Förbundsdirektören på Almega tjänsteföretag, Stefan Koskinen, ler vänligt på fotografierna. Han verkar rätt trevlig, tränar regelbundet och har, enlig intervjun i Lag & Avtal, nära till skratt.

Det finns dock några mörka moln på förbundsdirektörens himmel. Det största molnet består av de ”radikala” fackförbunden inom 6F (däribland Seko). De som tycker att man ska få inflytande såväl som medlemmar ”genom fler konflikter och traditionella konfliktmetoder”. Detta gör Stefan Koskinen upprörd, han pratar om att arbetsgivarna måste bli ”tuffare” nu är de för defensiva och passiva.

Det andra mörka molnet som svävar över Almegas kontorshus är Seko sjöfolk. På grund av lönesystemet inom skärgårdstrafiken står de längst från Almega, anser förbundsdirektören.

Nog kan man förvånas av att någon reagerar över att ett fackförbund använder ”traditionella konfliktmetoder”, även om den som reagerar representerar arbetsgivarna.

Kanske tänker han så här, allt fler företag satsar på otrygga anställningar, man satsar på deltider, på timanställda, på visstider, man lägger ut, hyr in och handlar upp tjänster och anställda. Det som några kallar ett ”modernt arbetsliv” har uppstått (de ungdomar som kritiserar detta har Koskinen kallat för ”naiva och bortskämda”) och då kan det ju kännas lite trist att facket fortsätter att trilskas med konfliktvarsel och annat ”traditionellt”.

Stefan Koskinen säger inget om hur ett modernare fack bör agera, men han konstaterar att det inte finns några problem att komma överens med akademikerförbunden.

Som vi berättat här på nyhetsplats så har Seko strandat förhandlingarna för de 5000 medlemmar som arbetar med järnvägsinfrastruktur. Frågan är om det blir ett strejkvarsel och därmed ytterligare ett moln på Almegas himmel.

Intervjun med Stefan Koskinen finns i Lag&Avtal nummer 7, från augusti i år.