Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Nyhet

Problem med sexuella trakasserier på Saltvik

En enkät bland personalen på anstalten och häktat Saltvik samt anstalten Ljustadalen visar att det finns stora problem med sexuella trakasserier.

4 april 2017 14:09

-I de öppna anonyma svaren berättat medarbetare saker som skulle ha polisanmälts om det skett ute i samhället. Det handlar om grova uttalanden och bilder, säger Peter Hemström, Sekos ordförande på Saltvik.

Han är bedrövad och menar att kraven inom Kriminalvården måste ställas högre än på andra arbetsplatser. Det råder nolltolerans, men det har inte hindrat att det skett.

-Vi arbetar med klienter som har svårt att sätta gränser och då ska vi naturligtvis bete oss på ett sådant sätt att vi är förebilder, säger Peter Hemström.

Enkäten var ett initiativ från arbetsgivaren efter att det kommit till ledningens kännedom att det förekom sexuella trakasserier. Seko tycker att det var ett bra initiativ. Enkäten kom ut vid årsskiftet och besvarades av 60 procent av de anställda. Av de 160 som har svarat på enkäten ansåg dock flertalet att de vet var gränsen går för vad som är sexuella trakasserier.

Vad har hänt sen dess?

-Jag vet inte i detalj vad arbetsgivaren gjort, men jag vet att det förts samtal med enskilda och att någon har lämnat arbetsplatsen. Det viktiga framöver är att den som utsätts går till chefen eller till facket och berättar vad som hänt.

Kriminalvårdschefen Kjell-Arne Sköldh säger till tidningen Örnsköldsviks Allehanda att det är nolltolerans och att inget av det som hänt ska sopas under mattan.

-Jag är bekymrad om en enda medarbetare känner sig utsatt, säger han till ÖA.

Peter Ask är arbetsmiljöansvarig inom Seko Kriminalvård. Han känner inte till enkäten på Saltvik men är inte jätteförvånad. I de medarbetarenkäter som Kriminalvården gjort tidigare har det visat sig att medarbetare och chefer i hög grad upplever kränkningar på jobbet, från alla håll och på alla nivåer.

-Så tyvärr är det som visats i Saltvik inget nytt fenomen. Det är individer som mår dåligt, så spiller det över på andra och ibland till en hel grupp. Och då riskerar det att bli en kultur att man beter sig illa.

Peter Ask menar att det som behövs är ett mer närvarande ledarskap, som kan följa hur en grupp mår och beter sig och som tidigt kan sätta stopp om det går snett.

-Det minskar risken för att det bildas ett informellt ledarskap med fel egenskaper. Och det minskar den ohälsa som bygger på diskriminering och kränkningar.

-Kriminalvårdare är ett kontaktyrke och det finns ett stort behov av handledning, såväl i grupp som individuellt.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Anställda i kollektivtrafiken kan få meddelarskydd

En utredning föreslår att privatanställda i kollektivtrafiken ska omfattas av meddelarskydd. Dock bara de som arbetar i helt eller delvis skattefinansierad verksamhet. Statliga SJ och privatfinansierade trafikbolag omfattas inte. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko och Fastighets varslar på städavtalet

Seko och Fastighets varslar om konflikt på städavtalet från 8 juni. Orsaken är att Almega, enligt förbunden, inte vill gå med på en låglönesatsning i enlighet med LO-samordningen och industrinormen. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Rederi måste skatta i Sverige

Det Maerskägda bolaget Svitzer, som kör bogserbåtar i Sverige, är registrerat på Färöarna. Nu anser Skatteverket att det ska betala skatt i Sverige eftersom det här är det har sin verksamhet. Läs mer

Kongressen i bilder

Kongressen i bilder

För en vecka sedan avslutades Sekos kongress. Så här såg det ut bland delegater och dansare, ombudsmän och besökare, talare och funktionärer. Allt förevigat av fotograf Madeleine Andersson. Läs mer

”Man blir rätt less på värme”

”Man blir rätt less på värme”

"Man blir rätt less på värmen när man jobbar på ett värmeverk. Som värst på sommaren kan det vara uppåt 70 grader på vissa ställen i pannhuset." Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Mer krävs av anställda i rörelsen

Den som arbetar för en organisation som facket måste vara beredd att ställa upp gratis på sin fritid i utåtriktat arbete, anser debattören. "Avlönade företrädares existens grundar sig i de icke avlönade, hårt arbetande vanliga människornas arbete i arbetarrörelsens tjänst." Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Maskinförare kan få nytt avtal nästa vecka

Den sista maj löper Sekos avtal med Maskinentreprenörerna, ME, ut. Förhandlingar pågår och parterna har satt ut förhandlingsdatum in i det sista. En särskilt viktig fråga för Seko, förutom lönenivåerna, är rätten att granska handlingar. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

Seko: Vi varslar inte i onödan

Efter tre varsel och tre avtal är både Seko och Almega nöjda med resultatet. Beskrivningen av vad som hände skiljer sig dock. Läs mer

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram. Läs mer

Avtal klart på telekom

Seko och Almega har tecknat ett nytt avtal på telekomområdet. Det betyder att det inte blir någon strejk i morgon. Restidsfrågan har fått en lösning och det blir en minimilön på 20 000 kronor efter två års yrkeserfarenhet. Läs mer

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna. Läs mer

Avtal klart för banarbetare

Avtal klart för banarbetare

Strejken på järnvägsinfrastrukturavtalet är avblåst. Seko och Almega Tjänsteförbunden blev sent i går kväll överens om ett nytt avtal. Seko fick, enligt ett pressmeddelande, gehör för kravet på reglering av in- och uthyrning av personal. Läs mer

Bättre a-kassa för deltidare

Från och med idag, den 15 maj, räcker a-kassan längre för deltidsarbetslösa. Nu får de rätt till ersättning i upp till 60 veckor. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Strejk

En stridsåtgärd där facket stoppar allt arbete på en arbetsplats eller inom ett företag.