatsen drar han efter att ha tagit del av samhällsdebatten. Det rapporteras om att allt fler sjukskrivs på grund av psykisk ohälsa, och förskrivningen av antidepressiv medicin ökar.

– Det innebär förstås att även våra medarbetare drabbas, säger han.

Hur och i vilken omfattning är svårt att veta. Det är inget som företaget mäter specifikt.

– Vi får en del siffror på gruppnivå från våra hälsoenkäter, om exempelvis mobbning. Den kunskapen använder vi för att sätta in generella åtgärder, genomföra kampanjer i hela företaget och liknande, säger han.

Vad som hände eller inte hände med Jan Carlsson och varför, vet inte Pierre Abrahamsson. Det han kan uttala sig om är hur företagets rutiner och policy ser ut. Och det finns tydliga regler, säger han.

En viktig del i arbetet för att fånga upp ohälsa är den ”rehab-karta” som företaget har tagit fram. Av den framgår vilket ansvar som faller på var och en i organisationen, där finns råd och anvisningar om vart eller till vem man vänder sig när en medarbetare, arbetskamrat eller chef mår dåligt.

– Chefer har ett särskilt ansvar att föra dialog och följa upp hur personalen mår. Det utesluter inte att arbetskamrater, personal- avdelning, skyddsombud och fackliga företrädare måste ta sitt, säger Pierre Abrahamsson. Vi ser gärna att anhöriga hör av sig också.

Ett viktigt instrument för att fånga upp ohälsa är, förutom löpande samtal på arbetsplatserna, den hälsoenkät som alla fyller i varje år inför besöket på företagshälsovården.

Vartannat år tar enkäten upp frågor som nedstämdhet, stress, oro, sömnproblem, mobbning, händelser under senaste året. Liksom arbetsmiljöfrågor, delaktighet i arbetet, rutiner.

–Det blir ett underlag för företagshälsovårdens samtal, men alla kommer inte på besöket, av olika skäl. Vi vet inte hur vi ska nå dem.

Om någon behöver behandling och stöd eller en arbetsanpassning så finns det resurser att ordna det, enligt Pierre Abrahamsson. Men det förutsätter att individen vill ha, och anser sig behöva, stöd.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stort varsel på stockholmspendeln

Stort varsel på stockholmspendeln

Idag har 90 städare på pendeltågen i Stockholm varslats om uppsägning. Deras arbetsgivare Sol Reneriet blev ”fetlurade” av MTR, säger en anställd. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

One contact säger upp kundservicepersonal

One contact varslar drygt 20-talet anställda på kundservice i Malmö om uppsägning. Enligt Seko beror varslet på att företaget tappat sin största kund. Läs mer

Städavtalet klart

Seko och Fastighets har tecknat ett nytt städavtal med Almega. Därmed blir det ingen strejk nästa onsdag. Uppgörelsen innebär en låglönesatsning på 83 kronor, enligt de båda facken. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Mertidsblockad

En stridsåtgärd där facket stoppar allt mertidsarbete på en arbetsplats eller inom ett företag.