Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Arriva snålar med vinterjackor till tågpersonalen

Många tågvärdar på Arrivas tåg riskerar att få frysa i vinterkylan. Den nya, varma, vinterjackan är oåtkomlig för de som inte arbetat heltid det senaste året. Och inte ens då är det lätt att få en varm jacka.

27 januari 2016 13:48

Förra året tog Arriva tillsammans med de fackliga organisationerna fram en ny uniform med bland annat en varm vinterjacka. Den gamla var mer eller mindre oduglig när det var kallt, enligt Seko och många anställda.

Problemet är att inte alla som behövt den varma jackan har kunnat kvittera ut den.

Arriva har ett poängsystem som ger fast heltidsanställda 450 poäng för varje kvartal. De som är frånvarande av något skäl får färre poäng.

Förra året, när en ny uniform lanserades, nollställdes alla anställdas poängsaldon och samtliga måste arbeta ihop nya poäng till arbetskläder.

-Det ”kostar” 1500 poäng att få en ny varm vinterjacka, trots att det är ett krav på att vi ska ha uniform så måste vi jobba ihop till den. Istället får medarbetarna frysa, säger Lars Månsson, huvudskyddsombud för Seko på Arriva Pågatågen i Skåne.

Samma problem finns enligt uppgift i Stockholm där Roslagsbanans, Tvärbanans och Saltsjöbanans personal är drabbad. De är utomhus mycket och har stort behov av den varma jackan.
Nödlösningen för många är att använda privata kläder. Vilket gör att de bryter mot reglerna men håller sig varma.

-Vi är väldigt irriterade på Arriva centralt som har bestämt detta. Vi måste ha en uniform som alla inte kan skaffa. Samtidigt är det viktigt för passagerarna att visa att vi är personal, säger Lars-Åke Persson, klubbordförande för Seko på Pågatågen.

Lars Månsson gjorde förra sommaren ett försök att få hjälp från Arbetsmiljöverket. Han lämnade in flera 6 6a)-anmälningar om att arbetsgivaren inte tillhandahåller varma arbetskläder. Svaret från Arbetsmiljöverket blev att det inte är en arbetsmiljöfråga.

-Uniformen är en löneförmån, säger Ingegerd Glimberg, arbetsmiljöinspektör. Det finns inget i lagen som ger stöd för att vi ska kräva att arbetsgivaren ska bekosta arbetskläder.

Lars Månsson är mycket besviken på Arbetsmiljöverket och känner en stor uppgivenhet.

-Ja, det är helt sjukt. Nu när vi fått fram en varm vinterjacka så kan inte alla använda den, säger han.

Tomas Hedenius, kommunikationsdirektör på Arriva, säger att det blir för dyrt för Arriva att låta alla byta ut en gammal mot en vinterjacka ur det nya sortimentet.

-Vi kan inte slänga de gamla kläderna. Så dålig var inte den gamla jackan. Min uppfattning är att alla som arbetat heltid kunde skaffa jackan i höstas. Så de ska inte behöva frysa.

Han tycker också att de är rättvist att alla fick börja om från början, att poängen nollställdes.

-Den som sliter ut sina kläder genom att arbeta mycket ska kunna byta ut dem, säger han. Några privata jackor tillåter vi inte.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

6 kommentarer

  1. Christer Millgård

    ”Tomas Hedenius, kommunikationsdirektör på Arriva, säger att det blir för dyrt för Arriva att låta alla byta ut en gammal mot en vinterjacka ur det nya sortimentet.”

    Därför erbjöd jag mig att köpa en jacka till fullt belopp ur egen kassa. Inte ens detta gick an. Hallå Tomas H!!!

  2. Tommy

    Spännande att arbetsgivaren strular med kläder vilka är skattebefriade att ge ut för användning av arbetarna.

    Borde vara en enkel sak att fixa fram nog med kläder eller har regionerna varit så hårda i upphandlingen av trafiken att bolaget inte har råd att se till att personalen inte blir sjuk pga nedkylning?

  3. Daniel

    ”Det finns inget i lagen som ger stöd för att vi ska kräva att arbetsgivaren ska bekosta arbetskläder.”
    Men hur kan de då kräva uniform om de inte har kravet att tillhandahålla den?

  4. Jöns-Petter

    När de var nere från Stockholm hos oss i Malmö och vi förde detta elände på tal så sade den ansvarige: ”Hälsa personalen att det är jag som är snål.” Hahahahaha!!! Vilken retorik, den skapar både förståelse och respekt… NOT!

  5. Rune

    Det är väl inte första gången Thomas Hedenius gör mindre genomtänkta uttalanden. Troligen inte sista heller. Snart dags för den killen att skaffa nytt jobb kanske?

  6. Grim

    Märkligt. Mitt blixtlås gick sönder en vinter. För att underlätta för skräddaren sprättade jag av möget. Där var inte mycket sunt i den gamla brunjackan kan jag säga.

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

AD avgör tågvärdars rätt till ob

AD avgör tågvärdars rätt till ob

Den 20 juni avgör Arbetsdomstolen om två tågvärdar på Öresundståg har rätt till ob-ersättning för så kallad uppehållstid, tid då tågvärden inte utför sina normala uppgifter, men har betald arbetstid. Seko stämde Transdev, som kör Öresundståg, till AD hösten 2016. Läs mer

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Individgaranti

En garanterad lägsta löneökning för varje enskild anställd.