Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Medlemsrekrytering
Kriminalvårdarna och Sekomedlemmarna Jennie merkell och Caroline karlsson jobbar på Karlskogaanstalten. Att Seko är synligt och berättar vad facket är, tror de är vägen att gå för att locka fler att bli medlemmar. Foto: Per Knutsson
Reportage

Så ska fler lockas in i Seko

Att alltid ha medlemsvärvning på agendan, vara synliga på arbets- platserna och aktiva i sociala medier ger nya medlemmar till facket. Och så måste facket vara roligt.

9 februari 2017 12:52

– Medlemmarna vill att vi hittar på olika aktiviteter tillsammans. Och det gör vi, både dyra som gokart och lite billigare som att gå på lokala pizzerian, säger David Andergard, kassör i Sekos klubb på Karlskogaanstalten.

Recept som ska ge Seko fler medlemmar är helt enkelt att vara där medlemmarna är. Skapa relationer, vara någon att lita på.

Ja, egentligen har klubben i Karlskoga tillämpat delar av det här länge, men, som David Andergard uttrycker det, går det alltid att göra mer.

Han har gått en medlemsrekryteringskurs inom ramen för Projekt 80 000 (se artikel på nästa uppslag) för att få fler idéer.

– Jag vill att vi ska vara mer på sociala medier, och funderar på att skapa ett Instagramkonto i klubbens namn. Det kan vara kul att lägga ut bilder. Många medlemmar är unga och finns där, säger han.

Stefan Karlsson

 

Stefan Karlsson har varit ordförande i klubben i många år och han stöder alla goda idéer. Själv lyfter han fram en stor fördel:

–Vi har en
lokal klubb här
på arbetsplatsen och det är
ovärderligt. Vi
finns här, så att
säga, medlemmen kan komma direkt till oss förtroendevalda med sina bekymmer eller frågor, slipper ringa ett anonymt telefonnummer, säger han.

Att ha medlemsrekrytering på agendan är självklart i Karlskoga. De förtroendevalda har det i åtanke mest hela tiden och lyckas för det mesta värva nyanställda. Så där finns inte mycket mer att göra, tror David och Stefan, som båda sitter i klubbstyrelsen.

Däremot behöver klubben synas ännu mer på arbetsplatsen, göra ännu mer för medlemmarna och som sagt bli aktiva i sociala medier.

Av de cirka 70 anställda på anstalten, som är i klass 2 och har ett 70-tal intagna, är 38 medlemmar i Seko. Resten är medlemmar i främst ST. Det finns ett par som är oorganiserade. De bearbetas försiktigt men bestämt.

Den stora potentialen att fånga in nya medlemmar finns dock bland dem som nyanställs varje år.

David Andergard

– Vi får snart fem nya kolleger och där är det viktigt att vi syns. Alla fack får tillfälle att informera vid introduktionen, säger David Andergard.

Inget är självklart på en arbetsplats där det finns konkurrerande fack, men både Seko och ST har bestämt att inte värva medlemmar från varandra.

– Nej hellre samarbeta än konkurrera, säger ordförande Karlsson.

Det blir ändå så att facktillhörigheten på de närmaste kollegerna delvis styr valet av facktillhörighet. Stefan, som är produktionsledare, är ett bra exempel. Fyra av fem kolleger till honom har valt Seko, i en grupp som ofta väljer Ledarna.

Caroline Karlsson är kriminalvårdare och blev medlem i Seko för ett halvår sedan, strax efter att hon börjat sitt vikariat.

– Det var en kompis som sa att jag ”måste gå med i facket”. För trygghetens skull. Du vet inte vad som kan hända, säger hon.

Men det ledde inte omedelbart till att Caroline gick med. Först läste hon på, gick in på Sekos hemsida och funderade. Att det var Seko hon intresserade sig för berodde på att hon sett spår av förbundet i lunchrummet. Någon affisch, tror hon.

Hon gillade vad hon läste om Seko och ansökte via hemsidan.

– Hur lätt som helst, säger hon.

Carolines uppfattning är att de som värvar medlemmar ska vara ödmjuka och gå försiktigt fram. Annars finns en risk att det blir motsatt reaktion.

– Fackets företrädare måste vara medvetna om att alla inte är så insatta, många vet ingenting och måste få läsa på. Jag tror inte att det funkat om någon sagt: nu ska du gå med i facket.

Hur kommer det sig att du stannat kvar i Seko?

–Alla goda kompisar jag har i klubben betyder mycket, säger hon. Det är viktigt att ha en relation, nu känner vi varandra och det känns bra.

Att Sekos syntes på arbetsplatsen var viktigt och kanske avgörande i Carolines fall. Att synas på sociala medier kan bli nästa steg. Caroline tycker att Davids idé om ett Instagramkonto är bra.

– Då kan du lägga ut information när vi ska ha medlemsaktiviteter så kan jag se det hemifrån, säger hon.

– Ska jag mejla det då?, frågar David som känner sig osäker på hur det funkar.

– Nej, om jag följer dig på Instagram så ser jag det.

– Just det ja, bra.

Apropå att synas, flikar Stefan in, så skulle det
inte skada med
en eriksgata från förbundskontoret. De
borde visa sig
mer ute i klubbarna, annars
blir det de borta i Stockholm
och så vi här i Karlskoga.

Jennie Merkell, som arbetat på anstalten sedan 2007 och gick över från Kommunal efter att kompisar och föräldrar tryckt på, tror att information är svaret på frågan hur Seko ska få fler medlemmar.

– Jag säger som Caroline, berätta vad facket är. Då blir det intressant.

– För mig som redan var medlem i ett annat LO-förbund var det lättare att välja Seko framför ST, säger hon. Ändå läste jag på en hel del innan, säger hon.

Klubben ska söka projektmedel för medlemsaktiviteter från Projekt 80 000. Filosofin är att medlemsvård ska ge utdelning. Klubben har bett medlemmarna komma med förslag.

– Allt i facket ska vara öppet för påverkan, säger David.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Anställda i kollektivtrafiken kan få meddelarskydd

En utredning föreslår att privatanställda i kollektivtrafiken ska omfattas av meddelarskydd. Dock bara de som arbetar i helt eller delvis skattefinansierad verksamhet. Statliga SJ och privatfinansierade trafikbolag omfattas inte. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko och Fastighets varslar på städavtalet

Seko och Fastighets varslar om konflikt på städavtalet från 8 juni. Orsaken är att Almega, enligt förbunden, inte vill gå med på en låglönesatsning i enlighet med LO-samordningen och industrinormen. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Rederi måste skatta i Sverige

Det Maerskägda bolaget Svitzer, som kör bogserbåtar i Sverige, är registrerat på Färöarna. Nu anser Skatteverket att det ska betala skatt i Sverige eftersom det här är det har sin verksamhet. Läs mer

Kongressen i bilder

Kongressen i bilder

För en vecka sedan avslutades Sekos kongress. Så här såg det ut bland delegater och dansare, ombudsmän och besökare, talare och funktionärer. Allt förevigat av fotograf Madeleine Andersson. Läs mer

”Man blir rätt less på värme”

”Man blir rätt less på värme”

"Man blir rätt less på värmen när man jobbar på ett värmeverk. Som värst på sommaren kan det vara uppåt 70 grader på vissa ställen i pannhuset." Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Mer krävs av anställda i rörelsen

Den som arbetar för en organisation som facket måste vara beredd att ställa upp gratis på sin fritid i utåtriktat arbete, anser debattören. "Avlönade företrädares existens grundar sig i de icke avlönade, hårt arbetande vanliga människornas arbete i arbetarrörelsens tjänst." Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Maskinförare kan få nytt avtal nästa vecka

Den sista maj löper Sekos avtal med Maskinentreprenörerna, ME, ut. Förhandlingar pågår och parterna har satt ut förhandlingsdatum in i det sista. En särskilt viktig fråga för Seko, förutom lönenivåerna, är rätten att granska handlingar. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

Seko: Vi varslar inte i onödan

Efter tre varsel och tre avtal är både Seko och Almega nöjda med resultatet. Beskrivningen av vad som hände skiljer sig dock. Läs mer

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram. Läs mer

Avtal klart på telekom

Seko och Almega har tecknat ett nytt avtal på telekomområdet. Det betyder att det inte blir någon strejk i morgon. Restidsfrågan har fått en lösning och det blir en minimilön på 20 000 kronor efter två års yrkeserfarenhet. Läs mer

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna. Läs mer

Avtal klart för banarbetare

Avtal klart för banarbetare

Strejken på järnvägsinfrastrukturavtalet är avblåst. Seko och Almega Tjänsteförbunden blev sent i går kväll överens om ett nytt avtal. Seko fick, enligt ett pressmeddelande, gehör för kravet på reglering av in- och uthyrning av personal. Läs mer

Bättre a-kassa för deltidare

Från och med idag, den 15 maj, räcker a-kassan längre för deltidsarbetslösa. Nu får de rätt till ersättning i upp till 60 veckor. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Lönestatistik

Visar löneutvecklingen för olika grupper över tid. Medlingsinstitutet har statens uppdrag att ansvara för den officiella lönestatistiken i Sverige.