Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Nyhet

Svårt få ersättning för arbetsskada

Det har skett en halvering av erkända arbetsskador för Seko-medlemmar. Reglerna har blivit för krångliga enligt LO-TCO Rättsskydd. Det handlar alltså inte om att arbetsmiljön blivit bättre eller att skadorna färre.

31 januari 2017 15:29

Under 2016 fick medlemmar i Seko drygt 2,6 miljoner kronor i ersättningar efter att LO-TCO Rättsskydd drivit deras ärenden till domstol. 51 ärenden avslutades för Seko. De flesta handlade om vunna livräntor och sjukersättningar, men även skadestånd för brott mot arbetsrättsliga regler.

Rättsskyddets arbetsskadeärenden har minskat dramatiskt under 2010-talet efter att reglerna för att få ersättning blev så krångliga att många fackliga medlemmar inte längre vet hur de ska få sina skador prövade av Försäkringskassan (Fk). Minskningen beror alltså inte på en bättre arbetsmiljö eller färre skador, men allt färre får ändå ersättning.

Trenden gäller inte minst Seko:s områden där antalet mål har halverats sedan 2010: Från 101 till 52 ärenden. Ersättningen har stadigt sjunkit från 15,5 miljoner kronor år 2010 till förra årets 2,6 miljoner.

– Fk prövar inte längre arbetsskadorna på eget initiativ, som de gjorde förr. Den skadade måste själv ansöka om ersättning och Fk prövar bara saken om skadan kan ge en bestående nedsättning av arbetsförmågan. Du måste själv skaffa ett läkarutlåtande som visar att nedsättningen sannolikt varar minst ett år framåt i tiden, berättar Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd.

Han menar också att det finns en uppgivenhet hos de skadade som upplever att de inte får hjälp mot byråkratin och att det dessutom florerar en myt om att ”det är omöjligt att få en arbetsskada godkänd”.

– Men när vi driver dessa mål vinner vi ofta i domstol. Så det lönar sig att ansöka om ersättning om man har skadat sig. Det handlar om stora belopp för de år man annars skulle ha förlorat inkomst, kanske resten av livet, säger Dan Holke.

År 2016 vann Rättsskyddet totalt 151 miljoner kr till medlemmar i LO- TCO-och Saco-förbunden. Tidigare år under 2010-talet gav ungefär dubbelt så mycket.

Dela det här

3 kommentarer

  1. Maria

    När ska facken sluta ange att FK inte prövar på eget initiativ längre? Det är ju 24 år sedan det upphörde… (i samband med lagändringen 1993). Det är kanske hög tid för facken och AFA att bli bättre med sin egen information?

  2. Dan Holke

    Ansökningskravet för att få ersättning från arbetsskadeförsäkringen infördes den 1 januari 2003. 1993 togs möjligheten att få arbetsskadesjukpenning bort. Den stora nedgången av arbetsskadeprövningar började efter juli 2008 när den tidsbegränsade sjukersättningen togs bort (det som tidigare kallades sjukbidrag) och möjligheten för att få sjukersättning (förtidspension) minskades. I och med detta finns det i många fall inte längre någon naturlig tidpunkt för när den skadade bör ansöka om ersättning från Försäkringskassan. Vanligtvis krävs det att den skadade har ett läkarutlåtande som anger att skadan ger en bestående nedsättning om minst ett år framåt i tiden. LO-TCO Rättskydd bedriver sedan några år tillbaka en informationskampanj för fackliga företrädare på alla nivåer om hur arbetsskadeförsäkringen fungerar. En statlig utredning kommer i mars 2017 att lämna förslag om förändringar av försäkringen.

  3. Henrik Hundersmarck

    Försökte nyligen driva igen om en motion inom SEKO vilken utgick från att låta arbetsgivarna (AG) ta ett större ansvar än vad de idag har efter alla regelförändringar.
    Grunden var en artikel samt ett gediget underlag från LO TCO Rättskydd (Lennart Stéen) om hur åtskilliga miljarder ”passerar revy framför arbetstagarnas (AT) näsa”. Ersättningen som de skadedrabbade går miste om beror på rader av felaktigt implementerade systemfel och där AT de facto avstått löneutrymme.
    Kortfattat handlar det om att med alla medel söka sätta mer press på parterna med riktning AG.
    Förslaget från Lennart, vilket tillika låg som grund för motionen från mig och klubben var att skyndsamt söka ändra nuvarande förhållande. Målet var att detta skulle ske genom upphävande av det s.k. principalansvaret. Innebärande att det återigen likt tidigare skulle bli möjligt för arbetstagare att åtala AG för den arbetsskada som denne vållat den anställde. Motionen avslogs tyvärr.

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Anställda i kollektivtrafiken kan få meddelarskydd

En utredning föreslår att privatanställda i kollektivtrafiken ska omfattas av meddelarskydd. Dock bara de som arbetar i helt eller delvis skattefinansierad verksamhet. Statliga SJ och privatfinansierade trafikbolag omfattas inte. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko och Fastighets varslar på städavtalet

Seko och Fastighets varslar om konflikt på städavtalet från 8 juni. Orsaken är att Almega, enligt förbunden, inte vill gå med på en låglönesatsning i enlighet med LO-samordningen och industrinormen. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Rederi måste skatta i Sverige

Det Maerskägda bolaget Svitzer, som kör bogserbåtar i Sverige, är registrerat på Färöarna. Nu anser Skatteverket att det ska betala skatt i Sverige eftersom det här är det har sin verksamhet. Läs mer

Kongressen i bilder

Kongressen i bilder

För en vecka sedan avslutades Sekos kongress. Så här såg det ut bland delegater och dansare, ombudsmän och besökare, talare och funktionärer. Allt förevigat av fotograf Madeleine Andersson. Läs mer

”Man blir rätt less på värme”

”Man blir rätt less på värme”

"Man blir rätt less på värmen när man jobbar på ett värmeverk. Som värst på sommaren kan det vara uppåt 70 grader på vissa ställen i pannhuset." Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Mer krävs av anställda i rörelsen

Den som arbetar för en organisation som facket måste vara beredd att ställa upp gratis på sin fritid i utåtriktat arbete, anser debattören. "Avlönade företrädares existens grundar sig i de icke avlönade, hårt arbetande vanliga människornas arbete i arbetarrörelsens tjänst." Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Maskinförare kan få nytt avtal nästa vecka

Den sista maj löper Sekos avtal med Maskinentreprenörerna, ME, ut. Förhandlingar pågår och parterna har satt ut förhandlingsdatum in i det sista. En särskilt viktig fråga för Seko, förutom lönenivåerna, är rätten att granska handlingar. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

Seko: Vi varslar inte i onödan

Efter tre varsel och tre avtal är både Seko och Almega nöjda med resultatet. Beskrivningen av vad som hände skiljer sig dock. Läs mer

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram. Läs mer

Avtal klart på telekom

Seko och Almega har tecknat ett nytt avtal på telekomområdet. Det betyder att det inte blir någon strejk i morgon. Restidsfrågan har fått en lösning och det blir en minimilön på 20 000 kronor efter två års yrkeserfarenhet. Läs mer

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna. Läs mer

Avtal klart för banarbetare

Avtal klart för banarbetare

Strejken på järnvägsinfrastrukturavtalet är avblåst. Seko och Almega Tjänsteförbunden blev sent i går kväll överens om ett nytt avtal. Seko fick, enligt ett pressmeddelande, gehör för kravet på reglering av in- och uthyrning av personal. Läs mer

Bättre a-kassa för deltidare

Från och med idag, den 15 maj, räcker a-kassan längre för deltidsarbetslösa. Nu får de rätt till ersättning i upp till 60 veckor. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Bruttolön

Lön före skatt.