Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Almega kräver frysta ingångslöner

21 september 2011 11:01

Almegas vd Jonas Milton sa vid en pressträff på onsdagen att arbetsgivarna varit framgångsrika.
– Vi har flyttat fram våra positioner varje gång. Vi har fått fler avtal utan individgarantier och med enbart lokal lönebildning, säger han.
Målet är att ta ytterligare ett steg framåt 2012.
Seko:s avtalssekreterare Sven-Olof Hellman avvisar Miltons påstående om att arbetsgivarna haft framgångar.
– Tvärtom är det facket som tagit ett kliv framåt. Vi har fört in regler i de centrala avtalen som man inte klarat av att lösa lokalt, säger han.
Enligt en medarbetarundersökning som Almega gjort bland sina medlemsföretag är nästan sju av tio anställda för att få en individuell lön i samtal med chefen, baserad på prestation. Även de som omfattas av sådana avtal är, enligt Almega, positiva.
Sven-Olof Hellman invänder att det inom LO inte finns något avtalsområde där lönerna sätts på det sättet.
– Det sker alltid en facklig förhandling. Något annat är otänkbart, säger han.
Om lönebildningen flyttar ut på företagen är de centrala parternas roll att sätta upp kriterier och kvalitetssäkra de lokala löneprocesserna, hävdar Jonas Milton.
Sven-Olof Hellman säger att Seko inte vill ha ett system där anställda behandlas som omyndiga skolelever och chefen bestämmer allt.
– Vi får aldrig glömma bort att arbetsgivaren vill betala så lite som möjligt, för en så stor arbetsinsats som möjligt. Arbetsgivaren vill själv sätta lön, utan inblandning av andra. Det är kärnan i arbetsgivarnas resonemang. Därför kommer förslag som det om frysta ingångslöner.
Ytterligare krav som Almega för fram handlar om att öka företagens rätt att bestämma vem som ska sägas upp vid neddragningar. Arbetsgivarna vill även luckra upp reglerna när det gäller arbetstider, beredskap och andra villkor. Regler som de anser vara otidsenliga.
Almegas krav ska ställas mot LO:s krav på minst 860 kronor, eller 3,5 procents lönelyft 2012, plus 100 kronor extra i en jämställdhetspott.
Tre av fyra Seko-medlemmar arbetar inom Almegas avtalsområden, såsom spårtrafik och kommunikation.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Pott

Det löneutrymme som fastställs för en avtalsperiod.