Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Allt fler arbetsgivare övervakar de anställda

Förbunden inom 6 F vill att reglerna kring övervakning och kontroll av anställda stramas upp. Och att det sker genom kollektivavtal, centralt och lokalt.

6 april 2016 10:38

Allt fler företag använder sig av olika typer av övervakning som riskerar att kränka medarbetarens personliga integritet. Det kan vara kameror som registrerar vad personalen gör, kontroll med positioneringsteknik som gps, inspelning av telefonsamtal och registrering av arbete vid dator. Liksom drog- och alkoholtester.

Målet för facken är att hanteringen av den information som arbetsgivarna samlar in ska ha så liten påverkan som möjligt på den enskilde.

Därför vill 6 F-förbunden avtala om hur detta ska gå till.

Sofie Rehnström är jurist på LO. Hon är medförfattare till en handbok om övervakning och kontroll. Den har några år på nacken och ska uppdateras, säger hon.

– Men än i dag är frågan om integritet i arbetslivet i det närmaste oreglerad. Med undantag för tvingande lagstiftning när det gäller rikets säkerhet, så finns det väldigt få regler på området. Det som finns regleras i Pul, personuppgiftslagen, och bevakas av Datainspektionen, säger hon.

Förutom Pul finns gränser rent arbetsrättsligt. Prövning av uppsägningar på grund av att medarbetare vägrar godta kontroller, kan tas till Arbetsdomstolen. AD väger då arbetsgivarens intresse av åtgärden mot graden av integritetskränkning för personen.

Foto: Karin Lindgren Strömbäck
Foto: Karin Lindgren Strömbäck

Sofie Rehnström sammanfattar läget så här:

– Det som inte är förbjudet enligt någon lagstiftning är tillåtet inom ramen för arbetsgivarens arbetsledningsrätt. Personuppgiftslagen kräver dock att arbetsgivaren följer en viss process.

Hennes rekommendation är att facken tecknar kollektivavtal på området.

– I början av 2000-talet var det relativt enkelt att få till företagsavtal. Men något hände. I dag är många arbetsgivare avvisande. De tycker att det inkräktar på arbetsledningsrätten.

Fördelen med att ha ett kollektivavtal är att det ger facket möjlighet att tvista och i vissa fall använda sig av tolkningsföreträde. Det betyder att arbetsgivaren inte kan införa  en regel innan det prövats arbetsrättsligt.

– I dag är det så olyckligt – på de flesta håll – att en medlem måste bli uppsagd innan facket kan gå till Arbetsdomstolen. Då prövas om det finns sakliga skäl för uppsägningen, satt i relation till den kontroll som arbetsgivaren vill göra. Den enskilde får ta risken.

Från arbetsgivarhåll är intresset för att få fler avtal om integritet ganska svalt. Svenskt Näringsliv vill inte kommentera 6 F-förbundens krav utan hänvisar istället till Sveriges Byggindustriers förhandlingschef Mats Åkerlind.

Han tycker att reglerna i Pul och medbestämmandelagen är tillräckliga verktyg.

– Det viktiga är att den enskilde får kännedom om vad som är på gång och att arbetsgivaren samråder om detta med den fackliga organisationen.

Alla företag som har kollektivavtal omfattas av detta, säger Mats Åkerlind. BI har överenskommelser med Seko och Byggnads om att arbetsgivaren ska informera facket och förhandla när olika typer av gps-system ska införas.

– Det, tillsammans med lagstiftningen räcker långt.

akerlind

 

Mats Åkerlind tycker att det finns gränser för hur långt arbetsgivaren kan gå. Till exempel ska inte personlig information spridas hur som helst. Det får inte bli allmängods.

– Men om en anställd ska ploga snö, är det bra att veta om hen plogar på rätt gata. Det kan ligga till grund för faktureringen. Och positioneringssystem är en säkerhetsfråga om något händer, säger Mats Åkerlind.

Bygger inte relationen mellan arbetsgivare och anställd också på tillit?

– Jo, men det räcker inte. Det finns ingen garanti för att den som kör tunga fordon är nykter. Därför kan alkolås vara nödvändigt

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

RALS

Ett ramavtal om löner med mera för statligt anställda.