Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”
Nyhet

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

I Sekos branscher handlar striden om tiden om ökade krav från arbetsgivarna att bestämma över när den enskilde ska jobba.

14 mars 2017 07:00

Fakta

Samarbete mellan elva tidningar

Striden om tiden är ett samarbete mellan Sekotidningen och tio andra fackförbundstidningar. Klicka på respektive titel för att läsa vad de skriver.

Arbetet, Dagens Arbete, Elektrikern, Fastighetsfolket, Handelsnytt, Hotellrevyn, Kommunalarbetaren, Mål & Medel, Målarnas och Transportarbetaren.

-Vi märker att arbetsgivarna vill styra arbetstidens förläggning efter sina behov. Flexibilitet, kallar man det, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson.

Almega har länge krävt att få göra upp med den enskilde, utan fackets inblandning. I år har även byggarbetsgivarna ett sådant krav och det är nytt, enligt Valle Karlsson.

Sveriges Byggindustrier vill ha mer generösa regler i riksavtalet så att företagen inte måste förhandla om avvikelser med det lokala facket.

-Facket måste gå med på en förändring av arbetstiden för att det ska gå att genomföra. Då är det två mer jämbördiga parter som gör upp. Vilket det aldrig blir när en enskild ska skriva avtal med sin arbetsgivare.

Foto: Rickard Kilström

Valle Karlsson tycker att arbetsgivarna spelar ett fult spel.

-Arbetsgivarna hävdar att ökad flexibilitet och individuella uppgörelser är ett sätt att få fler heltider, färre visstider och deltider. Och att det ger mer makt till den enskilde att själv bestämma över sin arbetstid.

-Men arbetsgivarna kommer inte att släppa arbetsledningsrätten och därmed blir alla enskilda avtal att vara på deras villkor.

Arbetstidsreglerna är en skyddslagstiftning, påpekar Valle Karlsson, där den enskilde har rätt till 11 timmars dygnsvila och 36 timmar veckovila.

-Det ska vi inte rucka på, säger han.

Det spelar ingen större roll om ersättningen för obekväma arbetstid eller övertid höjs, anser Valle Karlsson.

-Vi byter inte dålig arbetsmiljö mot högre lön. Det går inte att ersätta vila och återhämtning med pengar.

I flera branscher, som exempelvis spårtrafiken, vill arbetsgivarna sträcka ut den tid då arbete får läggas ut, för att kunna ha mer personal under rusningstid. Med en sådan förändring  skapas förutsättningar för delade turer.

-Det har vi hittills sagt nej till. Istället försöker vi vidga yrkesrollen på företag som bara har pendeltrafik exempelvis. På så sätt fylls arbetstiden och vi kan bevara heltider och slippa delade turer.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Skärgårdsförhandlingarna har brutit samman

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om ett nytt skärgårdsavtal har brutit samman. Enligt Seko har Almega sagt upp avtalet, vilket innebär att det blir avtalslöst tillstånd om sju dagar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Lågavlönade för bättre betalt med nya avtalen

Årets avtalsrörelse skulle ge mer till dem som tjänar minst. En rundringning som Sekotidningen har gjort visar att många lokala löneförhandlingar har gett resultat, även om alla inte är helt nöjda. Läs mer

Ny postlag skippar brev över natten

Regeringen har presenterat ett förslag till ny postlag. Seko posten är positivt till stora delar av innehållet, men är besviket över att postboxar inte blir standard. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Seko och Fastighets går vidare med planerna på samgående

Planerna på att slå ihop de två förbunden har sedan en tid legat i malpåse i väntan på att avtalsrörelsen och kongresser ska vara avklarade. Nu har de tagit beslut om att tillsätta en utredning. Läs mer

Kenneths uppdrag: hitta kabeln

Kenneths uppdrag: hitta kabeln

Kenneth Häggman tycker att han hittat hem. Med havstomt, egen brygga och bastu, hund, katt och hästar är jobbet som kabelutsättare i och kring Örnsköldsvik pricken över i. Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Strid om gräns för kvartsdamm

Strid om gräns för kvartsdamm

Arbetsmiljöverket lade ett förslag om halverat gränsvärde för det farliga kvartsdammet. Medicinsk expertis och facket välkomnar förslaget medan arbetsgivarna tycker att det blir för dyrt. Nu är det inte säkert att det blir någon sänkning. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Dialog med facket är viktig”

”Dialog med facket är viktig”

Tomas Eneroth fick en rivstart på posten som infrastrukturminister sedan företrädaren, Anna Johansson, fick gå efter IT-skandalen på Transportstyrelsen. Till Sekotidningen säger han bland annat att han vill se än mer järnvägsunderhåll i statlig regi. Läs mer

Nytt avtal för anställda på Samhall

Efter konfliktvarsel och medlarbud har parterna kommit överens om ett nytt avtal för anställda på Samhall. Avtalet ger 7,1 procent i löneökningar under tre år och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Utredning kring Sekohärvan står still

Det rättsliga efterspelet till den så kallade Sekohärvan drar ut på tiden. Polisen har ingen utsedd utredare och fortfarande har inga förhör hållits med de inblandade. Läs mer

Seko sjöfolk anmäler stiftelse för dyra resor

Seko sjöfolk anmäler stiftelse för dyra resor

Seko sjöfolk har anmält Stiftelsen Stockholms sjöfartshotell till länsstyrelsen. Omfattande resor för styrelsen bryter mot stadgarna, enligt anmälan. Men stiftelsens ordförande menar att resorna är viktiga för verksamhetens utveckling. Läs mer

Avtal klart på staten

Ett nytt treårigt avtal är klart på staten. Seko är överens med Arbetsgivarverket om ett totalt utrymme på minst 6,5 procent. Seko har också fått gehör för en låglönesatsning. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Stupstocksregel

En tvingande regel som gäller om lokala fack och arbetsgivare inte kommer överens.