Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Jonni Torstensson har fått en ny chans Foto: Anna-Lena Lundqvist
Reportage

Galaxen har gett Jonni livet tillbaka

Minsta knyck i grävmaskinen kunde förstöra resten av dagen för Jonni Torstensson. Skadorna i rygg och nacke klarade inte belastningen av jobbet i maskinen. Värken blev outhärdlig.

3 april 2014 15:14

Fakta

Galaxen får ut 600 med funktionsnedsättning i jobb varje år

* Galaxen Bygg bildades 1986 och ägs av företag och arbetsgivarorganisationer i byggbranschen. Personer med erfarenhet från bygg och anläggning kan få hjälp att hitta ett arbete. Kravet är att det finns läkarintyg på funktionsnedsättningen.

* En anpassningsgrupp i varje län fattar beslut om individen ska komma in i verksamheten. Ett hinder kan vara att personen är för sjuk. I anpassningsgruppen finns företrädare för Seko, Byggnads och andra fackliga organisationer inom branschen samt arbetsgivarorganisationer, försäkringskassan och arbetsförmedlingen. Galaxen får ut cirka 600 personer i jobb varje år.

* Den som vill ha hjälp genom Galaxen kontaktar sin lokala fackliga företrädare eller sitt regionkontor.

-I en grävmaskin får kroppen ta emot många smällar. Det kan vara svårt att förstå för den som inte provat på, säger Jonni Torstensson och pekar på en kollega vars maskin vrider och vänder sig, stöter och ”hoppar” på stället.

– Det där är omöjligt för mig, säger han.

Jonni jobbar sedan drygt ett år på miljöhanteringsföretaget RGS 90 på Hisingen i Göteborg. Men till skillnad från kollegerna har Jonni ett anpassat arbete. Han arbetar heltid, men i sin egen takt och med en sorteringsmaskin som inte belastar nacke och rygg.

För att ytterligare skona Jonnis kropp planerar företaget att köpa en ny maskin, ännu mer stabil.

– Det känns som företaget bryr sig och satsar, säger Jonni.

Arbetet på RGS 90 har han fått genom byggbranschens eget rehabiliteringsföretag Galaxen Bygg. Jonni får en chans att komma tillbaka till yrkeslivet, och företaget får ett lönebidrag för besväret.

– Jag har fått livet tillbaka, säger han. Den sociala biten är jätteviktig. Att få träffa människor på dagarna och att orka arbeta känns otroligt bra.

Det är flera år sedan Jonni tvingades lämna jobbet som grävmaskinist. Innan dess fick han sluta med fisket, som var det han egentligen tänkt syssla med i livet. På Orust där han bor är det den mest naturliga sak i världen, för den som kan.

De skador han ådragit sig på fritiden har gjort kroppen sårbar. Det kan räcka med en nästan omärklig beröring för att smärtan skagöra sig påmind.

Det långa håret i nacken, i form av en hästsvans, fungerar som vindskydd. Liksom den blå luvtröjan som arbetsgivaren köpt.

– Vintern är värst, kylan gör att jag spänner nacken. När smärtorna tar över måste jag ligga stilla i ett mörkt rum.

Trots värk och oro för att bli sämre har det aldrig föresvävat Jonni Torstensson att han skulle sluta jobba. Målet har i alla år varitatt få ett nytt jobb, ett jobb som inte gör ont.

Försäkringskassan har velat förtidspensionera, arbetsförmedlingen har, som Jonni uppfattat det, inte letat efter ett lämpligt arbete.

Till sist fick han fixa det själv.

– Jag är 44 år och har många år kvar i yrkeslivet. Jag kan inte rulla tummarna resten av livet, säger han.

Genom kompisar fick han först tips om Galaxen, sedan en chans att söka jobb på RGS 90. Han tog kontakt och det dröjde inte länge förrän ett avtal var undertecknat.

Galaxen förmedlar kontakt med olika myndigheter och med arbetsförmedlingen, som beslutat om lönebidrag, och RGS 90 bidrar med ett individuellt anpassat arbete. Precis så som det är tänkt.

Företagets regionchef Erik Björklund hade aldrig hört talas om Galaxens verksamhet innan Jonni Torstensson hörde av sig.

Han är nöjd.

– Det har fungerat väldigt bra, säger han. Vi får ett visst stöd genom lönebidraget och det är toppen att ha Jonni här.

Erik B

RGS 90 tar emot stora mängder bygg- och rivningsavfall varje dag. Lastbilar kör oavbrutet in på området efter att de först stått stilla på den enorma vågen. De tar samma väg ut och vägs igen. Byggföretag, kommunen och Trafikverket hör till kunderna.

Det dammar en del på området, men enligt företaget är det inget hälsovådligt material som kommer ut i luften. Det giftiga körs till destruktion på annat håll.

Till Jonni Torstenssons arbetsuppgifter hör att bland annat sortera ut metallskrot ur avfallet. Hans maskin kan plocka små, små bitar ur högar av avfall. Maskinen är mjuk och följsam.

Metall och mycket annat utsorterat material går till återvinning. En mindre mängd går till deponi.

Arbetskamrater och arbetsledningen vet att Jonni inte kan jobba för fullt och tar hänsyn till det, tycker han. Det känns okej, tryggt, att alla vet hur det ligger till. Samtidigt är han en i gänget, som vilken annan anställd som helst.

Målet är att den arbetsplatsförlagda rehabiliteringen, som Galaxenanställningen egentligen är, ska leda till fast jobb på den aktuella arbetsplatsen eller någon annanstans.

För många blir det så. Andra väljer att börja studera, en del går i pension eller fortsätter med reguljärt lönebidrag.

Galaxenanställningen är tillfällig, max fyra år, och bygger på en handlingsplan som arbetsgivare och anställd skrivit under och måste följa.

Den anställdes uppdrag är att ”stoppa sig själv” som Sven-Olof Andersson, handläggare på Galaxens kontor i Borås, uttrycker det, och arbetsgivaren ska i sin tur se till att arbetet inte strider mot överenskommelsen.

Belastningen får inte bli för hög.

– En utmaning för många som får funktionsnedsättning är att acceptera lägre lön, vilket ofta blir fallet när individen tvingas byta bransch, säger Sven-Olof Andersson.  Kollektivavtalen måste följas men de skiljer ju sig åt.

Jonni Torstensson säger att han inte behövt gå ner i lön. Han hade aldrig klarat det.

Inte heller att fortsätta leva på sjukpenning.

– Vem kan leva på halva lönen, inte jag i alla fall, säger Jonni.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stolparna blir kvar på Stockholms lokalbanor

Stolparna blir permanenta på lokalbanorna i Stockholm. Det beslutade trafiknämnden i Stockholm läns landsting i går. Beslutet innebär att det installeras valideringsstolpar på samtliga linjer, utom Spårväg city där frågan ska utredas. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia har tagit fram en säkerhetsapp som ska användas vid ensamarbete. Appen larmar automatiskt om man inte markerar att jobbet är utfört efter beräknad tid. Läs mer

Seko kräver lika villkor för in- och uthyrda

Det måste bli ordning och reda och lika villkor för alla i branschen, menar Seko som kräver att få granska in- och uthyrningen av arbetskraft på järnvägsinfrastrukturavtalet. Idag har Seko och Almega tjänsteföretagen växlat yrkanden på avtalsområdet. Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Individuella uppgörelser om Almega får bestämma

Almega vill att såväl lön som arbetstid ska kunna förhandlas med individen och inte regleras i kollektivavtal. Det framgår av deras avtalsyrkanden för telebranschen. Läs mer

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

Striden om tiden är het i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Sekotidningen har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. För Sekos del handlar striden om hyvling, flexibilitet och inflytande. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Alltid på medlemmarnas sida

Alltid på medlemmarnas sida

Hej, Ola Brossberg, Seko! Många har hört den öppningsrepliken när Sekos ombudsman i Borlänge ringer upp. Oavsett ärende kan den uppringde räkna med att det är allvar. Läs mer

Hur mycket värk krävs?

Anser regeringen det rätt att sjuka och arbetsskadade tvingas till arbetsförmedlingen? Om inte, gör något åt det! Och så lite om medlemskapets värde Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

”En fråga om patientsäkerhet”

Det råder akut brist på djursjukskötare. Något som Jordbruksverket vill lösa genom undantag från det legitimationskrav som infördes för sju år sedan. Ett förslag som avvisas av de flesta remissinstanser, inklusive Sekoklubben på SLU. Läs mer

”Jag kan koderna”

”Jag kan koderna”

– Det är klart att dödsskjutningarna lägger sig som en våt filt över hela Malmö, säger David Henriksson, polis i en av de mest utsatta förorterna i Malmö och styrelseledamot i Seko Polisen Syd. Läs mer

Seko kräver att restid ingår i arbetstiden

Även telebranschen har nu växlat avtalsyrkanden. Seko kräver bland annat att restid ska ingå i arbetstiden för den som är hemstationerad och en ny lägstalön på 20 000 för den som har två års yrkeserfarenhet. Seko kräver också en individgaranti på 400 kronor. Läs mer

”Almegas krav gör det svårare att kombinera arbete och fritid”

Almegas företrädare lever i en helt annan verklighet än våra medlemmar. Anställda i spårbranschen har ofta svårt att kombinera arbete och fritid. Arbetsgivarnas krav i avtalsrörelsen gör att det blir ännu svårare. Läs mer

Almega vill ha ut mer arbetstid i spårbranschen

Ökad möjligheter att få ut heltid av de anställda. Det är den viktigaste frågan för spårarbetsgivarna i årets avtalsrörelse, enligt Pierre Sandberg, förhandlare på Almega. Seko kräver regler som begränsar hyvling. Läs mer

Seko har växlat avtalskrav på spårtrafiken

I dag har Seko och Almega växlat yrkanden på bransch spårtrafik. Ett regelverk som motverkar hyvling är ett av Sekos viktigaste krav. Lönekraven följer LO-samordningen som yrkar på 2,8 procent och ett lägsta utrymme på 672 kronor. Läs mer

Trafikverket ska motverka social dumpning

Regeringen ger Trafikverket i uppdrag komma med förslag på hur man ska stärka det sociala skyddet för arbetstagare i sina upphandlingar. Syftet är att skapa ”ordning och reda” på arbetsmarknaden. Läs mer

Medlemsrekrytering
Så ska fler lockas in i Seko

Så ska fler lockas in i Seko

Antalet medlemmar minskar stadigt. För att vända trenden satsar Seko nu 25 miljoner kronor under fem år på lokala projekt. I Stockholm har Seko bildat A-gruppen,en grupp förtroendevalda som brinner för medlemsvärvning. Läs mer

Nattmangling

Avtalsförhandlingar som drar ut på tiden så att de fortsätter under natten. Hänger ihop med slutskedet av en avtalsförhandling, men sker allt mer sällan.