Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Seko demonstrerade i dag mot MTR:s personalpolitik Foto: Karin Lindgren Strömbäck
Nyhet

Protestmarsch mot MTR

Sveriges sämsta företag. Så löd en av parollerna i dag när Sekos tunnelbaneklubbar manifesterade mot tunnelbaneentreprenören MTR:s personalpolitik.

27 maj 2013 14:18

Ett demonstrationståg gick till företagets huvudkontor där samtliga som deltog och som är anställda på MTR fick komma in och träffa delar av ledningen.

Protesterna i dag handlar bland annat om att MTR, som driver tunnelbanan på entreprenad åt Stockholms läns landsting, valt att skära ner på antalet tjänster som kundservicevärdar, som ska hjälpa resenärerna till rätta i tunnelbanan.  Ursprungskravet var att 30 tjänster skulle bort, nu handlar det om totalt 16, varav 14 får vara kvar åtminstone över sommaren.

DSC02913

–Vi förlorar två tjänster i juni, men resten kan vi kanske rädda, säger Jannis Konstantis, ordförande för Sekos klubb 111, som organiserar såväl förare som spärrvakter, kundservicevärdar och annan personal.

Flera av dem som drabbas av nedskärningen arbetade tidigare som biljettkontrollanter på Securitas och blev arbetslösa när ISS tog över.

–De gick bara från en uppsägning till en annan, säger Kaj Eriksson, tidigare klubbordförande för biljettkontrollen.

Protesterna i Stockholm i dag rör också spärrvakterna försämrade möjligheter att gå på toaletten. En fråga som Seko hoppades skulle vara löst när MTR och facket blev överens om att spärrvakternas arbetstider i spärrren skulle begränsas till 2,5 timmar.

–MTR struntar i överenskommelsen säger Jannis Konstantis. I dag är arbetspassen minst tre timmar. Dessutom saknas tillräckligt med personal som kan lösa av vid behov.

Han och andra fackliga företrädare talade vid manifestationen och betonade att det lokala facket är motståndare till att vinstdrivande privata företag ska sköta kollektivtrafiken.

–De privata företagen drivs bara av vinstintresset, på bekostnad av de anställda, sa Alexander Lindholm, ordförande för Seko Stockholm.

Väl framme vid MTR:s kontor möttes demonstranterna av två arbetsgivarrepresentanter som visade samtliga in genom en grind. En ung tjej, en av de kundservicevärdar som varslats om att de inte får stanna efter provanställningen tog tillfället i akt och sa till en av MTR:s  representanter:

–Du har sparkat mig och nu vill jag att du ser mig i ögonen och berättar varför. Det har ingen chef hittills gjort. Vi har bara fått höra att vi gjort ett bra jobb.

–Vi tar det där inne, svarade han.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

2 kommentarer

  1. Tunneltågföraren

    Världens bästa tunnelbana år 2015 brukar VDn säga… Great Place to Work säger HR…

  2. Anonym

    Bra skriven!

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stolparna blir kvar på Stockholms lokalbanor

Stolparna blir permanenta på lokalbanorna i Stockholm. Det beslutade trafiknämnden i Stockholm läns landsting i går. Beslutet innebär att det installeras valideringsstolpar på samtliga linjer, utom Spårväg city där frågan ska utredas. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia har tagit fram en säkerhetsapp som ska användas vid ensamarbete. Appen larmar automatiskt om man inte markerar att jobbet är utfört efter beräknad tid. Läs mer

Seko kräver lika villkor för in- och uthyrda

Det måste bli ordning och reda och lika villkor för alla i branschen, menar Seko som kräver att få granska in- och uthyrningen av arbetskraft på järnvägsinfrastrukturavtalet. Idag har Seko och Almega tjänsteföretagen växlat yrkanden på avtalsområdet. Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Individuella uppgörelser om Almega får bestämma

Almega vill att såväl lön som arbetstid ska kunna förhandlas med individen och inte regleras i kollektivavtal. Det framgår av deras avtalsyrkanden för telebranschen. Läs mer

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

Striden om tiden är het i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Sekotidningen har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. För Sekos del handlar striden om hyvling, flexibilitet och inflytande. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Alltid på medlemmarnas sida

Alltid på medlemmarnas sida

Hej, Ola Brossberg, Seko! Många har hört den öppningsrepliken när Sekos ombudsman i Borlänge ringer upp. Oavsett ärende kan den uppringde räkna med att det är allvar. Läs mer

Hur mycket värk krävs?

Anser regeringen det rätt att sjuka och arbetsskadade tvingas till arbetsförmedlingen? Om inte, gör något åt det! Och så lite om medlemskapets värde Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

”En fråga om patientsäkerhet”

Det råder akut brist på djursjukskötare. Något som Jordbruksverket vill lösa genom undantag från det legitimationskrav som infördes för sju år sedan. Ett förslag som avvisas av de flesta remissinstanser, inklusive Sekoklubben på SLU. Läs mer

”Jag kan koderna”

”Jag kan koderna”

– Det är klart att dödsskjutningarna lägger sig som en våt filt över hela Malmö, säger David Henriksson, polis i en av de mest utsatta förorterna i Malmö och styrelseledamot i Seko Polisen Syd. Läs mer

Seko kräver att restid ingår i arbetstiden

Även telebranschen har nu växlat avtalsyrkanden. Seko kräver bland annat att restid ska ingå i arbetstiden för den som är hemstationerad och en ny lägstalön på 20 000 för den som har två års yrkeserfarenhet. Seko kräver också en individgaranti på 400 kronor. Läs mer

”Almegas krav gör det svårare att kombinera arbete och fritid”

Almegas företrädare lever i en helt annan verklighet än våra medlemmar. Anställda i spårbranschen har ofta svårt att kombinera arbete och fritid. Arbetsgivarnas krav i avtalsrörelsen gör att det blir ännu svårare. Läs mer

Almega vill ha ut mer arbetstid i spårbranschen

Ökad möjligheter att få ut heltid av de anställda. Det är den viktigaste frågan för spårarbetsgivarna i årets avtalsrörelse, enligt Pierre Sandberg, förhandlare på Almega. Seko kräver regler som begränsar hyvling. Läs mer

Seko har växlat avtalskrav på spårtrafiken

I dag har Seko och Almega växlat yrkanden på bransch spårtrafik. Ett regelverk som motverkar hyvling är ett av Sekos viktigaste krav. Lönekraven följer LO-samordningen som yrkar på 2,8 procent och ett lägsta utrymme på 672 kronor. Läs mer

Trafikverket ska motverka social dumpning

Regeringen ger Trafikverket i uppdrag komma med förslag på hur man ska stärka det sociala skyddet för arbetstagare i sina upphandlingar. Syftet är att skapa ”ordning och reda” på arbetsmarknaden. Läs mer

Medlemsrekrytering
Så ska fler lockas in i Seko

Så ska fler lockas in i Seko

Antalet medlemmar minskar stadigt. För att vända trenden satsar Seko nu 25 miljoner kronor under fem år på lokala projekt. I Stockholm har Seko bildat A-gruppen,en grupp förtroendevalda som brinner för medlemsvärvning. Läs mer

Reallön

Lönen i förhållande till hur mycket varor och tjänster man kan köpa för den.