Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Carina Österman har slitut ut båda sina axlar som brevbärare. Trots att hon kan arbeta halvtid vill Postnord att hon tar tjänstledigt. Foto: Per Knutsson
Nyhet

Carina kan arbeta halvtid – uppmanas ta tjänstledigt

Brevbäraren Carina Östermans axlar är utslitna och hon kan inte längre arbeta heltid med sina ordinarie arbetsuppgifter. Trots att hon klarat att arbeta halvtid under våren uppmanar Postnord henne att ta tjänstledigt för att söka nytt arbete.

2 oktober 2017 14:15

Fakta

Bortre gränsen borta, men rehabiliteringskedjan gäller

Sedan 2008 gäller rehabiliteringskedjan i sjukförsäkringen. Den nuvarande regeringen har slopat den bortre gränsen för sjukpenningen från 1 februari 2016, men har gett Försäkringskassan mer resurser för att skärpa bedömningen av arbetsförmågan vid de olika tidsgränserna i rehabiliteringskedjan.

För att ha rätt till sjukpenning efter 180 dagar krävs att den försäkrade inte klarar något normalt förekommande arbete på hela arbetsmarknaden. Arbetsförmågan ska vara nedsatt med minst en fjärdedel.

Den som har en allvarlig sjukdom eller kan visa att hen kan gå tillbaka till sitt ordinarie arbete inom ett år, kan undantas från bedömningen mot ett vanligt jobb på arbetsmarknaden.

Samtidigt säger Försäkringskassan nej till sjukpenning.

Carina känner sig inte välkommen någonstans. Hon har överklagat Försäkringskassans beslut och säger nej till att ta tjänstledigt. Hon har bett Seko granska Postnords agerande.

-Jag kan arbeta halvtid, säger Carina, det har jag gjort sedan april i år och det fungerar bra. Jag har ett anpassat arbete som jag klarar av, varför ska jag behöva söka nytt jobb?

Kan det inte vara en möjlighet att få göra något annat?

-Varför ska jag det när jag kan arbeta på Posten? Nu avlastar jag mina kolleger. Vem vill för delen anställda en utsliten 57-åring?

Anna-Lena Wennström är produktionsområdeschef i Örebro, där Carina Österman är anställd. Hon vill inte kommentera ett enskilt fall, men säger att en brevbärare ska kunna fullgöra alla eller delar av de ordinarie arbetsmoment som förekommer. Sedan förekommer vissa kringarbetsuppgifter som också ska göras.

-Självklart kan vi erbjuda en halvtidstjänst, men då med ordinarie arbetsuppgifter. Som arbetsgivare har vi ingen skyldighet att skapa tjänster som enbart innehåller lättare arbetsuppgifter. Det innebär att övriga medarbetare skulle få enbart tyngre uppgifter.

Sekotidningen har tidigare berättat om Carina Östermans kraschade axlar (se Sekotidningen nr 1 2017) och hennes kamp för att få sjukpenning. Förra hösten drogs sjukpenningen in efter att hon nått  180 dagar i rehabiliteringskedjan. För att klara ekonomin gick Carina tillbaka till Postnord och arbetade heltid under en tid. I april sjukskrevs hon igen,  på halvtid.

I oktober dras sjukpenningen in igen.

-Det spelar ingen roll vilka intyg jag skickar in, säger hon.

Hon har överklagat båda besluten från Försäkringskassan. Det första avslaget ligger i Förvaltningsrätten för avgörande.

Carin Österman är övertygad om att de kraschade axlarna beror på jobbet. Hon är kort och sorteringsfacken har suttit så högt att de slitit ut hennes axlar . Hennes läkare är av samma uppfattning.

Den bedömningen gör även Martin Jidemyr, skyddsombud på Carinas arbetsplats.

-Vi har påpekat för arbetsgivaren att vi behöver fack som är lätta att höja och sänka. Men det enda svar vi får är att de redan är höj- och sänkbara, säger Martin Jidemyr. Det är sant, men det är så tungt och krångligt att det inte blir av att använda funktionen.

Nästa år ska arbetet i Örebro organiseras om. Istället för brevbärarkontor ska sorteringen ske på ett ställe – hub – och utdelningen från ett annat – depå.

-Vi kommer att strida för att personalen inte ensidigt ska bara göra det ena eller det andra, säger Martin Jidemyr. Kamfacken kommer att finnas på hubbarna och vi vet hur skadligt det är med ensidigt arbete.

För Carina Österman är framtiden oviss. Hon mår dåligt och oroar sig för sin hälsa och för sin ekonomi..

-Jag har inte en aning om hur det blir och ingen kan riktigt svara på det heller. Om varken Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan vill ge mig stöd, vad händer då?

 

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Mutanklagelser mot Trafikverket

Mutanklagelser mot Trafikverket

”Vi ska vända på alla stenar.” Det var löftet från Trafikverket när Sekotidningen i april skrev om den muthärva som Kalla fakta på TV4 fortsatt att granska. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko tappar inte längre medlemmar

-Seko tappar inte längre medlemmar. Antalet aktiva medlemmar är strax under 74 000 och har legat stilla sedan april i år. Läs mer

Trendbrott när åtta fartyg flaggar svenskt

Vinden tycks ha vänt för den svenska handelsflottan.  Tre rederier har beslutat att låta sammanlagt åtta fartyg gå under svensk flagg. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Externt företag vill ta över SJ:s kundtjänst

SJ kan låta ett externt företag ta över verksamheten vid servicecentret i Ånge. SJ har ett 100-tal anställda i Ånge, som nu är oroliga för avtalsdumpning. Men enligt SJ kan det vara ett sätt att rädda jobben. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Sänkt avgift i Sekos a-kassa

Avgiften till Sekos a-kassa sänks med 15 kronor den 1 januari 2018, under förutsättning att beslutet godkänns av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Trots höjningen av a-kassetaket för två år sedan är många arbetslösa fortfarande underförsäkrade. Åtta av tio av arbetslösa Sekoiter får mindre än 80 procent. För hela arbetsmarknaden är det sju av tio. Läs mer

Seko Stockholm ställer krav inför valet 2018

Knappt ett år före valet 2018 har Seko Stockholm tagit fram en egen valplattform med krav på ökad trygghet på arbetsmarknaden, bibehållen strejkrätt och investeringar i välfärden. Läs mer

Upprop mot sexuella trakasserier i facket #inteförhandlingsbart

Uppropet #inteförhandlingsbart har idag publicerats i tidningen Etc. 1501 kvinnor från alla fackförbund vittnar om sexism, övergrepp och tystnadskultur inom fackföreningsrörelsen. Läs mer

Fackligt aktiva kvinnor vittnar

Fackligt aktiva kvinnor vittnar

I dagarna publiceras ett upprop under hashtaggen #inteförhandlingsbart. Där vittnar kvinnor med fackliga uppdrag om sexuella trakasserier, kränkningar och sexism inom facket. Det blir ett i raden av upprop från kvinnor i olika branscher under metoo-rörelsen. Allt från skådespelare och sångare, till politiker och ingenjörer har vittnat om utsatthet. Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Huvudavtal

Ett avtal mellan två eller flera huvudorganisationer på arbetsmarknaden, som innehåller enhetliga och varaktiga regler för parternas agerande framför allt i fråga om förhandlingar och stridsåtgärder. Sveriges äldsta huvudavtal är det som träffades i Saltsjöbaden 1938 mellan Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) och Landsorganisationen (LO);