Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Poststress

Seko på Bring: ”Fel att rädda våra jobb med dumpade villkor”

För personalen på Bring citymail har det senaste året varit tufft. En jobbig omorganisation, kraftigt ökade brevvolymer, hög personalomsättning och mycket övertid leder till sämre arbetsmiljö.

13 december 2016 13:50

– Med facit i hand kan vi säga att 2016 inte varit så bra, säger Eddie Lövholm Eriksson, ordförande för Seko på Bring citymail.

Omorganisationen kallas centalisering och innebär sortering på heltid på terminal och utdelning på heltid från brevbärarkontoren. Än så länge är det en liten del av verksamheten som centraliserats, men tillräckligt mycket för att problemen ska slå igenom.

Personal har slutat med hänvisning till att de inte vill jobba enligt den nya organisationen. Det har varit svårt att få sorteringen att fungera, av olika skäl.

– Ledningen har bestämt att centraliseringen ska genomför­ as långsammare än planerat, vil­ ket är bra, säger Eddie Lövholm Eriksson.

– Men där den genomförs behövs extra resurser till utbildning och liknande. Om vi fick ordning på resten av verksamheten skulle det gå att lägga pengar på det, säger han.

Bristerna i övrigt handlar i hög grad om bemanning, enligt Seko. Och en naivitet när det gäller hur mycket post företaget ska hantera.

– Vi har samtidigt haft hög personalomsättning, låg grundbemanning och betydligt mer post. Det har gett ökad övertid, som i sin tur sliter ut folk som slutar och så snurrar det på. Det tar tid att utbilda nya och de är inte lika effektiva.

Att Bring citymail får så mycket mer post just nu tror Eddie Lövholm Eriksson beror på samarbetet med tidningsutbärarföretag. Kunder som väljer den utdelningen har också valt Bring citymail för övrig post. Tidningsbuden delar ut A-brev, det vill säga övernattbefordran.

Eddie Lövholm Eriksson tycker att det finns problem med att Bring samarbetar med många an­ dra aktörer, som går under Transports avtal och därmed har andra villkor än övriga branschen.

– Ökade volymer räddar jobb på Bring citymail, men samtidigt försvinner motsvarande brevvolymer från Postnord. Vi tycker inte att det är positivt att rädda våra jobb, genom villkorsdumpning.

När det gäller problemen på Bring är fack och arbetsgivare överens om hur det ser ut, enligt Eddie. Företagsledningen tar situationen på allvar, och facket litar på att rätt åtgärder vidtas.

Det parterna inte är överens om är vilka anställningsformer företaget ska ha för ny personal.

– Vi från fackligt håll vill ha fler tillsvidareanställningar. Vi får delvis gehör för det, men inte helt.

När det gäller sommarens och höstens mediestorm mot postföretagen säger Eddie Lövholm Eriksson att en del Bringanställda kände att det kan ge deras situation lite mer uppmärksamhet.

– Samtidigt får det inte bli en hetsjakt mot enskilda anställda. De problem som finns beror på fel i strukturerna. Inte på individerna.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

3 kommentarer

  1. Niclas Andersson

    Vi väntar förtvivlat på att ni ska ta över transports tidningsbuds medlemmar så det blir bättre för oss. Transport gör absolut inget för oss.

  2. Willie Garvin

    På vilket sätt är Transports avtal sämre än SEKO:s?

  3. nisse

    Det är bättre betalat i alla former över 10 kr mer i timme m.m

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Krister nöjd med sin sista kongress

Krister nöjd med sin sista kongress

Seko får en ny ledning och, säger ombudet Krister Rosén, en därmed ny ledarstil. Han välkomnar att det blir två kvinnor och två män. Han förväntar sig också större öppenhet och närmare kontakt mellan förbundsstyrelsen och medlemmarna. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Anna ser fram emot nästa kongress

Anna ser fram emot nästa kongress

Hon ser fram emot nästa kongress. Då ska hon motionera om fler frågor, näringspolitik till exempel. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Janne Rudén går i pension

Sekos kongress är avslutad och det är även Janne Rudéns tid som förbundsordförande. En märkbart rörd Rudén överraskades med ett bildspel från den fackliga karriären. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

”Jävlas inte med Seko”

”Jävlas inte med Seko”

När Valle Karlsson gick upp i talarstolen i Folkets hus för sitt första tal som ny ordförande började han med att ta av sig den randiga slipsen och knäppa upp de översta skjortknapparna. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Anna Johansson: Vi måste ha ett jämlikt samhälle

Sekos kongress gästades av en triss i socialdemokratiska ministrar. Sist ut var infrastrukturminister Anna Johansson som talade om vikten av ett jämlikt samhälle. Läs mer

Avtal klart på energiområdet

Seko har tecknat avtal med energiarbetsgivarna, EFA. Avtalet ger 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Seko utreder lönemodell

Seko utreder lönemodell

De viktigaste uppgifterna för Seko är även i fortsättningen att teckna kollektivavtal och rekrytera medlemmar. Det framgår av den verksamhetsplan som den pågående kongressen antog på torsdagen. Läs mer

Ylva Johansson: Vi har uträttat underverk

Ylva Johansson: Vi har uträttat underverk

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson anser att de borgerliga politikerna har otur, både när de regerar och när de gör prognoser. Och hon är stolt över att riksdagen just nu, under hennes tal, röstade för att riva upp Lex Laval.  Läs mer

Thorwaldsson: LO stödjer Fastighets

Thorwaldsson: LO stödjer Fastighets

Idag är vi alla fastighetsanställda, i dag står vi bakom Fastighets i deras kamp mot Almega, för en låglönesatsning. Ett enigt LO stöder kraven. Läs mer

Arriva säger upp konduktörerna

Arriva säger upp alla kvarvarande konduktörer på Tvär- och Nockebybanorna i Stockholm från början av maj. 59 personer berörs. Läs mer

ARBETSPLATSEN
Här finns hjälp för alla sorters djur

Här finns hjälp för alla sorters djur

Hundar, katter, hästar, en och annan åsna samt diverse smådjur behandlas på Universitets­djursjukhuset i Uppsala. Dessutom finns här Sekomedlemmar med yrken som djursjukskötare, receptionister och foderrådgivare – bland annat. Läs mer

Lönedifferentiering

Skillnader i lön som beror på olika faktorer som ansvar, ålder, yrkesskicklighet med mera.