Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Uppskattad frukost på MSB, Revinge. Foto: Johan Bävman
Hälsa

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex.

31 oktober 2016 13:13

Fakta

Fikarum ska vara fina

Sunk eller lyx – spelar fikarummets utseende någon roll.? Vi frågade Thorbjörn Laike, professor i miljöpsykologi vid Lunds tekniska högskola.

– Ja, all fysisk miljö påverkar oss. Men vad folk tycker är tilltalande varierar – en del har behov av att kunna sitta ifred och koppla av medan andra vill ha liv och rörelse. Om rummet bara är byggt för gemenskap kan den som vill vara ifred bli störd.

Finns det trender inom fika- och lunchrum?

– Ja, just nu är nog de flesta ganska ängsligt avskalade, men funktionella. Vårt eget är ett bra exempel på det. Det går i vitt och svart med gråa gardiner. Där hade jag ju gärna sett lite mer färg och komplexitet.

Påverkar ett rums utseende människor?

– Ja, man har till och med gjort hjärnaktivitetstester som visar att rum med mer färg, och där man har blandat mönster och gamla och nya möbler, ger mer stimulans medan vitt och minimalistiskt med ett grässtrå i en vas sänker aktiviteten.

Kan man vara lika förtjust i ett sunkigt kafferum som ett tjusigt?

– Ja, det kallar vi place attachment. Du älskar ditt jobb och trivs med lokalerna oavsett hur de ser ut, och har bara positiva känslor för arbetsplatsen och då kommer det gälla fika- och lunchrummet också.

Vad brukar en forskare se i ett fikarum?

– Att människor har behov av territorialitet, det vill säga att man väljer samma plats i soffan varje gång. Att en del behöver ”personal space”. alltså en plats att dra sig undan på och medan andra vill vara sociala.

Vad ska en arbetsgivare tänka på när han eller hon ska fixa till ett lunch- och fikarum?

– Det ska finnas dagsljus, den ska vara centralt placerad, gärna med grönska utanför som vi vet har en positiv effekt, och ren och fräsch. Skapa mötesplatser med grupper av soffor och bord, men också avskilda platser. Gärna lite färg och inte bara vitt. Och det är alltid bra om personalen får vara med och tycka innan man gör något.

Är fikarummet en viktig social mötesplats?

– Ja, framför allt på ställen med många olika yrkesgrupper. Då har man möjlighet att träffa människor som man annars inte skulle träffa. En mix av yrkesgrupper är alltid positiv.

Vad är helt ”no-no” när det gäller fikarum?

– Att det är undanstoppat, trångt, utan dagsljus och ofräscht. Det ger en tydlig signal om arbetstagarnas status på arbetsplatsen.

Ann-Britt Paradis, sektionsordförande på Seko försvar klubb Götaland, tar en nybakad ostfralla och ett glas orientaliskt rooibos-te.

Det är frukostdags på MSB Revinges kombinerade lunch- och fikarum, och lokalvårdarna har samlats runt ett bord.

– Ja vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex, säger Gunilla Winberg och ler.

Fika- och lunchrummet är centralt placerat och ljust och rymligt. Utsikten över de gröna ängarna och träden känns som balsam för själen, eller som Lena Persson säger: ”Ja, idag är det en dejlig dag”. Och när de känner för det sitter de ute på altanen och äter.

Lunchrummet byggdes för ett tiotal år sedan och trots att personalen inte var med i planeringen blev det bra ändå.

Sittplatserna är placerade i små grupper och lokalvårdsgänget säger att ”deras” bord var upptaget idag. Tydligen av någon som inte har koll på var man ska sitta, säger de med ett skratt.

– Vi fick ta bord två istället men det går så bra så, säger Mari Olsson.

Här på MSB (Myndigheten för samhällsskydd och beredskap) utbildas brandmän från hela Sverige, men man håller även i katastrofövningar där bland andra kommun, polis och ambulans kommer och samtränar.

– Det kan vara allt från förskole- och fritidsolyckor till terrorattacker. Det som är så roligt här är att man träffar så mycket folk. Och alla vet att vi finns här vid niotiden, så istället för att ringa eller mejla så kommer de ansikte mot ansikte och pratar med oss. Man löser jobbfrågor och hinner umgås samtidigt, säger Ann-Britt Paradis.

De andra nickar. Ibland är fikat nästan bara ett jobbmöte. Man snackar om vem som ska göra vad och i vilken ordning, och ibland får man ställa allt åt sidan för att något akut behöver åtgärdas.

– Ja, gästernas välbefinnande går ju först. Hotellrummet ska vara i bra skick och vi städar lektionssalarna innan lektionerna drar igång vid åtta. Det är därför vi börjar så tidigt, säger Christel Olsson.

Varje bord har en fin liten växt i mitten och värmeljus när den mörkare årstiden kommer. Det känns ombonat och fräscht och doften från de nybakade morgonfrallorna drar inte precis ner intrycket.

Är det något ni skulle vilja ändra på?

Alla skakar på sina huvuden.

– Nej, inte ett dugg. Det är smart placerat så alla yrkeskategorier möts här – elever, lärare och servicepersonal – och man kan slänga ett par ord med alla, säger Jane Eriksson.

– Och frukosten är god och maten som serveras till lunch likaså. Allt lagas här i köket så vi har det verkligen bra. Idag är det klassisk militärmat: ärtsoppa och pannkakor.

Birgitta Forssell
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stora brister i arbetsmiljön på SJ-depå

Arbetsmiljöverket gjorde en oanmäld inspektion på SJ:s depå i Malmö. Resultatet blev en lista på 31 brister i arbetsmiljön, bland annat när det gäller raster och pauser. Nu har SJ kallat till extra möte i skyddskommittén. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Stolparna blir kvar på Stockholms lokalbanor

Stolparna blir permanenta på lokalbanorna i Stockholm. Det beslutade trafiknämnden i Stockholm läns landsting i går. Beslutet innebär att det installeras valideringsstolpar på samtliga linjer, utom Spårväg city där frågan ska utredas. Läs mer

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia har tagit fram en säkerhetsapp som ska användas vid ensamarbete. Appen larmar automatiskt om man inte markerar att jobbet är utfört efter beräknad tid. Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Seko kräver lika villkor för in- och uthyrda

Det måste bli ordning och reda och lika villkor för alla i branschen, menar Seko som kräver att få granska in- och uthyrningen av arbetskraft på järnvägsinfrastrukturavtalet. Idag har Seko och Almega tjänsteföretagen växlat yrkanden på avtalsområdet. Läs mer

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

Striden om tiden är het i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Sekotidningen har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. För Sekos del handlar striden om hyvling, flexibilitet och inflytande. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Alltid på medlemmarnas sida

Alltid på medlemmarnas sida

Hej, Ola Brossberg, Seko! Många har hört den öppningsrepliken när Sekos ombudsman i Borlänge ringer upp. Oavsett ärende kan den uppringde räkna med att det är allvar. Läs mer

Hur mycket värk krävs?

Anser regeringen det rätt att sjuka och arbetsskadade tvingas till arbetsförmedlingen? Om inte, gör något åt det! Och så lite om medlemskapets värde Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Individuella uppgörelser om Almega får bestämma

Almega vill att såväl lön som arbetstid ska kunna förhandlas med individen och inte regleras i kollektivavtal. Det framgår av deras avtalsyrkanden för telebranschen. Läs mer

”Jag kan koderna”

”Jag kan koderna”

– Det är klart att dödsskjutningarna lägger sig som en våt filt över hela Malmö, säger David Henriksson, polis i en av de mest utsatta förorterna i Malmö och styrelseledamot i Seko Polisen Syd. Läs mer

”En fråga om patientsäkerhet”

Det råder akut brist på djursjukskötare. Något som Jordbruksverket vill lösa genom undantag från det legitimationskrav som infördes för sju år sedan. Ett förslag som avvisas av de flesta remissinstanser, inklusive Sekoklubben på SLU. Läs mer

Seko kräver att restid ingår i arbetstiden

Även telebranschen har nu växlat avtalsyrkanden. Seko kräver bland annat att restid ska ingå i arbetstiden för den som är hemstationerad och en ny lägstalön på 20 000 för den som har två års yrkeserfarenhet. Seko kräver också en individgaranti på 400 kronor. Läs mer

”Almegas krav gör det svårare att kombinera arbete och fritid”

Almegas företrädare lever i en helt annan verklighet än våra medlemmar. Anställda i spårbranschen har ofta svårt att kombinera arbete och fritid. Arbetsgivarnas krav i avtalsrörelsen gör att det blir ännu svårare. Läs mer

Almega vill ha ut mer arbetstid i spårbranschen

Ökad möjligheter att få ut heltid av de anställda. Det är den viktigaste frågan för spårarbetsgivarna i årets avtalsrörelse, enligt Pierre Sandberg, förhandlare på Almega. Seko kräver regler som begränsar hyvling. Läs mer

Seko har växlat avtalskrav på spårtrafiken

I dag har Seko och Almega växlat yrkanden på bransch spårtrafik. Ett regelverk som motverkar hyvling är ett av Sekos viktigaste krav. Lönekraven följer LO-samordningen som yrkar på 2,8 procent och ett lägsta utrymme på 672 kronor. Läs mer

Medlemsrekrytering
Så ska fler lockas in i Seko

Så ska fler lockas in i Seko

Antalet medlemmar minskar stadigt. För att vända trenden satsar Seko nu 25 miljoner kronor under fem år på lokala projekt. I Stockholm har Seko bildat A-gruppen,en grupp förtroendevalda som brinner för medlemsvärvning. Läs mer

Tjänstemännens centralorganisation / TCO

Se Huvudorganisationer