Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Insändare

Rehabilitering för anställda i Kriminalvården ett skämt!

26 september 2016 12:30

Som nära anhörig till en kriminalvårdare som arbetat i yrket i drygt 15 år, blir jag förfärad över hur dåligt bemötande som ges när man råkat ut för en stroke och behöver rehabiliteras för att kunna komma tillbaka till sitt arbete.

Arbetsgivaren, Kriminalvården, är enligt arbetsmiljöverket ansvarig för den arbetsrelaterade rehabiliteringen, men det har Kriminalvårdens chefer helt missat. I det aktuella fallet, samt enligt uppgift från andra rehab fall vid samma region, anser t.o.m. den högste chefen med dess rehabiliteringsansvarige chef på en anstalt i södra Sverige att de, som arbetsgivare, fullgjort sina åtaganden genom att de har utsett en rehabiliterande chef som deltar i de rehab möten som hålls tillsammans med Försäkringskassan ca 1 gång i kvartalet tillsammans med, företagsläkare och den anställde. På dessa möten har de hittills närvarat enbart i syfte att tillvarata Kriminalvårdens intresse, inte för att hjälpa den anställde i att komma tillbaka till sitt arbete.

Då arbetstiden sattes till 75 % informerade vårdaren om att han kände sig trött (kognitiv trötthet = en form av hjärntrötthet vilket ofta inträffar efter en stroke med lång rehabilitering), då vissa arbetspass var schemalagda med en tjänstgöring från 07:00-16:30 fyra dagar i sträck. Därtill kommer bilkörning 2.x 30 minuter. När man då föreslog att Kriminalvården kanske kunde justera arbetstiderna blev svaret från den rehabiliterande chefen ”absolut inte, vi har en verksamhet att sköta”. Min fråga blir då, vilken arbetsgivare har inte en verksamhet att sköta? Men det är ju knappast det som är frågan när man ska rehabilitera en person att orka komma tillbaka till sitt arbete. Följden blev då att arbetstiden fick minska till 50 % för att överhuvudtaget kunna orka arbeta.

Dagliga rutiner är viktigt så att man lättare kan komma tillbaka i sitt arbete. Istället, får den anställde ofta hoppa från en avdelning till en annan där det är olika rutiner och regler att hålla i huvudet. Risken för att göra fel skapar stress, som är direkt skadlig för en person som haft en stroke.

Ljud och sorl är också faktorer som skapar trötthet och ”kaos” i hjärnan (del av den kognitiva tröttheten).  Nu har 9 månader av rehabiliteringstiden passerat utan att Kriminalvården har gjort något för att hjälpa den anställde att komma tillbaka. Att rehabiliteras i Kriminalvårdens mening är att behandlas på samma sätt som om du var helt frisk, med den skillnaden att du arbetar mindre än 100 %.

Inför det senaste inplanerade rehabiliteringsmötet har arbetsgivaren lämnat återbud två gånger i rad, en kort tid innan mötet ska äga rum. Viktigare saker står på agendan, vilket bevisligen gör det lätt att anta att Kriminalvården inte tar rehabilitering på allvar utan försöker smita undan sitt ansvar.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Anställda i kollektivtrafiken kan få meddelarskydd

En utredning föreslår att privatanställda i kollektivtrafiken ska omfattas av meddelarskydd. Dock bara de som arbetar i helt eller delvis skattefinansierad verksamhet. Statliga SJ och privatfinansierade trafikbolag omfattas inte. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko och Fastighets varslar på städavtalet

Seko och Fastighets varslar om konflikt på städavtalet från 8 juni. Orsaken är att Almega, enligt förbunden, inte vill gå med på en låglönesatsning i enlighet med LO-samordningen och industrinormen. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Rederi måste skatta i Sverige

Det Maerskägda bolaget Svitzer, som kör bogserbåtar i Sverige, är registrerat på Färöarna. Nu anser Skatteverket att det ska betala skatt i Sverige eftersom det här är det har sin verksamhet. Läs mer

Kongressen i bilder

Kongressen i bilder

För en vecka sedan avslutades Sekos kongress. Så här såg det ut bland delegater och dansare, ombudsmän och besökare, talare och funktionärer. Allt förevigat av fotograf Madeleine Andersson. Läs mer

”Man blir rätt less på värme”

”Man blir rätt less på värme”

"Man blir rätt less på värmen när man jobbar på ett värmeverk. Som värst på sommaren kan det vara uppåt 70 grader på vissa ställen i pannhuset." Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Mer krävs av anställda i rörelsen

Den som arbetar för en organisation som facket måste vara beredd att ställa upp gratis på sin fritid i utåtriktat arbete, anser debattören. "Avlönade företrädares existens grundar sig i de icke avlönade, hårt arbetande vanliga människornas arbete i arbetarrörelsens tjänst." Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Maskinförare kan få nytt avtal nästa vecka

Den sista maj löper Sekos avtal med Maskinentreprenörerna, ME, ut. Förhandlingar pågår och parterna har satt ut förhandlingsdatum in i det sista. En särskilt viktig fråga för Seko, förutom lönenivåerna, är rätten att granska handlingar. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

Seko: Vi varslar inte i onödan

Efter tre varsel och tre avtal är både Seko och Almega nöjda med resultatet. Beskrivningen av vad som hände skiljer sig dock. Läs mer

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram. Läs mer

Avtal klart på telekom

Seko och Almega har tecknat ett nytt avtal på telekomområdet. Det betyder att det inte blir någon strejk i morgon. Restidsfrågan har fått en lösning och det blir en minimilön på 20 000 kronor efter två års yrkeserfarenhet. Läs mer

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna. Läs mer

Avtal klart för banarbetare

Avtal klart för banarbetare

Strejken på järnvägsinfrastrukturavtalet är avblåst. Seko och Almega Tjänsteförbunden blev sent i går kväll överens om ett nytt avtal. Seko fick, enligt ett pressmeddelande, gehör för kravet på reglering av in- och uthyrning av personal. Läs mer

Bättre a-kassa för deltidare

Från och med idag, den 15 maj, räcker a-kassan längre för deltidsarbetslösa. Nu får de rätt till ersättning i upp till 60 veckor. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Individuell lön

Lönen sätts för den enskilde anställde. I den bästa av världar sker detta genom att den anställdes erfarenheter och kunskaper värderas.