Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Reportage

Osäker inkomst för extraanställd

80 timmar ena månaden och 144 nästa. Trots ojämn inkomst och osäkert kontrakt trivs Alex B med jobbet som städare på Nyboda-depån i södra Stockholm. Men han skulle vilja ha en fast tjänst.

18 januari 2017 11:24

Alex B städar tunnelbanevagnar på nätterna. Han börjar klockan åtta på kvällen och slutar fem på morgonen. Hans arbetsuppgifter innebär att städa ur och rengöra vagnar när de tas ur trafik när tunnelbanan slutat gå. Och han gillar det.

Jobbet har han haft i tre år, som så kallad extra-anställd. Det innebär att han inte har något fast kontrakt och antalet timmar han arbetar varierar från månad till månad.

Vi pratar på telefon på en torsdag och bestämmer att träffas dagen efter, för då ska han vara ledig. Men när vi sedan ses på fredagen, ska han iväg och jobba efter intervjun.

– Ja, jag fick veta det igår när jag jobbade. I vanliga fall får jag mitt schema månaden innan, men ibland får man hoppa in.

På telefonen kan han se sitt schema och hur mycket han har jobbat. I december blev det 136 timmar, och nu i januari, är han schemalagd i 123 timmar, men det kan ju bli mer med snabba inhopp, som idag.

– Men vissa månader blir det bara kanske 80 timmar, eller 60. Men oftast får jag så mycket jobb som jag vill ha. 144 timmar är heltid, och det kommer jag ofta upp i.

Trots det oregelbundna antalet timmar, som såklart ger en oregelbunden inkomst, tycker han inte att det är några större problem.

­– Det är klart, jag får ju kämpa lite för att få det att gå ihop vissa månader, men det funkar.

Han gillar att jobba natt, då det ger många lediga dagar.

– Jag jobbar fem dagar och är sedan ledig i fyra.

Hans arbetsgivare, Reneriet, sköter även städningen av Viking Lines kryssningsfartyg när de kommer in till hamn. Ibland, när det är akut, får han hoppa in och städa båtarna också.

– Men det är bättre på spår, för det är bättre betalt med nattillägget.

Tidigare hade han två olika städjobb för att få det att gå runt. Men han orkade inte med det i längden.

– Jag började på eftermiddagen och städade några lokaler på Centralen och sedan vidare för att jobba natt på tunnelbanestädningen. Det blev slitigt till slut, så nu har jag bara ett jobb.

Han påpekar ändå att han trivs väldigt bra på jobbet. Det är en bra arbetsplats med bra chefer.

– Annars hade jag ju inte varit kvar, då hade jag sökt andra jobb.

Visst, han hade hellre haft en fast anställning, men han ser inga större problem med hur det fungerar nu. Han har frågat om möjligheten till tillsvidareanställning.

– Just nu finns det inga platser, men jag står på tur så jag hoppas att jag får det. Under tiden klarar jag mig bra.

Mattias Dahlgren text och foto
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Damberg utesluter inte delning av Postnord

Damberg utesluter inte delning av Postnord

Outsourcing, hyvling och de danska problemen avhandlades när näringsminister Mikael Damberg besökte Seko Postens representantskapsmöte. Till Sekotidningen säger han att han inte utesluter en delning av bolaget. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Valle Karlsson valberedningens förslag till ny ordförande för Seko

Inte helt oväntat föreslår valberedningen att Sekos nuvarande avtalssekreterare Valle Karlsson väljs till ordförande för förbundet vid kongressen den 25-27 april. Som vice ordförande föreslås Gabriella Lavecchia, med bakgrund på Telia Mobitel. Läs mer

Stora brister i arbetsmiljön på SJ-depå

Arbetsmiljöverket gjorde en oanmäld inspektion på SJ:s depå i Malmö. Resultatet blev en lista på 31 brister i arbetsmiljön, bland annat när det gäller raster och pauser. Nu har SJ kallat till extra möte i skyddskommittén. Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Stolparna blir kvar på Stockholms lokalbanor

Stolparna blir permanenta på lokalbanorna i Stockholm. Det beslutade trafiknämnden i Stockholm läns landsting i går. Beslutet innebär att det installeras valideringsstolpar på samtliga linjer, utom Spårväg city där frågan ska utredas. Läs mer

Sista kongressen för ordförande Rudén och ombudet Rosén

Sista kongressen för ordförande Rudén och ombudet Rosén

Den 25–27 april har Seko kongress i Stockholm. De 200 ombuden ska ta ställning till knappt 100 motioner, välja styrelse och ledning, samt besluta om nya stadgar och förbundets verksamhet de närmaste fyra åren. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Alltid på medlemmarnas sida

Alltid på medlemmarnas sida

Hej, Ola Brossberg, Seko! Många har hört den öppningsrepliken när Sekos ombudsman i Borlänge ringer upp. Oavsett ärende kan den uppringde räkna med att det är allvar. Läs mer

Hur mycket värk krävs?

Anser regeringen det rätt att sjuka och arbetsskadade tvingas till arbetsförmedlingen? Om inte, gör något åt det! Och så lite om medlemskapets värde Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia har tagit fram en säkerhetsapp som ska användas vid ensamarbete. Appen larmar automatiskt om man inte markerar att jobbet är utfört efter beräknad tid. Läs mer

I rök och damm

I rök och damm

Luften fylls periodvis av damm och avgaser när underhållsarbete pågår i tunnelbanan nattetid. Det sticker i ögon och hals på de anställda, men ingen vet om det är farligt för hälsan. Läs mer

Seko kräver lika villkor för in- och uthyrda

Det måste bli ordning och reda och lika villkor för alla i branschen, menar Seko som kräver att få granska in- och uthyrningen av arbetskraft på järnvägsinfrastrukturavtalet. Idag har Seko och Almega tjänsteföretagen växlat yrkanden på avtalsområdet. Läs mer

Individuella uppgörelser om Almega får bestämma

Almega vill att såväl lön som arbetstid ska kunna förhandlas med individen och inte regleras i kollektivavtal. Det framgår av deras avtalsyrkanden för telebranschen. Läs mer

”En fråga om patientsäkerhet”

Det råder akut brist på djursjukskötare. Något som Jordbruksverket vill lösa genom undantag från det legitimationskrav som infördes för sju år sedan. Ett förslag som avvisas av de flesta remissinstanser, inklusive Sekoklubben på SLU. Läs mer

Seko kräver att restid ingår i arbetstiden

Även telebranschen har nu växlat avtalsyrkanden. Seko kräver bland annat att restid ska ingå i arbetstiden för den som är hemstationerad och en ny lägstalön på 20 000 för den som har två års yrkeserfarenhet. Seko kräver också en individgaranti på 400 kronor. Läs mer

”Almegas krav gör det svårare att kombinera arbete och fritid”

Almegas företrädare lever i en helt annan verklighet än våra medlemmar. Anställda i spårbranschen har ofta svårt att kombinera arbete och fritid. Arbetsgivarnas krav i avtalsrörelsen gör att det blir ännu svårare. Läs mer

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

Striden om tiden är het i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Sekotidningen har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. För Sekos del handlar striden om hyvling, flexibilitet och inflytande. Läs mer

Prolongering

En förlängning av kollektivavtal. Kan ske antingen genom en automatisk förlängning om avtalet inte sägs upp i tid eller som en överenskommelse om att förlänga ett avtal fram tills dess att man kommit överens om ett nytt avtal.