Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Höger axel är kroniskt skadad och den vänstra ska Carina Österman använda ytterst sparsamt. Foto: Per Knusson
Reportage

Nej till sjukpenning trots att Carina inte kan arbeta längre

För ett år sedan ”kraschade” brevbäraren Carina Östermans högra axel. Då hade hon haft ont i flera månader och kämpat sig igenom arbetsdagarna. När hon inte längre kunde lyfta armen sökte hon hjälp på vårdcentralen.

6 februari 2017 11:04

Fakta

Bortre gränsen borta, men rehabiliteringskedjan gäller

Sedan 2008 gäller rehabiliteringskedjan i sjukförsäkringen. Den nuvarande regeringen har slopat den bortre gränsen för sjukpenningen från 1 februari 2016, men har gett Försäkringskassan mer resurser för att skärpa bedömningen av arbetsförmågan vid de olika tidsgränserna i rehabiliteringskedjan.

För att ha rätt till sjukpenning efter 180 dagar krävs att den försäkrade inte klarar något normalt förekommande arbete på hela arbetsmarknaden. Arbetsförmågan ska vara nedsatt med minst en fjärdedel.

Den som har en allvarlig sjukdom eller kan visa att hen kan gå tillbaka till sitt ordinarie arbete inom ett år, kan undantas från bedömningen mot ett vanligt jobb på arbetsmarknaden.

Ganska snart stod det klart att hon behövde specialisthjälp och hon sjukskrevs från den 30 mars 2016. Då hade hon varit borta från jobbet i ett par veckor.

– Jag fick diagnosen impingement syndrome, vilket innebär att huvudsenan i axeln är krackelerad, säger Carina Österman.

När vi möts i villan i Gunnarsökna utanför Örebro har det gått nästan fem månader sedan Carina opererade sin högra axel. Hon har inte blivit bättre. Och kan, enligt läkare, inte bli bra.

Vi dricker te och Carina får hjälp av maken att lyfta tekannan. Högerarmen är svag och lättare rörelser gör hon med vänster.

– Jag är högerhänt så det blir lite omständligt, konstaterar hon.

När det stod klart att operationen inte hjälpt frågade Carina sin läkare om hon inte kan använda vänster arm istället.

– Jovisst, svarade han, men då dröjer det inte länge förrän den armen och axeln också går sönder. Jag insåg att jag inte kan återvända till brevbärarjobbet, som jag älskar.

– Jag mådde jättedåligt, säger hon.

Men Carinas bekymmer slutade inte här. En tid efter operationen ansökte Carina om fortsatt sjukskrivning för perioden 14 november – 31 december 2016.

– Jag kan inte använda min högerarm och jag får inte belasta den vänstra. Det borde vara självklart att jag inte kan arbeta.

Försäkringskassan tänkte annorlunda.

Den 29 november fick Carina Österman förhandsbesked om att kassan övervägde att inte betala ut sjukpenning för den sökta perioden.

Dagen före julafton kom det slutgiltiga beslutet: Carina fick avslag på ansökan om sjukpenning. Inga pengar skulle betalas ut.

Försäkringskassans motivering är att Carina varit sjukskriven mer än 180 dagar och då ska hennes arbetsförmåga bedömas på ett nytt sätt. Så säger regelverket enligt rehabiliteringskedjan.

Det läkarintyg Carina skickat in visade att hon har kvarvarande problem och att även lindriga rörelser kan utlösa svåra smärtor. Det slår Försäkringskassan fast. Men smärtorna gör inte att hennes arbetsförmåga är nedsatt med minst 25 procent, vilket är ett krav för att få ersättning.

I brevet till Carina skriver handläggaren:

”Försäkringskassans bedömning är dock att dessa besvär inte kommer att begränsa och nedsätta din funktion i förhållande till alla typer av aktiviteter.”

Det vill säga, kassan bedömer att Carina, trots sin skada, kan utföra ett som det heter ”normalt förekommande arbete på arbetsmarknaden”.

Hon kan, enligt myndigheten, utföra ”stående, sittande, rörliga, lättare och tyngre” arbeten.

– Jag blev förtvivlad, säger Carina.

Försäkringskassan anser att hon ska ta tjänstledigt på grund av ohälsa och gå till arbetsförmedlingen.

Men Carina Österman bestämde sig istället för att gå tillbaka till sin arbetsplats.

– Här är jag, liksom. Jag kan inte jobba som brevbärare, men jag är ju fortfarande anställd på Postnord. Min chef är schyst så jag får vara på jobbet, så länge.

Carina ska begära att Försäkringskassan omprövar sitt beslut. Sekos regionala försäkringshandläggare Anders Persson säger att han ska hjälpa till med det. Han har sett hur allt fler slås ut från sjukförsäkringen efter 180 dagar.

– Försäkringskassan klipper sjukskrivningen tidigare än förr. Då hjälper det inte att den bortre gränsen tagits bort, säger han.

Carinas närmaste chef Patrik Andersson är rehabiliteringsansvarig. Han har inte vidtagit någon åtgärd under Carinas sjukskrivning. Nu när hon är tillbaka har han beställt en arbetsförmågebedömning på företagshälsovården.

– Jag trodde att hon skulle komma tillbaka efter operationen, därför hade vi inget rehab­möte, säger Patrik Andersson. Men det hade förstås varit bra med en tidig dialog.

– Ingen hörde heller av sig från Försäkringskassan. Det hade varit välkommet, säger han. Jag ringde efter att Carina fått av­slag, men där fanns inget att hämta. Det är utagerat för vår del, sa handläggaren.

Per Åkerström är fackligt ombud för Seko på arbetsplatsen. Han är besviken både på Postnord och Försäkringskassan. Ingen har tagit sitt rehabansvar.

– Vi kom in för sent och det är ytterst olyckligt, säger han.

Carina Österman själv har ett viktigt budskap till alla brevbärarkolleger som har ont i rygg, axlar och armar.

– Sök hjälp i tid. Gå inte med smärtan för länge, som jag gjorde. Mina besvär beror på jobbet, säger min läkare. Gör en arbetsskadeanmälan också.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Maskinförare kan få nytt avtal nästa vecka

Den sista maj löper Sekos avtal med Maskinentreprenörerna, ME, ut. Förhandlingar pågår och parterna har satt ut förhandlingsdatum in i det sista. En särskilt viktig fråga för Seko, förutom lönenivåerna, är rätten att granska handlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko: Vi varslar inte i onödan

Efter tre varsel och tre avtal är både Seko och Almega nöjda med resultatet. Beskrivningen av vad som hände skiljer sig dock. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram. Läs mer

Kongressen i bilder

Kongressen i bilder

För en vecka sedan avslutades Sekos kongress. Så här såg det ut bland delegater och dansare, ombudsmän och besökare, talare och funktionärer. Allt förevigat av fotograf Madeleine Andersson. Läs mer

”Man blir rätt less på värme”

”Man blir rätt less på värme”

"Man blir rätt less på värmen när man jobbar på ett värmeverk. Som värst på sommaren kan det vara uppåt 70 grader på vissa ställen i pannhuset." Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Mer krävs av anställda i rörelsen

Den som arbetar för en organisation som facket måste vara beredd att ställa upp gratis på sin fritid i utåtriktat arbete, anser debattören. "Avlönade företrädares existens grundar sig i de icke avlönade, hårt arbetande vanliga människornas arbete i arbetarrörelsens tjänst." Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Avtal klart på telekom

Seko och Almega har tecknat ett nytt avtal på telekomområdet. Det betyder att det inte blir någon strejk i morgon. Restidsfrågan har fått en lösning och det blir en minimilön på 20 000 kronor efter två års yrkeserfarenhet. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna. Läs mer

Avtal klart för banarbetare

Avtal klart för banarbetare

Strejken på järnvägsinfrastrukturavtalet är avblåst. Seko och Almega Tjänsteförbunden blev sent i går kväll överens om ett nytt avtal. Seko fick, enligt ett pressmeddelande, gehör för kravet på reglering av in- och uthyrning av personal. Läs mer

Bättre a-kassa för deltidare

Från och med idag, den 15 maj, räcker a-kassan längre för deltidsarbetslösa. Nu får de rätt till ersättning i upp till 60 veckor. Läs mer

Glädje över låglönesatsningen

Igår blev Seko och Almega överens om ett nytt treårigt avtal. Några av de klubbar som berördes direkt av konfliktvarslet säger att de så här långt är glada över låglönesatsningen. Läs mer

Strejken avblåst i spårtrafiken

Det blir ingen strejk på spårtrafiken. Seko och Almega har kommit överens om ett treårigt avtal som ger en låglönesatsning, avsättning till pension och en loss of licenslösning. – Vi har inte behövt sälja någonting, säger Thomas Gorin Weijmer. Läs mer

Seko kan ärva medlemmar utan arvingar

Vid dödsfall kan Kommunal och Seko ärva medlemmens livförsäkringspengar om det saknas arvingar. Det skriver Kommunalarbetaren, som granskat villkoren i LO-förbundens livförsäkringar som är tecknade i Folksam. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Vild strejk

En strejk som inte är tillåten.