Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Seko måste bli bättre på arbetsmiljö
Nyhet

Seko måste bli bättre på arbetsmiljö

Sekos skyddsombud får inte den utbildning de behöver och de får inte vara med i det systematiska arbetsmiljöarbetet. En del skyddsombud tror att de är utsedda av sin arbetsgivare

6 september 2016 11:33

Det visar enkäter som Seko gjort bland skyddsombud runt om i landet.

-Så får det inte vara. Tyvärr beror det till viss del på att vi inte prioriterat arbetsmiljöarbetet i förbundet. Ett symptom på det är att vi inte ens har en folder att sticka i näven på våra skyddsombud, säger Sekos arbetsmiljöombudsman Per-Åke Persson.

Han och kollegan Johan Karlsson, som är regional skyddsombud i Örebro, vill ändra på det här och har fått förbundsstyrelsen med på en extra satsning på skyddsombuden – Arbetsmiljölyftet – ett år framåt.

”Arbetsmiljölyftet” ska få igång Sekos lokala arbetsmiljöarbete.

-Jag säger inte att allt arbetsmiljöarbete är dåligt. Tvärtom fungerar det utmärkt på många arbetsplatser. Men vi måste bli bättre på att stödja skyddsombuden. Det är ett fackligt uppdrag, lika viktigt som förhandlarens, säger Per-Åke Persson.

Projektet ska höja utbildningsnivån bland skyddsombuden, att ge dem verktyg att utföra sitt uppdrag och att uppmärksamma deras fackliga kamrater på hur viktigt arbetsmiljöarbetet är.

-Vi ska ta fram riktlinjer för hur våra skyddsombud ska utses, hur de ska arbeta och hur deras rättigheter ska bevakas. Vi ska gå igenom varje avtalsområde och åka ut och träffa alla klubbar. Vi måste börja från noll, säger Per-Åke.

Det bästa, tror han, är att det tecknas lokala arbetsmiljöavtal där det framgår hur arbetsmiljöarbetet ska gå till på den enskilda arbetsplatsen.

-Centrala arbetsmiljöavtal är bra, på väg- och ban finns ett som är gediget, men jag tror att det är ännu viktigare att vara överens lokalt.

Om skyddsombud och arbetsgivare inte blir överens om hur arbetsmiljöarbetet ska gå, övergår det till att bli en fråga för klubben. Med ett avtal i ryggen kan klubben begära en tvisteförhandling.

-I ett lokalt avtal bestämmer man också hur mycket tid skyddsombudet får lägga ner. Det är en vanlig tvistefråga på arbetsplatserna.

Per-Åke Persson lyfter också fram att arbetsmiljöfrågor är mer än den fysiska arbetsmiljön. De flesta sjukskrivningar i dag beror på stress och hög psykisk arbetsbelastning.

-Arbetsmiljölagen är fortfarande en industriarbetarlag, men vi måste tänka om och ställa nya frågor. Den nya föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö lägger tonvikt vid sådant som arbetsbelastning.

-Det är viktigt att våra skyddsombud får utbildning om detta och kan ställa nya krav. Det är ett mål med vårt projekt att lyfta de frågorna.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Anställda i kollektivtrafiken kan få meddelarskydd

En utredning föreslår att privatanställda i kollektivtrafiken ska omfattas av meddelarskydd. Dock bara de som arbetar i helt eller delvis skattefinansierad verksamhet. Statliga SJ och privatfinansierade trafikbolag omfattas inte. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko och Fastighets varslar på städavtalet

Seko och Fastighets varslar om konflikt på städavtalet från 8 juni. Orsaken är att Almega, enligt förbunden, inte vill gå med på en låglönesatsning i enlighet med LO-samordningen och industrinormen. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Rederi måste skatta i Sverige

Det Maerskägda bolaget Svitzer, som kör bogserbåtar i Sverige, är registrerat på Färöarna. Nu anser Skatteverket att det ska betala skatt i Sverige eftersom det här är det har sin verksamhet. Läs mer

Kongressen i bilder

Kongressen i bilder

För en vecka sedan avslutades Sekos kongress. Så här såg det ut bland delegater och dansare, ombudsmän och besökare, talare och funktionärer. Allt förevigat av fotograf Madeleine Andersson. Läs mer

”Man blir rätt less på värme”

”Man blir rätt less på värme”

"Man blir rätt less på värmen när man jobbar på ett värmeverk. Som värst på sommaren kan det vara uppåt 70 grader på vissa ställen i pannhuset." Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Mer krävs av anställda i rörelsen

Den som arbetar för en organisation som facket måste vara beredd att ställa upp gratis på sin fritid i utåtriktat arbete, anser debattören. "Avlönade företrädares existens grundar sig i de icke avlönade, hårt arbetande vanliga människornas arbete i arbetarrörelsens tjänst." Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Maskinförare kan få nytt avtal nästa vecka

Den sista maj löper Sekos avtal med Maskinentreprenörerna, ME, ut. Förhandlingar pågår och parterna har satt ut förhandlingsdatum in i det sista. En särskilt viktig fråga för Seko, förutom lönenivåerna, är rätten att granska handlingar. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

Seko: Vi varslar inte i onödan

Efter tre varsel och tre avtal är både Seko och Almega nöjda med resultatet. Beskrivningen av vad som hände skiljer sig dock. Läs mer

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram. Läs mer

Avtal klart på telekom

Seko och Almega har tecknat ett nytt avtal på telekomområdet. Det betyder att det inte blir någon strejk i morgon. Restidsfrågan har fått en lösning och det blir en minimilön på 20 000 kronor efter två års yrkeserfarenhet. Läs mer

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna. Läs mer

Avtal klart för banarbetare

Avtal klart för banarbetare

Strejken på järnvägsinfrastrukturavtalet är avblåst. Seko och Almega Tjänsteförbunden blev sent i går kväll överens om ett nytt avtal. Seko fick, enligt ett pressmeddelande, gehör för kravet på reglering av in- och uthyrning av personal. Läs mer

Bättre a-kassa för deltidare

Från och med idag, den 15 maj, räcker a-kassan längre för deltidsarbetslösa. Nu får de rätt till ersättning i upp till 60 veckor. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Medling

En metod för att lösa tvister mellan arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation. Utförs av opartiska medlare som utses av statliga Medlingsinstitutet.