Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Mats Johansson har fyra barn och blir kvar i Östersund, medan Joel Kibreab flyttar med jobbet till Kristianstad och Andreas Rösth följer med till Norrköping när Eniro lägger ner sina Norrlandskontor. Foto: Tommy Andersson
Reportage

Deras val – bli arbetslös eller flytta 100 mil

Flytta 100 mil eller bli av med jobbet. Det var valet de anställda på Eniro i Östersund och Sundsvall ställdes inför när de båda kontoren nu ska läggas ned. Sekotidningen har träffat några som valt att flytta och en som stannar.

13 februari 2014 15:21

I 100 år har det bedrivits telefoniverksamhet i Telehuset, en stor tegelbyggnad i centrala Östersund. Huset byggdes 1911–12 och innehöll telefonväxel och telegraf. Sedan dess har Kungl. telegrafverket som blev Televerket som blev Telia som knoppade av Eniro, använt sig av lokalerna.

Telefonisalen, där växeltelefonisterna satt, är ett stort rum med välvt tak och stora bågfönster. Där satt för bara några månader sedan fullt med folk. Nu återstår bara ihopställda stolar och skrivbord. Längre in i lokalerna sitter de som ännu är kvar, ett 15-tal personer allt som allt, och arbetar medan de väntar på att kontoret ska läggas ned.

När den första chocken lagt sig – ingen trodde att både Östersund och Sundsvall skulle läggas ned – skulle man alltså bestämma sig för att flytta och jobba vidare, eller stanna och bli arbetslös.

– Dagen efter beskedet började de med personliga samtal med alla anställda. Då fick man två papper med sig, antingen skriva på för att flytta eller för uppsägning. Vi fick bara två veckor på oss och det var väldigt knappt om tid för att ta ett så stort beslut, säger Anna Wiklander.

Hon är ordförande för den nationella Eniroklubben och jobbar i Östersund – än så länge. Snart bär det av till Kristianstad, 98 mil söderut, dit hon och en kollega flyttar under våren. Det var inget lätt beslut att ta, men att hennes sambo nyss blivit uppsagd på grund av arbetsbrist avgjorde valet.

– Samma vecka vi fick beskedet jobbade min kille sin sista dag. Så för oss var det att antingen stanna här och vara arbetslösa båda två, eller flytta och då har åtminstone en av oss jobb.

– Sedan tyckte både han och jag att det skulle vara roligt att testa något nytt.

Men de har en trygghet att falla tillbaka på. Lite mark med sommarstuga vid Kattstrupeforsen alldeles vid Indalsälven, två mil norr om Östersund.

– Drömmen är att komma tillbaka någon gång och bygga ett hus för att kunna bo där, säger Anna Wiklander.

Angående boende är det inte klart var i Kristianstad de ska bo. Hon vet inte ens när hon ska flytta. Kontoret i Östersund stänger sista april, men hon vill gärna dra ut på det lite längre.

– Min karl fick precis veta att han får gå en 20 veckors betald bussförarutbildning här i Östersund. Den håller på till mitten av juni, så helst skulle jag vilja vänta till dess, men det löser sig.

anna_wiklander

Joel Kibreab, Annas kollega som också ska flytta, har kommit lite längre i planeringen.

– Jag har fått en lägenhet i centrala Kristianstad, sju åtta minuters promenad från jobbet. Så det känns bra.

Även han var chockad i början och tycker att det är tråkigt att båda orterna i Norrland läggs ner. Men för honom var flyttbeslutet om möjligt ännu lättare att ta. Han har bott i Östersund i bara drygt tre år, kom hit för att plugga men hoppade av och började jobba på Eniro, och har inget som binder honom till stan.

– Att vara arbetslös här var inget alternativ för mig. Dessutom gillar jag lite varmare klimat än det här uppe, så då känns det bra med Skåne. Det blir perfekt, när jag flyttar ner är det vår där men fortfarande vinter här. Så det blir en bra start, säger Joel Kibreab.

Värmen är något även Anna Wiklander längtar till.

– Det är ju nästan tropiskt klimat i Kristianstad jämfört med här. I väderappen i min telefon har jag tre orter: Östersund, Kristianstad och Maspalomas på Kanarieöarna. Och det har varit nästan lika varmt i Kristianstad som i Maspalomas medan det varit minusgrader här.

Ungefär fem personer från Östersund och Sundsvall kommer att flytta till Norrköping. En av dem är Andreas Rösth som arbetat fem år på Eniro.

– Jag hade ingen beslutsångest. I så fall mer ångest för att bli arbetslös. Jag ser det som ett sätt att prova något nytt. Dessutom har jag kompisar som bor söderöver, och släkt i Norrköping.

Han är född och uppvuxen i Östersund, men tror inte att det kommer bli några problem att flytta därifrån.

– Klart det känns lite vemodigt – men Östersund finns ju kvar.

En som däremot bestämt sig för att stanna i Östersund är Mats Johansson.

– Jag har ju en hel skock barn, fyra stycken, så det går ju inte att flytta bara. Hade jag varit ensam hade jag inte tvekat, men som det är nu funkar det inte.

Liksom alla andra är han skakad över att man lade ner båda kontoren i Norrland. Han har jobbat här i 25 år och blir nu av med jobbet.

– Det är ju bittert att de lägger ner här. Och det är klart att det är trist att bli av med jobbet, men jag har bestämt mig för att inte bli arbetslös så då blir jag inte det. Och vi har fått mycket bra stöd från Trygghetsrådet.

Han har tidigare jobbat som skogsarbetare, men ser någon form av kundtjänst eller telefonväxel som troligast för ett framtida arbete.

– Jobbar man i skogen måste man ligga borta i veckorna och det har jag ingen lust med. Jag vill komma hem till familjen.

Senare i år kommer Sekotidningen att göra en uppföljning och hälsa på Anna Wiklander och Joel Kibreab i Kristianstad för att se hur det gått för dem på den nya orten och med det nya jobbet.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stolparna blir kvar på Stockholms lokalbanor

Stolparna blir permanenta på lokalbanorna i Stockholm. Det beslutade trafiknämnden i Stockholm läns landsting i går. Beslutet innebär att det installeras valideringsstolpar på samtliga linjer, utom Spårväg city där frågan ska utredas. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia har tagit fram en säkerhetsapp som ska användas vid ensamarbete. Appen larmar automatiskt om man inte markerar att jobbet är utfört efter beräknad tid. Läs mer

Seko kräver lika villkor för in- och uthyrda

Det måste bli ordning och reda och lika villkor för alla i branschen, menar Seko som kräver att få granska in- och uthyrningen av arbetskraft på järnvägsinfrastrukturavtalet. Idag har Seko och Almega tjänsteföretagen växlat yrkanden på avtalsområdet. Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Individuella uppgörelser om Almega får bestämma

Almega vill att såväl lön som arbetstid ska kunna förhandlas med individen och inte regleras i kollektivavtal. Det framgår av deras avtalsyrkanden för telebranschen. Läs mer

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

Striden om tiden är het i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Sekotidningen har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. För Sekos del handlar striden om hyvling, flexibilitet och inflytande. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Alltid på medlemmarnas sida

Alltid på medlemmarnas sida

Hej, Ola Brossberg, Seko! Många har hört den öppningsrepliken när Sekos ombudsman i Borlänge ringer upp. Oavsett ärende kan den uppringde räkna med att det är allvar. Läs mer

Hur mycket värk krävs?

Anser regeringen det rätt att sjuka och arbetsskadade tvingas till arbetsförmedlingen? Om inte, gör något åt det! Och så lite om medlemskapets värde Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

”En fråga om patientsäkerhet”

Det råder akut brist på djursjukskötare. Något som Jordbruksverket vill lösa genom undantag från det legitimationskrav som infördes för sju år sedan. Ett förslag som avvisas av de flesta remissinstanser, inklusive Sekoklubben på SLU. Läs mer

”Jag kan koderna”

”Jag kan koderna”

– Det är klart att dödsskjutningarna lägger sig som en våt filt över hela Malmö, säger David Henriksson, polis i en av de mest utsatta förorterna i Malmö och styrelseledamot i Seko Polisen Syd. Läs mer

Seko kräver att restid ingår i arbetstiden

Även telebranschen har nu växlat avtalsyrkanden. Seko kräver bland annat att restid ska ingå i arbetstiden för den som är hemstationerad och en ny lägstalön på 20 000 för den som har två års yrkeserfarenhet. Seko kräver också en individgaranti på 400 kronor. Läs mer

”Almegas krav gör det svårare att kombinera arbete och fritid”

Almegas företrädare lever i en helt annan verklighet än våra medlemmar. Anställda i spårbranschen har ofta svårt att kombinera arbete och fritid. Arbetsgivarnas krav i avtalsrörelsen gör att det blir ännu svårare. Läs mer

Almega vill ha ut mer arbetstid i spårbranschen

Ökad möjligheter att få ut heltid av de anställda. Det är den viktigaste frågan för spårarbetsgivarna i årets avtalsrörelse, enligt Pierre Sandberg, förhandlare på Almega. Seko kräver regler som begränsar hyvling. Läs mer

Seko har växlat avtalskrav på spårtrafiken

I dag har Seko och Almega växlat yrkanden på bransch spårtrafik. Ett regelverk som motverkar hyvling är ett av Sekos viktigaste krav. Lönekraven följer LO-samordningen som yrkar på 2,8 procent och ett lägsta utrymme på 672 kronor. Läs mer

Trafikverket ska motverka social dumpning

Regeringen ger Trafikverket i uppdrag komma med förslag på hur man ska stärka det sociala skyddet för arbetstagare i sina upphandlingar. Syftet är att skapa ”ordning och reda” på arbetsmarknaden. Läs mer

Medlemsrekrytering
Så ska fler lockas in i Seko

Så ska fler lockas in i Seko

Antalet medlemmar minskar stadigt. För att vända trenden satsar Seko nu 25 miljoner kronor under fem år på lokala projekt. I Stockholm har Seko bildat A-gruppen,en grupp förtroendevalda som brinner för medlemsvärvning. Läs mer

Reallöneökning

Hur köpkraften förändras under tiden. En reallöneökning gör att man kan köpa fler varor och tjänster än tidigare.