Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Carina Österman har slitut ut båda sina axlar som brevbärare. Trots att hon kan arbeta halvtid vill Postnord att hon tar tjänstledigt. Foto: Per Knutsson
Nyhet

Carina kan arbeta halvtid – uppmanas ta tjänstledigt

Brevbäraren Carina Östermans axlar är utslitna och hon kan inte längre arbeta heltid med sina ordinarie arbetsuppgifter. Trots att hon klarat att arbeta halvtid under våren uppmanar Postnord henne att ta tjänstledigt för att söka nytt arbete.

2 oktober 2017 14:15

Fakta

Bortre gränsen borta, men rehabiliteringskedjan gäller

Sedan 2008 gäller rehabiliteringskedjan i sjukförsäkringen. Den nuvarande regeringen har slopat den bortre gränsen för sjukpenningen från 1 februari 2016, men har gett Försäkringskassan mer resurser för att skärpa bedömningen av arbetsförmågan vid de olika tidsgränserna i rehabiliteringskedjan.

För att ha rätt till sjukpenning efter 180 dagar krävs att den försäkrade inte klarar något normalt förekommande arbete på hela arbetsmarknaden. Arbetsförmågan ska vara nedsatt med minst en fjärdedel.

Den som har en allvarlig sjukdom eller kan visa att hen kan gå tillbaka till sitt ordinarie arbete inom ett år, kan undantas från bedömningen mot ett vanligt jobb på arbetsmarknaden.

Samtidigt säger Försäkringskassan nej till sjukpenning.

Carina känner sig inte välkommen någonstans. Hon har överklagat Försäkringskassans beslut och säger nej till att ta tjänstledigt. Hon har bett Seko granska Postnords agerande.

-Jag kan arbeta halvtid, säger Carina, det har jag gjort sedan april i år och det fungerar bra. Jag har ett anpassat arbete som jag klarar av, varför ska jag behöva söka nytt jobb?

Kan det inte vara en möjlighet att få göra något annat?

-Varför ska jag det när jag kan arbeta på Posten? Nu avlastar jag mina kolleger. Vem vill för delen anställda en utsliten 57-åring?

Anna-Lena Wennström är produktionsområdeschef i Örebro, där Carina Österman är anställd. Hon vill inte kommentera ett enskilt fall, men säger att en brevbärare ska kunna fullgöra alla eller delar av de ordinarie arbetsmoment som förekommer. Sedan förekommer vissa kringarbetsuppgifter som också ska göras.

-Självklart kan vi erbjuda en halvtidstjänst, men då med ordinarie arbetsuppgifter. Som arbetsgivare har vi ingen skyldighet att skapa tjänster som enbart innehåller lättare arbetsuppgifter. Det innebär att övriga medarbetare skulle få enbart tyngre uppgifter.

Sekotidningen har tidigare berättat om Carina Östermans kraschade axlar (se Sekotidningen nr 1 2017) och hennes kamp för att få sjukpenning. Förra hösten drogs sjukpenningen in efter att hon nått  180 dagar i rehabiliteringskedjan. För att klara ekonomin gick Carina tillbaka till Postnord och arbetade heltid under en tid. I april sjukskrevs hon igen,  på halvtid.

I oktober dras sjukpenningen in igen.

-Det spelar ingen roll vilka intyg jag skickar in, säger hon.

Hon har överklagat båda besluten från Försäkringskassan. Det första avslaget ligger i Förvaltningsrätten för avgörande.

Carin Österman är övertygad om att de kraschade axlarna beror på jobbet. Hon är kort och sorteringsfacken har suttit så högt att de slitit ut hennes axlar . Hennes läkare är av samma uppfattning.

Den bedömningen gör även Martin Jidemyr, skyddsombud på Carinas arbetsplats.

-Vi har påpekat för arbetsgivaren att vi behöver fack som är lätta att höja och sänka. Men det enda svar vi får är att de redan är höj- och sänkbara, säger Martin Jidemyr. Det är sant, men det är så tungt och krångligt att det inte blir av att använda funktionen.

Nästa år ska arbetet i Örebro organiseras om. Istället för brevbärarkontor ska sorteringen ske på ett ställe – hub – och utdelningen från ett annat – depå.

-Vi kommer att strida för att personalen inte ensidigt ska bara göra det ena eller det andra, säger Martin Jidemyr. Kamfacken kommer att finnas på hubbarna och vi vet hur skadligt det är med ensidigt arbete.

För Carina Österman är framtiden oviss. Hon mår dåligt och oroar sig för sin hälsa och för sin ekonomi..

-Jag har inte en aning om hur det blir och ingen kan riktigt svara på det heller. Om varken Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan vill ge mig stöd, vad händer då?

 

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Löneväxling

Att byta en del av lönen mot en förmån, till exempel tjänstebil eller pensionsförmån.