Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Kongress 2017
Anna Bergström

Anna är den flitigaste motionären

För tre år sedan gick Upptågets klubbordförande Anna Bergström en ettårig utbildning i kvinnligt ledarskap. Det blev en ögonöppnare, säger hon.

29 mars 2017 08:40

– Jag blev medveten om att vi har en hel del att jobba med i föreningen, i Seko. Villkoren för män och kvinnor är olika och vi släpar efter när det gäller hur vi inkluderar människor, säger Anna.

Det ledde i sin tur till att lokföraren Anna Bergström redan 2015 bestämde sig för att skriva motioner till Sekos kongress. Det blev sex stycken, alla antagna först av klubben och sedan av regionen, Gävle-Dala. Därmed är hon en av de flitigaste motionärerna.

– Jag vill att det ska stå i stadgarna att vi är en feministisk och antirasistisk organisation, säger hon.

I stadgarna står i dag att Seko ska arbeta för jämställdhet, men det är inte samma sak som att vara feministisk, anser Anna Bergström.

– Feminist är ett farligt ord för många, det ställer större krav på oss att vara feminister eftersom det, som jag ser det, talar mer om genus. Om den sociala konstruktionen genus. Och det inkluderar även dem som inte vill benämnas som han eller hon.

I konsekvens med det föreslår Anna Bergström att Seko ska införa pronomenrundor på möten, kurser och andra ställen där medlemmar möts. Det vill säga alla ska få chans att presentera sig och berätta hur de vill benämnas.

– Det är viktigt att få chansen att berätta om man vill bli kallad han, hon, hen eller något annat pronomen.

Hon blev jätteförvånad när hon råkade höra en debatt där Svenskt näringsliv tilllämpade pronomenrundor i ett offentligt sammanhang.

– Gud, gör de sånt, tänkte jag. Då kan inte vi vara sämre. Facket ligger lite efter, tyvärr.

Varför ligger facket efter i genusfrågor?

– Får jag säga att det beror på patriarkatet, säger Anna Bergström och skrattar.

– Det finns en hel del män som tycker att det fungerar bra som det gör. Det kan bli svårt att få igenom de här motionerna på kongressen. Vi får väl se.

Anna har också motionerat om behovet av barnomsorg för dygnets alla timmar. Hon tycker att det är viktigt att alla kommuner har nattöppna daghem, så kallade nattis. Och hon vill att Seko driver på politiskt.

– Upptågets största stationeringsort, Tierp, har det inte, exempelvis. Företaget är bra på att fixa scheman men det kanske inte alla arbetsgivare är. Det kan till och med hindra par från att separera, om det betyder att man inte kan jobba kvar med oregelbundna arbetstider. Det blir dessutom allt vanligare.

Att Svenskt näringsliv blev en inspirationskälla till en av motionerna tycker Anna både var lustigt och olustigt.

Ännu märkligare var det när hon upp- täckte att ytterligare en motion hade bäring på arbetsgivarna.

– Jag har skrivit en motion om att pensionsinbetalningar borde framgå av lönebeskeden. Det är viktig information. När jag kollade vilka arbetsgivare som har det så var Svenskt näringsliv en av få, haha. Ja, så kan det gå. Man kan tro att jag jobbar åt dem, men det gör jag faktiskt inte, tvärtom.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Skärgårdsförhandlingarna har brutit samman

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om ett nytt skärgårdsavtal har brutit samman. Enligt Seko har Almega sagt upp avtalet, vilket innebär att det blir avtalslöst tillstånd om sju dagar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Lågavlönade för bättre betalt med nya avtalen

Årets avtalsrörelse skulle ge mer till dem som tjänar minst. En rundringning som Sekotidningen har gjort visar att många lokala löneförhandlingar har gett resultat, även om alla inte är helt nöjda. Läs mer

Ny postlag skippar brev över natten

Regeringen har presenterat ett förslag till ny postlag. Seko posten är positivt till stora delar av innehållet, men är besviket över att postboxar inte blir standard. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Seko och Fastighets går vidare med planerna på samgående

Planerna på att slå ihop de två förbunden har sedan en tid legat i malpåse i väntan på att avtalsrörelsen och kongresser ska vara avklarade. Nu har de tagit beslut om att tillsätta en utredning. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Strid om gräns för kvartsdamm

Strid om gräns för kvartsdamm

Arbetsmiljöverket lade ett förslag om halverat gränsvärde för det farliga kvartsdammet. Medicinsk expertis och facket välkomnar förslaget medan arbetsgivarna tycker att det blir för dyrt. Nu är det inte säkert att det blir någon sänkning. Läs mer

Kenneths uppdrag: hitta kabeln

Kenneths uppdrag: hitta kabeln

Kenneth Häggman tycker att han hittat hem. Med havstomt, egen brygga och bastu, hund, katt och hästar är jobbet som kabelutsättare i och kring Örnsköldsvik pricken över i. Läs mer

”Dialog med facket är viktig”

”Dialog med facket är viktig”

Tomas Eneroth fick en rivstart på posten som infrastrukturminister sedan företrädaren, Anna Johansson, fick gå efter IT-skandalen på Transportstyrelsen. Till Sekotidningen säger han bland annat att han vill se än mer järnvägsunderhåll i statlig regi. Läs mer

Nytt avtal för anställda på Samhall

Efter konfliktvarsel och medlarbud har parterna kommit överens om ett nytt avtal för anställda på Samhall. Avtalet ger 7,1 procent i löneökningar under tre år och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Utredning kring Sekohärvan står still

Det rättsliga efterspelet till den så kallade Sekohärvan drar ut på tiden. Polisen har ingen utsedd utredare och fortfarande har inga förhör hållits med de inblandade. Läs mer

Seko sjöfolk anmäler stiftelse för dyra resor

Seko sjöfolk anmäler stiftelse för dyra resor

Seko sjöfolk har anmält Stiftelsen Stockholms sjöfartshotell till länsstyrelsen. Omfattande resor för styrelsen bryter mot stadgarna, enligt anmälan. Men stiftelsens ordförande menar att resorna är viktiga för verksamhetens utveckling. Läs mer

Avtal klart på staten

Ett nytt treårigt avtal är klart på staten. Seko är överens med Arbetsgivarverket om ett totalt utrymme på minst 6,5 procent. Seko har också fått gehör för en låglönesatsning. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

Löneform

I huvudsak finns det två löneformer: fast tidlön, oftast månadslön, och rörlig lön, som beror på prestation och resultat. Ackord är en typ av rörlig lön. Man kan också komma överens om en kombination av fast tidlön och rörlig lön, så kallad premielön.