Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Avtal 2016
Nyhet

AD-beslut väntas först på torsdag

Arbetsdomstolens besked om Unionen och Sveriges ingenjörer har rätt att strejka för flexpension väntas inte komma förrän på torsdag. Det kan påverka Sekos strejkvarsel för Telekom som kan skjutas upp ytterligare.

19 april 2016 15:50

Fakta

Flexpension – extra avsättning till pension

Årets avtalsrörelse handlar till stor del om pensioner. Inom industrin och på statens område finns sedan tidigare avtal om något som kallas flexpension eller deltidspension. Det innebär att den som så vill kan gå ner i arbetstid när pensionen närmar sig. Pengar börjar avsättas nu och flexpensionen gäller fullt ut när dagens unga går i pension.

Unionen och Sveriges Ingenjörer och Seko tycker att även tjänstemän och arbetare inom tjänstesektorn bör ha ett liknande pensionssystem. Rätt för medlemmarna att gå ner i tid de sista åren i yrkeslivet.

Något som Almega, arbetsgivarorganisationen inom tjänstesektorn sagt nej till. I alla fall som en pension lika för alla. Arbetsgivarna säger sig vilja ha en individuellt valbar modell. Vilket facken i sin tur säger nej till.

Facken vill ha lika för alla.

Sekos avtalskrav formuleras som att förbundet vill ha ”flexpension” vilket i korthet betyder att de vill ha en extra avsättning till pensionen samt ökad valfrihet för den enskilde om hur och när man vill gå i pension.

Arbetsdomstolen, som ska avgöra frågan, om Unionen och Sveriges ingenjörer har rätt att strejka för flexpension meddelade att man ska sammanträda imorgon, onsdag. Det tolkades av många som att besked i frågan skulle komma under onsdagseftermiddagen, men så verkar inte vara fallet.

Enligt uppgifter från arbetsdomstolen kommer bara ett besked om när man lämnar besked på onsdag.

– Det troligaste är att beslutet kommer först på torsdag, säger Nina Bengtsson hos AD.

Vad det innebär för Sekos del är svårt att sia om, menar Valle Karlsson, avtalssekreterare.

– Vi måste vänta på AD:s beslut. Hinner det inte komma innan vår strejk börjar så gissar jag att medlarna kommer med en ny vädjan om att vi ska vänta.

Seko har en träff inbokad med medlarna klockan 17 på onsdag, men om AD inte sagt sitt blir det inte något bud då, tror Valle Karlsson.

– Jag skulle bli väldigt förvånad om de kommer med en hemställan då. Men när AD kommer med besked gissar jag att det kan gå ganska fort. Förmodligen har medlarna två papper redo, med och utan flexpension. Så vi får se om vi hinner få dem och ta ställning innan klockan 14 på torsdag.

Sekos varsel skulle ha utlösts igår, måndag, men på vädjan från medlarna sköt alltså förbundet på strejken till torsdag klockan 14. Anledning var att motparten, Almega, lämnade in en så kallad fredspliktsinvändning till Unionen och Sveriges ingenjörer som också varslat om telekomstrejk från och med igår.

Almega menade att det inte skulle vara tillåtet för de två förbunden att strejka för flexpension, då frågan ingår i ITP-avtalet som inte är uppsagt.

Seko, som inte omfattas av Almegas fredspliktsinvändning, skulle kunna blåsa till konflikt om flexpensionen även om AD säger nej till Unionen och Sveriges ingenjörer. Men förmodligen stryker man det kravet i så fall.

– Rent lagligt är det inget som hindra oss, men vår tanke har ju att ansluta oss till det system som Unionen redan har på andra avtal. Vi har inte byggt upp något eget system för det så det skulle bli problematiskt. Men det är en diskussion för delegationen och förbundsstyrelsen.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Individuell lön

Lönen sätts för den enskilde anställde. I den bästa av världar sker detta genom att den anställdes erfarenheter och kunskaper värderas.