Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2016
Nyhet

6F kräver minst 3,2 procent i löneökning

De fem förbunden i 6F kräver löneökningar med minst 800 kronor per månad eller lägst 3,2 procent räknat på respektive avtalsområdes genomsnittslön.

16 december 2015 14:50

Det betyder att 6F lägger sig över industriförbundens avtalskrav på 2,8 procent och lägst 450 kronor per månad om avtalen innehåller regler om minsta löneökning. Krav som traditionellt betecknats som ett tak för andra LO-förbund, det så kallade märket.

Den tidigare LO-ekonomen Christer Persson, har hjälpt 6F att göra en samhällsekonomisk kalkyl för att se vilka löneökningar som är rimliga.

-Svensk ekonomi går bra. Tillväxten beräknas bli tre procent, produktiviteten ökar och det ser ut som om inflationsmålet uppnås. Det ger utrymme för en löneökning kring 3-3,5 procent, sa Christer Persson vid presskonferensen.

Förutom lönekrav har de fem förbunden enats om en rad andra krav. Sekos ordförande Janne Rudén pekade på presskonferensen ut problemet med visstidsanställningar och så kallat daglöneri som en hjärtefråga.

-Vi har ett stort problem med visstider och timanställningar inom Sekos branscher och vi är överens i 6F om att vi vill ha en begränsning. Vi kräver att det införs regler som gör att arbetsgivarna måste förhandla med facket innan man anställer på timme, sa Janne Rudén.

En liknande fråga är det som på vissa avtalsområden kallas ”hyvling”, det vill säga arbetsgivares idag ganska generösa rätt att omvandla en heltid till deltid.

-Vi vill sätta stopp för missbruket av rätten av omvandla tjänstgöringsgraden, sa Janne Rudén. Det var en avgörande fråga när Seko beslutade att gå i konflikt på Öresundståg sommaren 2014.

Byggnads ordförande Johan Lindholm sammanfattade målet för 6F:s avtalsplattsform genom att säga att det är dags för löntagarna att få en större del av de vinster som de själva är med och arbetar ihop. Byggbranschen har just nu låg arbetslöshet och det behöver byggas tusentals lägenheter. Vilket kommer att öka lönsamheten i byggbranschen.

-Vinstandelen har ökat på bekostnad av lönerna under senare år, sa han. Det är dags att vända på det.

En anledning till att LO-samordningen sprack i höstas var att LO-förbunden inte kunde enas om hur en låglönesatsning skulle se ut. 6F-förbunden har sagt att en låglönesatsning är en av de viktigaste frågorna.

I den plattform som förbunden nu lagt fram finns krav på minst  800 kronor mer i månaden för heltidsanställda, vilket gynnar anställda med låg lön. Förbunden kräver också att avtalens

lägstlöner höjs med minst 800 kronor.

Därmed hoppas man också få en mer jämställd profil på löneökningarna. Det gynnar exempelvis Fastighets medlemmar, som till stor del är kvinnor.

För Byggnads del handlar jämställdheten i hög grad om att få fler kvinnor till byggbranschen.

En gemensam avtalsplattform betyder även att förbunden lovar att stödja varandra vid en eventuell konflikt. Dels med stridsåtgärder, dels genom att kostnaderna för stridsåtgärderna fördelas lika mellan förbunden.

Det senare förutsätter att en ny liten, förbundsgemensam, förhandlingsdelegation tar ställning till om stridsåtgärden som det enskilda förbundet vidtar är okej.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Strejkvakt

En vakt som har i uppgift att stoppa strejkbrytare från att arbeta på en arbetsplats som har försatts i blockad eller strejk.