Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Allt fler arbetsgivare övervakar de anställda

Förbunden inom 6 F vill att reglerna kring övervakning och kontroll av anställda stramas upp. Och att det sker genom kollektivavtal, centralt och lokalt.

6 april 2016 10:38

Allt fler företag använder sig av olika typer av övervakning som riskerar att kränka medarbetarens personliga integritet. Det kan vara kameror som registrerar vad personalen gör, kontroll med positioneringsteknik som gps, inspelning av telefonsamtal och registrering av arbete vid dator. Liksom drog- och alkoholtester.

Målet för facken är att hanteringen av den information som arbetsgivarna samlar in ska ha så liten påverkan som möjligt på den enskilde.

Därför vill 6 F-förbunden avtala om hur detta ska gå till.

Sofie Rehnström är jurist på LO. Hon är medförfattare till en handbok om övervakning och kontroll. Den har några år på nacken och ska uppdateras, säger hon.

– Men än i dag är frågan om integritet i arbetslivet i det närmaste oreglerad. Med undantag för tvingande lagstiftning när det gäller rikets säkerhet, så finns det väldigt få regler på området. Det som finns regleras i Pul, personuppgiftslagen, och bevakas av Datainspektionen, säger hon.

Förutom Pul finns gränser rent arbetsrättsligt. Prövning av uppsägningar på grund av att medarbetare vägrar godta kontroller, kan tas till Arbetsdomstolen. AD väger då arbetsgivarens intresse av åtgärden mot graden av integritetskränkning för personen.

Foto: Karin Lindgren Strömbäck
Foto: Karin Lindgren Strömbäck

Sofie Rehnström sammanfattar läget så här:

– Det som inte är förbjudet enligt någon lagstiftning är tillåtet inom ramen för arbetsgivarens arbetsledningsrätt. Personuppgiftslagen kräver dock att arbetsgivaren följer en viss process.

Hennes rekommendation är att facken tecknar kollektivavtal på området.

– I början av 2000-talet var det relativt enkelt att få till företagsavtal. Men något hände. I dag är många arbetsgivare avvisande. De tycker att det inkräktar på arbetsledningsrätten.

Fördelen med att ha ett kollektivavtal är att det ger facket möjlighet att tvista och i vissa fall använda sig av tolkningsföreträde. Det betyder att arbetsgivaren inte kan införa  en regel innan det prövats arbetsrättsligt.

– I dag är det så olyckligt – på de flesta håll – att en medlem måste bli uppsagd innan facket kan gå till Arbetsdomstolen. Då prövas om det finns sakliga skäl för uppsägningen, satt i relation till den kontroll som arbetsgivaren vill göra. Den enskilde får ta risken.

Från arbetsgivarhåll är intresset för att få fler avtal om integritet ganska svalt. Svenskt Näringsliv vill inte kommentera 6 F-förbundens krav utan hänvisar istället till Sveriges Byggindustriers förhandlingschef Mats Åkerlind.

Han tycker att reglerna i Pul och medbestämmandelagen är tillräckliga verktyg.

– Det viktiga är att den enskilde får kännedom om vad som är på gång och att arbetsgivaren samråder om detta med den fackliga organisationen.

Alla företag som har kollektivavtal omfattas av detta, säger Mats Åkerlind. BI har överenskommelser med Seko och Byggnads om att arbetsgivaren ska informera facket och förhandla när olika typer av gps-system ska införas.

– Det, tillsammans med lagstiftningen räcker långt.

akerlind

 

Mats Åkerlind tycker att det finns gränser för hur långt arbetsgivaren kan gå. Till exempel ska inte personlig information spridas hur som helst. Det får inte bli allmängods.

– Men om en anställd ska ploga snö, är det bra att veta om hen plogar på rätt gata. Det kan ligga till grund för faktureringen. Och positioneringssystem är en säkerhetsfråga om något händer, säger Mats Åkerlind.

Bygger inte relationen mellan arbetsgivare och anställd också på tillit?

– Jo, men det räcker inte. Det finns ingen garanti för att den som kör tunga fordon är nykter. Därför kan alkolås vara nödvändigt

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Upprop mot sexuella trakasserier inom sjöfarten

Idag presenteras ”lättaankar, ett upprop mot sexuella trakasserier inom sjöfarten. 1150 kvinnor i branschen har skrivit under sjöfartens eget #metoo-upprop. Läs mer

Fängelseblockad efter mordförsök

Fängelseblockad efter mordförsök

Franska fängelser har blockerats av personalen under de senaste dagarna. I förra veckan överfölls tre kriminalvårdare av en terroristdömd intern. Ett regelrätt attentat, enligt facket som nu kräver tryggare arbetsförhållanden. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Seko: Damberg lyssnade om Samhall

Mötet mellan LO-förbunden på Samhall och näringsminister Mikael Damberg igår torsdag var givande. Ministern lyssnade. Det säger Sekos ombudsman Annika Ödebrink Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

Himmel eller helvete

Himmel eller helvete

Det är ingen mening att slå sönder maskinerna, bättre att slåss för en rättvis fördelning av vinsterna som robotar och automatisering ger. Och kanske få en kortare arbetstid. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko kritiserar utredning om strejkrätten

Seko kritiserar utredning om strejkrätten

Seko riktar allvarlig kritik mot den utredning regeringen har tillsatt för att se över strejkrätten. Om strejkrätten begränsas kan det få allvarliga konsekvenser för hela arbetsmarknadsmodellen varnar Seko. Läs mer

Därför röstar jag på socialdemokraterna

Läs mer

Ännu inte avgjort om Tågkompaniet tar över Krösatågen

I slutet av 2017 kom beskedet att Tågkompaniet tar över trafiken på Krösatågen från och med december 2018. Strax därefter överklagade Transdev beslutet. Läs mer

Samhall säger upp allt fler

I morgon träffar Seko och övriga sex LO-förbund näringsminister Mikael Damberg för att ge sin bild av arbetsmiljön och verksamheten på statliga Samhall. Ministern har kallat till mötet, enligt tidningen Fastighetsfolket. Läs mer

ITF-kontrollanter räddar sjömanslön

Sjömän på bekvämlighetsflaggade fartyg har svårt att få ut rätt löner. Men tack vare de svenska ITF-inspektörerna tvingades redarna betala över 850 000 kronor i retroaktiva löner under 2017 skriver Transportarbetaren. Läs mer

RALS

Ett ramavtal om löner med mera för statligt anställda.

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

Lokförare avled av sina skador

Lokföraren som skadades svårt i en arbetsplatsolycka i Bastuträsk onsdags förra veckan har avlidit av sina skador. Mannens arbetsgivare Green cargo fick beskedet natten till lördag. Läs mer

Kritiskt för den skadade lokföraren

Den lokförare som skadades allvarligt vid en arbetsplatsolycka i Bastuträsk i onsdags har flyttats till Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Hans tillstånd är kritiskt. Läs mer

Lokförare allvarligt skadad i arbetsplatsolycka

En lokförare vid Green cargo skadades allvarligt vid en arbetsplatsolycka i Bastuträsk igår morse. Läs mer