Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Sheela Naikwade organiserar kvinnliga busskonduktörer i Indien.
Nyhet

Mäns våld mot kvinnor är en facklig fråga

Att få stopp på mäns våld mot kvinnor är en facklig fråga. Det anser den internationella transportfederationen, ITF, som beslutat sprida kunskap om vad facket kan göra för att hjälpa utsatta kvinnor och få stopp på våldet.

11 februari 2016 11:14

En grupp som är mycket utsatta för manligt våld är kvinnliga busskonduktörer i Indien. I delstaten Maharashtra fick kvinnorna nog av misshandel, överfall och sexuella trakasserier på jobbet. Några vände sig till Sheela Naikwade för att få hjälp. Hon som arbetade med ekonomi på kontoret hade kvinnornas förtroende.

-De kom till mig kring 2006 och berättade om sina problem. Jag tänkte att något måste jag kunna göra, så jag organiserade möten på alla bussdepåer för kvinnorna. Mitt budskap var att om ni vill förändra era villkor måste ni organisera er fackligt, säger Sheela Naikwade.

Den här veckan är Sheela Naikwade i Sverige för att berätta om sitt arbete, inbjuden av Seko, ITF och Union to union. Seko stöder hennes projekt i Indien sedan oktober 2014.

Att Sheela är utbildad socialarbetare gjorde kontakten lättare. Liksom att hon redan var medlem i facket på bussbolaget.

Sedan 2007 har de kvinnliga konduktörerna gått med i facket och till sist, efter mer än sju års kamp, fått representation i på alla nivåer i organisationen, lokalt, regionalt och delstatsnivå.

Enligt Sheela Naikwade är kvinnorepresentationen avgörande för att få facket att arbeta för kvinnors rättigheter.

-Det finns en kommitté mot sexuella trakasserier på arbetsplatsen, det är ett statligt krav, men den fungerar inte. Facket har inte lyssnat så mycket på kvinnorna, och det har inte arbetsgivaren heller, säger hon.

För busskonduktörerna i Maharashtra handlar det förstås om ökad säkerhet. Men också krav på högre löner, nolltolerans mot manligt våld, rätt till omplacering vid graviditet och få tid och möjlighet att amma. Sheela hoppas få med detta i kommande kollektivavtal.

Arbetet med kvinnors rättigheter är tufft och Sheela möter mycket motstånd. Ibland undrar hon om det är värt allt arbete.

-Men den tanken försvinner varje gång kvinnor kommer till mig och berättar. Det hade dock varit ännu svårare om inte Seko och ITF stöttat mig.

Förutom fackliga uppdrag i hemlandet är hon ledamot av ITF:s kvinnokommitté.

I veckan har Sheela också deltagit i en utbildning som Seko, ITF och det kanadensiska fackförbundet Unifor arrangerat för skandinaviska fack. Utbildningen, som tidigare hållits i Asien, är tänkt att sprida kunskap om manligt våld mot kvinnor. Och samtidigt sprida goda exempel på hur man kan arbeta i sin fackförening.

pearl

Kanadensiska Unifor har en egen modell som de kallar ”Women´s advocate”. Varje arbetsplats, klubb, utser en talesperson (advocate) som kvinnor kan vända sig till om de behöver hjälp. En modell som ITF hjälper till att sprida och som delvis liknar den som svenska Kommunal byggt upp de senaste tio åren. Kanske modellen ska ligga till grund för ITF:s eget arbete.

Pearl Almeida är en av två utbildare  från Unifor som deltagit i veckans utbildning. Hon framhåller att talespersonen fångar också upp oro från arbetskamrater och arbetsgivare. Tanken är att förmedla kontakt med experter, inte att talespersonen ska ge råd.

-Vi ska ge stöd, berätta vilken hjälp som finns att få, på jobbet och i samhället. VI måste också ha tålamod och lyssna på vad kvinnan vill, säger Pearl.

sue

Susan (Sue) Houston lägger till att talespersonen inte får vara för passiv.

-När jag fick min utbildning 1993 var det polisen som höll i den. Numer gör vi det själva. Polisen sa till mig: när du möter en misshandlad kvinna, så gör något, säg något. Det du har framför dig kan sluta i mord, säger hon.

-Då bestämde jag mig för att inte vara rädd för att ställa de svåra frågorna till kolleger i nöd, säger Susan Houston.

karin-byline
Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Energibranschen redo för snabbspåret

Mälarenergi, Sollentuna Energi, Vattenfall och EON är några av de företag som är intresserade av att ta emot praktikanter inom ramen för det som kallas snabbspår i energibranschen. Arbetsförmedlingen har en utbildning klar till hösten. Läs mer

Avtal 2016
Allt om avtalsrörelsen

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2016 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Yrkandena vaskas fram under avtalskonferenser och årsmöten. Till det ska läggas de gemensamma krav som förbunden i 6 F tar fram. Läs mer

Banarbetare påkörda av snabbtåg

Två banarbetare från Infranord blev i natt påkörda av ett snabbtåg när de arbetade med underhåll på Markaryds stationsområde. En av dem skadades allvarligt. Läs mer

Tonnageskatt införs i sommar

Sjöfartsbranschens väntan är snar över. Regeringen har lämnat över en proposition som föreslår att ett system med tonnagebeskattning ska införas redan nu i sommar. Läs mer

Konflikter på jobbet

Konflikter på jobbet

En arbetsplats är inte ett vuxendagis utan ett ställe där man arbetar och uppför sig okej Läs mer

Strejk ger kaos på fängelser

Stämningen i fängelserna i Belgien är just nu explosionsartad. Tusentals anställda har strejkat i över tre veckor. – Kriminalvårdarna orkar inte längre med besparingskraven, säger en facklig ledare. Läs mer

Nattarbete
De jobbar när andra sover

De jobbar när andra sover

Städarna på Nybodadepån i Stockholm och terminalarbetarna på Bring Parcel i Jönköping jobbar när andra sover. Nattarbetet ökar risken för sjukdomar och försämrat minne. Men allt är inte nattsvart. Enligt forskarna minskar risken om man får tid till återhämtning, äter och sover regelbundet. Läs mer

”Allt handlar om uppsåtet”

”Allt handlar om uppsåtet”

Läs mer

”Det finns ljuspunkter, men de är få”

”Det finns ljuspunkter, men de är få”

Annett Olofsson, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd, ger bilden av en utveckling där arbetstagarnas position trycks tillbaka. Och hon tycker inte heller att det ser så positivt ut framöver.
 Läs mer

Stoppa snokandet

Livet igenom är vi kollade övervakade och registrerade och vår integritet naggas allt mer i kanten. Årets avtalsrörelse kan innebära en liten förändring. Läs mer

Det bästa för mänskligheten

Ett mer osäkert klimat innebär en osäkrare värld och en osäker värld är dåligt för jobb och välfärd. Detta vid sidan av alla andra effekter som klimatförändringen leder till. Situationen kräver insikt och handling av alla, inte minst av politikerna. Organisationen Klimatsvaret vill ha en avgift på fossila bränslen som betalas tillbaka direkt till medborgarna i lika delar varje månad för att klara den nödvändiga omställningen. Läs mer

Att leva eller arbeta

”Det enda jag ångrar är att jag jobbade för lite.” Hur ofta hörs den kommentaren på en dödsbädd? Sannolikt Läs mer

Maskinförare får 695 kronor i löneökning

Igår fick 4 000 maskinförare och yrkesarbetare ett nytt ett-årigt avtal och 695 kronor i löneökning. Seko och Maskinentreprenörerna, ME, blev klara knappt två veckor innan avtalet löpte ut. Läs mer

Övervakade – men personalen tar det med ro

Övervakade – men personalen tar det med ro

Integritet i arbetslivet är en prioriterad fråga för 6F i avtalsrörelsen. Kameraövervakning, gps-spårning, prestationsmätningar och inspelade telefonsamtal är vardag för många idag. Men på Arlanda postterminal verkar de anställda ta det med ro. Läs mer

Valberedning letar efter nästa ordförande för Seko

I april nästa år är det dags att välja ny förbundsledning i Seko. Såväl ordförande som vice går i pension. Rent teoretiskt kan hela förbundsstyrelsen väljas om. Läs mer

Telias bolag i Turkiet ifrågasatt

Telias turkiska bolag Turkcell är i blåsväder - igen. Enligt tidningen Arbetet har företaget krävt censur av inlägg på Twitter, och i söndags tackade Turkiets president Recep Erdogan Turkcell för stöd till den kontroversiella stiftelsen Ensar. Läs mer

SJ förlorar striden om pendeltågen i Stockholm

Det blir MTR som tar över pendeltågstrafiken i Stockholm i december i år. Det står klart sedan Förvaltningsrätten avslår SJ:s begäran om överprövning. Läs mer

Nytt avtal för järnvägsinfrastruktur

Seko och Almega Tjänsteförbunden har träffat nytt avtal för bransch järnvägsinfrastruktur där lönerna höjs med 2,38 procent på 13 månader. Avtalet innehåller också skärpta integritetskrav och huvudentreprenörsansvar. Läs mer

Storsjöavtalet i hamn

Seko och Sjöfartens arbetsgivarförbund har kommit överens om ett nytt avtal för storsjöfarten. Avtalet innebär en låglönesatsning då samtligas löner höjs med 667 kronor vid heltidsarbete. Avtalet löper på 13 månader och omfattar omkring 6000 medlemmar. Läs mer

Arbetsplatsen
Den osminkade sanningen om 30-åriga kriget

Den osminkade sanningen om 30-åriga kriget

På Armémuseum i Stockholm är det inte kungens och generalernas krig som skildras, utan soldaternas. Och inte bara segrarna. utan också de svidande nederlagen. Den inriktningen har gjort att museet nominerats till Årets museum 2016. Läs mer

Lönesättning

Att fastställa lönenivåerna för en grupp eller i ett företag.